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摘要:首先铺示了我国垄断行业与非垄断行业员工收进现状,然后分析收进分配差距过大的负面影响,最后提出对于垄断企业体系体例改革的相干方案,并夸张对于垄断行业生产经营情况、初次分配以及再次分配的调理的监管...