个人成长阶段总结
自正式踏上工作岗位以来，在学校领导以及其他所有教师的关心和帮助下，我逐渐对于特教这份事业有了更加深刻的认识。在工作方面，已经由一开始的懵懂，到现在的略觉省心，一切都渐入佳境。
一．教育教学方面
在教学方面，我非常感谢学校很多老师。在学校组织的一人一课的赛课以及每周一次的听课日，学校领导以及其他老师来我班听课，听课后总是很及时给我反馈，给予我的课堂教学提出很多建设性的意见。比如，教学中要设计一些能调动学生学习兴趣的游戏或活动，在教学内容方面要根据本班学生的实际，适当降低难度，使每一个学生都要有所得。另外，针对我们班学生中有语言障碍以及自闭症的状况，周主任还给我提出了不少可行性的建议，在后来的教学实践中，我试行了，果然很有效果，现在我们班课堂气氛明显好转。所有学生在客商主动性都有所提高。在学校语文教研组老师们的帮助下，我上了一节教研课，虽然不是很完美，但很多老师还是肯定了我的教学进步了，另外针对我存在的问题，老师们都诚挚给出意见。我也不断反思，争取站稳这个讲台，也努力与学生共同成长。
二．在教科研方面
目前我还没有做个人课题。但在学校组织的教师学习中，我们学习了很多的教科研方面的知识。另外，我自己也一直在看关于心理学、教育学方面的书籍，希望这些理论也能应用到我们的教育教学实践中来。多看些理论书籍，也是不断充实自己的过程。
当然我的工作中还存在很多不足，比如，对于学生的特点还不能达到很好的把握，突发状况发生后，目前还不能很冷静地处理。比如班级管理中还是需要多向有经验的老教师请教。
这一个学期下来，我在众多老师的帮助下成长了很多，对于工作的认识越来越深刻。非常感谢给我帮助的各位领导和同事。我也会继续努力，争取更大的进步。
教师个人专业发展阶段总结
李雅军
自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育。 基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。通过一个学期的专业化发展，现总结如下
一、做一个科研型教师
新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下，我积极投身于学校教科研，积极参加学校组织的各种教研活动，积极的参加同研一节课的活动。学校教务处举行了同研一节课的大环境，在这个大环境下，我们每个人都积极加入到这个行列，我也是积极响应学校的号召，也是主动的积极的参与到其中来，从中学到了不少知识，我积极的主动的去听不同学科教师的课，听不同年级的地理课，还请别人听我的课，为自己的课提出宝贵的意见，为自己的成长奠定的基础。人是在不断的学习中，不断的改进中提高自己，我感谢这些老师为我提供了很多成长的意见，
二、做一个富有爱心的教师
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。我作为一名任课教师，对于他们更是要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐雨般的教诲。
三、做一个理念新的教师
认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在课上，我把地理知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为。我的汇报课《保护地球家园》获得学校领导的一致好评。
四、做一个信息时代的教师
目前，以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。，我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了，而要把计算机和网络当作新的教学工具，进一步把我们的课堂进行延伸！在信息技术与学科整合上，在理论上我作了以下探索，论文《地理教学信息的四大构建》获得全省特等奖，
在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。
2017年12月17日
就在上个星期，我很荣辛的作为党积极分子进行了党校培训班学习，通过各位老师的讲解和对《党旗飘飘》认真细致的学习，使我对中国共产党的性质、中国共产党的指导思想、中国共产党的最终目标和现阶段任务、以及做一个合格的共产党员需要具备的条件有了更加深刻的认识。我深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务，端正入党动机；才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进；才能有坚强的革命意志，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业，为完成党交给的任务不怕艰难险阻，不惜牺牲个人的一切，坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗；才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，真正懂得人生的意义，树立起崇高的共产主义道德情操，自觉地防止剥削阶级腐朽思想的侵蚀，更好地为党和人民工作
个人阶段总结
上一个学期的后半个阶段，在老师和各位师兄师姐的引导和帮助下，自己自学了一些相关的专业知识，下面就是我根据老师和师兄所布置的学习内容进行的个人总结。
首先是用一个多月的时间自学了信号与系统基本知识，初步掌握了信号与系统的所包含的内容，了解了时域到频域的转化，以及用频域来研究信号的优势，学习了时域信号通过傅立叶变换和拉普拉斯变换转化成频域信号和s域信号的方法，认识到变换对微分方程的求解有很大的方便性，由于后来一段时间一直在学习fluent软件，信号与系统就没有再进行更深入的学习。
在接下来的时间，主要是对fluent软件的学习。最初的一两周，通过师兄师姐所给的教程资料，学习了gambit建模软件，熟悉了该软件对二维、三维建模的流程，网格及边界层的划分，边界性质的设置，最终为所模拟的问题建立完整的模型，为fluent对该问题的求解提供模型，进而求解。在学习过程中，通过教程和资料的引导，基本掌握了软件的操作，但对具体问题的求解还缺乏经验，还要通过更多的实例来增加自己的经验，还有就是对fluent的计算原理也不是很透彻，也还需要继续学习。
在学习fluent软件的过程中，我还参与了压缩机试验台设计的一些工作，例如弹簧的选型、校核等一些在现有知识水平下能完成的任务，在这个过程中，通过跟师兄们的讨论和学习，也学到了很多东西。接下来这段时间的计划就是完成本科毕业论文的开题报告并跟随师兄完成试验台的设计和加工制造。
总结与思考
本人***，怀着激情与梦想来到海信集团，秉着不畏困苦、勤恳努力的信念为公司服务。我因能加入这一优秀团体而骄傲，希望在不久的将来海信能为我的加入而自豪。
此次培训分为三个阶段：前期培训，现场操作，后期培训。
一. 培训
在前期培训中，使我逐渐了解海信空调公司的发展、企业文化和制度、团队的重要性及空调的各方面知识，使我更增添了工作的动力，也充满了期待。
军训，使我认识到只有健康强健的身体才能更好地为海信服务，才能在创新之路上走的更远。
安全培训，使我强烈地感受到安全生产意义重大，它不仅涉及到企业的财产、产品安全，更与我们的生命息息相关，使我更加重视安全。
二． 场内实际操作
11月18日，我们被安排到惠而浦开始实习，在此期间我了解到了惠而浦的诸多优点，可供海信空调方面借鉴，也有我们需要注意的地方。
1员工方面
a.优点：惠而浦的员工充裕，操作人员也很多，在工作中可以及时对缺岗之位进行补充，以保证线体的正常运行。
b.缺点：人员流动性较大，有些新员工由于经验不足而导致生产不合格产品，从而增加返包率。
c.改进建议：在新员工上岗之前进行快速有效地技能培训，以保证新员工掌握要领。
2）设备方面
a.优点：自动化程度较高，节省了不必要的人力损耗，大幅度提高工作效率。
b.不足（待考虑）：①当机器或设备出现故障时，则会出现大量人员代替设备，导致人员、财力、时间的浪费的现象；
②在生产过程中，若有问题产品出现，则定为成批次出现，导致产品大批量返包，使生产效率降低、人员浪费。c.改进建议：①成立或组建一个抢修维修班，进行设备的日常维护与检查抢修；
②对操作人员进行规范操作知识的普及，并强化责任意识，强化纠责制度。
3）管理层方面
a.优点：班组长、主任权责分明，积极推动生产，在促进产量方面功不可没；
b.欠妥处：主任级别的领导在其权责范围内的事情很上心，在同级交流方面略有不足，有时会导致办事效率不高，简介影响生产。例：
11月20号，我们将要从流水线转岗到返包区时，流水2线袁主任与管返包的刘主任沟通三番，致使我们两个小时之后才完成调岗，但并未事先给我们安排工作。
或许领导比较忙，但亦可稍察领导之间的沟通略有不畅，希望可以给海信空调方面有益参考。
c.建议：建立或完善领导之间的互通机制。（或许已有，关键在于人与人之间的沟通）
4）技术、技巧方面
a.个别岗位或线体或岗位产量上不去有些不是因为技术不过关，有的是因为操作方法不当，有的是其一环节时间、动作浪费。例1：
11月26日，在惠而浦物料间我去协助帮忙。
主要是由于0546与0549两种螺钉混装，导致螺钉供应较为紧张。在协助过程中我发现，物料员正在将两种螺钉分别出检出来再捡出其他混杂的螺钉，工作效率较低，造成时间浪费。
之后，我提出建议将所有混掺螺钉拨到塑料盒一头，抓一把螺钉，0546扔到另一头，剩下的都是0549和少许其他型号的小螺钉，检出小螺钉放在右手，剩下的左手全是0549，放入塑料袋。例2：
在返包区工作，第一步是拆下打包带，与之对应是装上打包带。一天大约有230-260的返包量，每包有2根打包带。刚开始我们都是徒手拆装，很快就手会淤痕，而且效率不高。
后来我们集体商量后，我们想出一方法：将剪掉的那根打包带截取100-160cm，对折打结作为协助拆装打包带的工具。如此一来，手的疼痛减轻了很多，效率也提高了一半以上。听说在此之前，返包
人员没有用过此方法。
思考：
①解决问题的方法不知一种，是否有解决问题的决心与想法，应以提高效率为首要；
②有些我们看似简单、浅显易懂的问题或道理，但有的人未必知晓。因此我们有必要加强工作经验的交流，不吝技能知识，将工作经验普及，多做有益公司发展的事。
三．对海信空调的未来展望
1.管理措施
1）严把质量关，大幅提高一线工作人员的技能素养，创办技能培训加强班和开展有效的经验交流及建立完整的激励制度；
2）组织组建优秀的研发与改进队伍（及质量保证与不断升级）；
3）吸纳暖通方面的等级人才，建立人才库，完善后备人才培养。
2.目标展望
1）打响海信空调品牌，主攻中高端空调机；
2)拥有优秀的外观设计和外观研发队伍，力求设计能够达到让人眼前一亮、念念不忘的感觉；
3）开拓与空调相关的业务，如：中央空调设计安装，风管、地暖的设计安装等。
第一阶段实习已结束，希望自己能在结下了的时间内不断学习完善和充实自己，让自己成为有能力的海信人。
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