在公司2024年政治工作会议上的讲话(6)

要进一步强化矿区社会治安综合治理，保持安全的矿区秩序，要加强治安防范体系建设，构建起点线面结合、专群结合、灵活有效的治安防控网络，落实好各项防范措施，稳定矿区治安秩序，加强内部保卫工作，配合警署，严厉打击各种违法犯罪行为，维护企业和职工的利益，教育党员干部不断强化政治敏锐性，在大是大非面前始终保持清醒头脑，维护稳定的政治局面。

要进一步增强群众观念，积极预防并及时化解各种信访矛盾。牢固树立“群众利益无小事”的观念，努力解决好关系职工群众切身利益的问题。认真落实《信访工作条例》，提高职工思想动态分析的针对性和紧急信息报送的时效性，及时排查处理各种信仿矛盾。深入开展“百千万”活动，了解群众疾苦，倾听群众呼声，关心群众生活，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。努力把党的温暖送到职工群众中，做到想职工所想，帮职工所需，忧职工之所忧，继续开展扶贫帮困送温暖活动，不定期组织募捐活动，努力在矿区形成乐善好施、扶贫济困、团结互助的良好人际关系。

要进一步加快文明矿区建设力度，按照与集团公司签订的责任状，尽快出台文明矿区总体规划，报请集团公司批准后，组织实施，今年安排的办公楼、调度室装修、职教楼改造、洗选系统整治等工程，有关部门要周密计划，妥善安排，如期保质保量地完成，为广大职工创造出良好的工作和生活环境。要按照“井下要有安全感，井上要有舒适感”的要求，进一步加大环境整治力度，改善职工群众工作和生活条件，要把职工文明素质的提高与环境改造有机结合起来，共同创造富美和谐的矿区环境，促进“三个文明”建设协调发展。

八、切实加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉。企业文化建设不是一蹴而就的事，而是长期艰苦的实践过程，必须有计划、有目标、有步骤地推进，力求取得实在的效果。要促进文化力向现实生产力的转化，推进企业发展，要以先进的企业文化为引导，大力推进精细管理，健全完善以岗位责任制为中心的各项管理制度，搞好“四定”工作，做到事事有标准，岗位有规范，人人有专责，在安全生产、经营管理、改革发展、党的工作及其它各项工作中，都形成切实有效，充分发挥作用的安全制度和管理模式，用文化力提升领导力、执行力和凝聚力，推动公司改革、发展和稳定。

同志们，2006年的各项工作任务已经明确，关键在于落实，让我们以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力

的措施，与时俱进，众志成诚，开拓进取，团结奋斗，为完成全年的各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家。

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