全市老干部工作会议讲话范文(2)

　　第二，要继续完善“三个机制”，进一步落实好老干部的生活待遇。落实好老干部的生活待遇，让广大老干部共享改革发展的成果，是各级党委、政府义不容辞的责任。现在，我市离退休干部已超过1.25万人，其中离休老同志492名，平均年龄已过80岁，整体进入“双高期”的特征日渐凸显。各级党委要按照科学发展观和构建和谐社会的要求，加大财政支持力度，进一步完善离休干部“三个机制”，确保离休费按时足额发放、医药费按规定及时报销。各县（市）区，市直各有关部门要按照省、市的统一部署，在加快国有企业改制工作的同时，认真研究，扎实有效地做好省属12户改制企业和市属88户改制企业离退休干部管理服务工作，确保安置到位、待遇到位、管理到位，保证改制的稳定进行。要高度关注老干部的实际困难和问题，进一步抓好县、乡企事业单位离休干部生活补贴的发放工作，继续做好解困帮扶工作，管好用好特困帮扶资金，尤其要抓好贫困地区、困难行业、困难单位老干部生活待遇的落实，对参加革命早、家庭收入低、身患重病的离退休干部，应当给予特别的关心照顾。要重视和加强老干部信访工作，畅通老干部诉求反映渠道，对老干部反映的问题进行认真梳理和分析，按照轻重缓急提出解决意见和办法，努力创造条件予以解决。今年，省委老干部局将开展一次以落实老干部生活待遇为重点的全省性的工作大检查，我们要以此为契机，进一步落实好老干部的各项待遇。

　　第三，要创新服务方式，积极探索“依托社区资源做好离退休干部服务管理”新途径。随着离退休干部队伍的日益扩大，随着一部分老干部进入“双高期”，随着城市社区建设的日益完善，依托社区资源深化离退休干部管理服务、探索管理服务新途径的意义和重要性日益凸显。今年市委老干部局将按照中组部老干部局和省局的要求开展依托社区资源做好离退休干部服务管理工作试点，有关县（市、区）和部门要积极配合、大力支持，把这一好事、实事办好。要从工作力量、工作经费、工作机制等方面，研究制定相应的制度和措施，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用搭建平台，确保社区老干部工作有机构负责、有资金办事、有人员服务。要充分利用社区资源，以社区服务为载体，逐步构建起单位、社区、家庭相衔接的离退休干部高龄养老服务体系，使广大老干部在原单位服务管理的基础上，在家政服务、医疗保健、应急求助等方面得到更多的保障，进一步提高老干部们的晚年生活质量。

　　第四，要加强组织引导，切实发挥好老干部的作用。广大老干部是一个丰富的人才资源宝库，其中有政治经验丰富的领导，有经济建设的行家里手，有学有专长的专家学者。各级党委、政府和老干部工作部门，要鼓励、支持和满足老干部的真诚愿望，在自觉自愿、量力而行的基础上，继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热。我们要组织和引导老干部为我市的经济社会发展建言献策，推进我市经济重镇、旅游都市、特色瓷都建设；要组织和引导老干部协助党委政府做好群众思想政治工作，及时化解人民内部矛盾；要组织和引导老干部参与社区建设和管理，依靠老干部的丰富经验和领导智慧，推进社区的文明和谐建设；要组织和引导老干部参与思想道德建设，在建设社会主义核心价值体系、构建和谐社会方面发挥示范和教育作用，以老干部自身的人格魅力影响带动广大干部群众和青少年。今年是新中国成立60周年，这是全党全国各族人民的一件大事、喜事。各级组织和老干部工作部门要认真贯彻中央和省市委的有关要求，精心组织离退休干部开展丰富多彩的庆祝活动。要组织老干部深入企业、乡村、部队、机关、学校和社区积极宣讲新中国成立60年来全国、全市经济社会发展取得的巨大成就，宣讲党的优良传统，进一步增强广大干部群众推进科学发展、加快发展的信心。同时，要通过各种新闻媒体，大力宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党，退休不褪色”的革命本色和崇高风范，进一步增强广大党员干部坚持为民、务实、清廉的自觉性和坚定性。

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