VI设计系统
1：企业标志设计
□ 企业标志及标志创意说明
□ 标志墨稿
□ 标志反白效果图
□ 标志标准化制图
□ 标志方格坐标制图
□ 标志预留空间与最小比例限定
□ 标志特定色彩效果展示
2：企业标准字体
□ 企业全称中文字体
□ 企业简称中文字体
□ 企业全称中文字体方格坐标制图
□ 企业简称中文字体方格坐标制图
□ 企业全称英文字体
□ 企业简称英文字体
□ 企业全称英文字体方格坐标制图
□ 企业简称英文字体方格坐标制图
3：企业标准色（色彩计划）
□ 企业标准色（印刷色）
□ 辅助色系列
□ 下属产业色彩识别
□ 背景色使用规定
□ 色彩搭配组合专用表
□ 背景色色度、色相
4：企业造型（吉祥物）
□ 吉祥物彩色稿及造型说明
□ 吉祥物立体效果图
□ 吉祥物基本动态造型
□ 企业吉祥物造型单色印刷规范
□ 吉祥物展开使用规范
5：企业象征图形
□ 象征图形彩色稿（单元图形）
□ 象征图形延展效果稿
□ 象征图形使用规范
□ 象征图形组合规范
6：企业专用印刷字体
□ 企业专用中文印刷字体应用规范
□ 企业专用英文印刷字体应用规范
7：基本要素组合规范
□ 标志与标准字组合多种模式
□ 标志与象征图形组合多种模式
□ 标志吉祥物组合多种模式
□ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
□ 基本要素禁止组合多种模式
8 ：办公事物用品设计
□ 高级主管名片
□ 中级主管名片
□ 员工名片
□ 信封
□ 国内信封
□ 国际信封
□ 大信封
□ 信纸
□ 国内信纸
□ 国际信纸
□ 便笺
□ 传真纸
□ 票据夹
□ 合同夹
□ 合同书规范格式
□ 档案盒
□ 薪资袋
□ 识别卡（工作证）
□ 临时工作证
□ 出入证
□ 工作记事簿
□ 文件夹
□ 文件袋
□ 档案袋
□ 公函信纸
□ 备忘录
□ 签呈
□ 文件题头
□ 直式、横式表格规范
□ 名片盒
□ 名片台
□ 办公桌标识牌
□ 意见箱
□ 企业徽章
□ 纸杯
□ 茶杯、杯垫
□ 办公用笔、笔架
□ 笔记本
□ 记事本
□ 公文包
□ 通讯录
9 ：公共关系赠品设计
□ 贺卡
□ 专用请柬
□ 邀请函及信封
□ 手提袋
□ 包装纸
□ 钥匙牌
□ 鼠标垫
□ 挂历版式规范
□ 台历版式规范
□ 日历卡版式规范
□ 明信片版式规范
□ 小型礼品盒
10：员工服装、服饰规范
□ 管理人员男装（冬、夏）
□ 管理人员女装（冬、夏）
□ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
□ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
□ 运动服、运动帽、T恤（文化衫）
□ 外勤人员服装
□ 工作帽
11 ：企业车体外观设计
□ 公务车
□ 面包车
□ 班车
□ 大型运输货车
□ 小型运输货车
□ 集装箱运输车
□ 特殊车型
12：标志符号指示系统
□ 办公大楼体示意效果图
□ 大楼户外招牌
□ 公司名称标识牌
□ 大门入口指示
□ 楼层标识牌
□ 方向指引标识牌
□ 公共设施标识
□ 立地式道路导向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式标识牌
□ 欢迎标语牌
□ 户外立地式灯箱
□ 停车场区域指示牌
□ 立地式道路导向牌
□ 门牌
□ 接待台及背景板
□ 室内企业精神口号标牌
□ 玻璃门窗醒示性装饰带
□ 警示标识牌
□ 公司内部参观指示
□ 各部门工作组别指示
13：企业广告宣传规范
□ 海报版式规范
□ 大型路牌版式规范
□ 灯箱广告规范
□ 公交车体广告规范
□ T恤衫广告
□ 横竖条幅广告规范
□ 霓红灯标志表现效果
□ 光盘封面规范
□ 擎天拄灯箱广告规范
□ 墙体广告
□ 楼顶灯箱广告规范
□ 户外标识夜间效果
□ 柜台立式POP广告规范
□ 立地式POP规范
□ 悬挂式POP规范
□ 路牌广告版式
14：旗帜类
□ 企业旗帜
□ 挂旗
□ 竖旗
□ 吊旗
15：画册类
□ 企业宣传册封面及封底版式规范
□ 企业宣传册内页版式规范
□ 宣传折页版式规范
VI设计系统
1：企业标志设计
□ 企业标志及标志创意说明
□ 标志墨稿
□ 标志反白效果图
□ 标志标准化制图
□ 标志方格坐标制图
□ 标志预留空间与最小比例限定
□ 标志特定色彩效果展示
2：企业标准字体
□ 企业全称中文字体
□ 企业简称中文字体
□ 企业全称中文字体方格坐标制图
□ 企业简称中文字体方格坐标制图
□ 企业全称英文字体
□ 企业简称英文字体
□ 企业全称英文字体方格坐标制图
□ 企业简称英文字体方格坐标制图
3：企业标准色（色彩计划）
□ 企业标准色（印刷色）
□ 辅助色系列
□ 下属产业色彩识别
□ 背景色使用规定
□ 色彩搭配组合专用表
□ 背景色色度、色相
4：企业造型（吉祥物）
□ 吉祥物彩色稿及造型说明
□ 吉祥物立体效果图
□ 吉祥物基本动态造型
□ 企业吉祥物造型单色印刷规范
□ 吉祥物展开使用规范
5：企业象征图形
□ 象征图形彩色稿（单元图形）
□ 象征图形延展效果稿
□ 象征图形使用规范
□ 象征图形组合规范
6：企业专用印刷字体
□ 企业专用中文印刷字体应用规范
□ 企业专用英文印刷字体应用规范
7：基本要素组合规范
□ 标志与标准字组合多种模式
□ 标志与象征图形组合多种模式
□ 标志吉祥物组合多种模式
□ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
□ 基本要素禁止组合多种模式
8 ：办公事物用品设计
□ 高级主管名片
□ 中级主管名片
□ 员工名片
□ 信封
□ 国内信封
□ 国际信封
□ 大信封
□ 信纸
□ 国内信纸
□ 国际信纸
□ 便笺
□ 传真纸
□ 票据夹
□ 合同夹
□ 合同书规范格式
□ 档案盒
□ 薪资袋
□ 识别卡（工作证）
□ 临时工作证
□ 出入证
□ 工作记事簿
□ 文件夹
□ 文件袋
□ 档案袋
□ 公函信纸
□ 备忘录
□ 签呈
□ 文件题头
□ 直式、横式表格规范
□ 名片盒
□ 名片台
□ 办公桌标识牌
□ 意见箱
□ 企业徽章
□ 纸杯
□ 茶杯、杯垫
□ 办公用笔、笔架
□ 笔记本
□ 记事本
□ 公文包
□ 通讯录
9 ：公共关系赠品设计
□ 贺卡
□ 专用请柬
□ 邀请函及信封
□ 手提袋
□ 包装纸
□ 钥匙牌
□ 鼠标垫
□ 挂历版式规范
□ 台历版式规范
□ 日历卡版式规范
□ 明信片版式规范
□ 小型礼品盒
10：员工服装、服饰规范
□ 管理人员男装（冬、夏）
□ 管理人员女装（冬、夏）
□ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
□ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
□ 运动服、运动帽、T恤（文化衫）
□ 外勤人员服装
□ 工作帽
11 ：企业车体外观设计
□ 公务车
□ 面包车
□ 班车
□ 大型运输货车
□ 小型运输货车
□ 集装箱运输车
□ 特殊车型
12：标志符号指示系统
□ 办公大楼体示意效果图
□ 大楼户外招牌
□ 公司名称标识牌
□ 大门入口指示
□ 楼层标识牌
□ 方向指引标识牌
□ 公共设施标识
□ 立地式道路导向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式标识牌
□ 欢迎标语牌
□ 户外立地式灯箱
□ 停车场区域指示牌
□ 立地式道路导向牌
□ 门牌
□ 接待台及背景板
□ 室内企业精神口号标牌
□ 玻璃门窗醒示性装饰带
□ 警示标识牌
□ 公司内部参观指示
□ 各部门工作组别指示
13：企业广告宣传规范
□ 海报版式规范
□ 大型路牌版式规范
□ 灯箱广告规范
□ 公交车体广告规范
□ T恤衫广告
□ 横竖条幅广告规范
□ 霓红灯标志表现效果
□ 光盘封面规范
□ 擎天拄灯箱广告规范
□ 墙体广告
□ 楼顶灯箱广告规范
□ 户外标识夜间效果
□ 柜台立式POP广告规范
□ 立地式POP规范
□ 悬挂式POP规范
□ 路牌广告版式
14：旗帜类
□ 企业旗帜
□ 挂旗
□ 竖旗
□ 吊旗
15：画册类
□ 企业宣传册封面及封底版式规范
□ 企业宣传册内页版式规范
□ 宣传折页版式规范
委 托 设 计 合 同 书
委托方：
设计方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法规的规定，本着友好平等、互利的原则，经双方协商一致签订本合同并信守下列条款，双方共同严格履行。
一、甲方承诺乙方为所有印刷品类采购独家供应商。
二、乙方负责设计以下项目内容：
A-
1、酒店象征标识系统
1、酒店标志图形释意
2、酒店标志图形标准制图
A-
2、酒店标准组合系统
3、 标志与标准中、英文组合
4、 标志与标准中、英文组合标准制图
5、 标志与标准中、英文横式组合
6、 标志与标准中、英文横式组合标准制图
7、 标志与标准中、英文竖式组合
8、 标志与标准中、英文竖式组合标准制图
9、 标志图形、中文横式组合
10、标志图形、中文横式组合标准制图
11、标志图形、中文竖式组合
12、标志图形、中文竖式组合标准制图
13、标志图形、英文横式组合
14、标志图形、英文横式组合标准制图
15、标志图形、英文竖式组合
16、标志图形、英文竖式组合标准制图
17、标志图形、中英文变化组合标准
18、标志图形、企业中、英文全称（横、竖）组合
19、标志图形、企业中、英文全称（横、竖）组合标准制图
20、标志图形与中、英文基本要素（企业全称、地址、电话等）组合规范
A-
3、酒店标准字系统
21、中文标准字（标准型、修正型）及标准制图
22、英文标准字（标准型、修正型）及标准制图
23、英文标准字笔划规范
24、中、英文标准字笔划规范标准制图
A-
4、标准色系统
25、标准色应用效果
26、标准色色值
27 A-
5、辅助图形
28 A-
6、辅助图形及规范应用
29 A-
7、基础元素应用规范
30、酒店标志图形的误用范例
31、标志图形与中、英文组合的误用范例
32、标志图形与中、英文组合（全称）的误用范例
33、色标再生工具
34、基本组合再生工具
35、酒店指定印刷字体
36、酒店象征标识与中、英文标准字的规范组合格式，四周最小预留空间、
37、酒店象征标识在明度色环上的变化
38、酒店象征标识与中、英文标准字之色彩组合
39、酒店辅助图形
40、酒店吉祥物
B、VI视觉系统应用识别设计
B-1办公用品类
41、名片
42、信封（中、西式、航空）
43、稿笺
44、便笺
45、传真稿笺
46、资料袋
47、地址贴纸
48、酒店卡片
49、新闻稿信纸
50、酒店请事柬、信封
51、书报架
52、公布栏
53、部门标识牌
54、铅笔、圆珠笔
55、员工胸牌
B-2酒店标示牌的设计元素提供及参考
B-3 酒店客房部低值易耗品形状、包装、颜色等设计规范。
（卫浴用品须由专业厂家定材质及设计，我们提供设计元素及应用规范）
B-4交通运输类：
56、业务用车
57、商务车
58、厢型货柜车
59、旅行车
60、大客车
61、小客车
C、酒店前台客用印刷品设计
三、乙方负责在个工作日内完成以上所有设计项目。即年月日至年月
日完成初稿。
四、由于甲方提供资料不全或首付款不及时而延误时间，则交稿日期相应顺延。
五、所有方案经甲方审议通过后，乙方提供酒店视觉识别系统VI手册册电子文件份交给甲方。
六、以上所有设计费用为人民币元，甲方于年月日首付设计
费用元，余款在所有设计项目完成时一次性付清。
七、甲方付清所有设计费用，乙方提供书面使用授权，甲方可广泛应用所有设计方案。
八、印刷合同成立后，乙方开始着手印刷品系列设计。（包括酒店前厅部、客房部、财务部、销售部、行政
人事部、采购部、工程部、餐饮部、KTV康乐部、保安部等各部门所需各类票据、单据、客用印刷品、内部印刷品之规范设计。）
九、所有印刷品经确认后，甲、乙双方协商详细数量及各项报价，另行签订印刷品加工承揽合同。
十、本合同一式四份，双方各执两份存查。未尽之事宜，双方应本着互惠互利及诚信原则进行友好协商处
理。.协商末果交由长沙仲裁机构处理.
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
VI 设计系统内容
一、视觉基本元素系统 1. 企业标识设计规范
1.1标志设计 企业形象的核心元素
1.2 标志释义 阐释标志所体现的企业精神、创意理念、行业特征 1.3 标志墨稿设计 标志的正负表现形态,使视觉元素相互关系更为清晰 1.4 标志视觉修正设计 提高标志的适用性,保持视觉的一致
1.5 标志反白效果稿设计 标志的正负表现形态,使视觉元素相互关系更为清晰 1.6 标志方格坐标制图设计 保证标志在各种应用场合准确应用
1.7 标志标准化制图 设计 保证标志在各种应用场合准确应用
1.8 标志最小使用规范设计 限制标志的最小使用尺寸,保证形象传达准确 2. 企业标准字体设计
2.1 中文全称横式设计规范设计 对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一 2.2 中文简称横式设计规范设计 对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一 2.3 英文全称横式设计规范设计 对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一 2.4 英文简称横式设计规范设计
3. 企业标准色设计(色彩计划
3.1 企业标准色设计(印刷颜色 标志颜色的四色或者专色的规范,保证准确应用 3.2 辅助色设计系列 加强标准色在实际应用中的表现力,丰富视觉形象 3.3 色彩搭配专用表设计 规定标志在不同底色下的表现形态
4. 企业吉祥物造型设计
4.1 吉祥物造型创意释义 吉祥物的创意思路及所体现的精神文化内涵 4.2 吉祥物基本动态造型 吉祥物的基础形态造型
4.3 吉祥物各种动态造型 丰富吉祥物的造型,以适用于不同场合应用 4.4 吉祥物造型应用规范 吉祥物与其他基本元素应用法则 5. 辅助图形设计
5.1 辅助图形彩色稿、墨稿设计 充实企业形象,丰富标志的具体应用 5.2 辅助图形标准制图设计 保证辅助图形在各种应用场合的准确应用 5.3 辅助图形延展效果稿设计 提供辅助图形可能出现的不同效果 5.4 辅助图形使用规范设计 规定辅助图形的比例及色彩关系 6. 企业专用印刷字体设计
6.1 中文专用印刷字体设定设计 规定除标准字外企业可用的其他中文字体 6.2 英文专用印刷字体设定设计 规定除标准字外企业可用的其他英文字体 7. 基本要素组合规范设计(根据需要调整 7.1 标志与中文全称组合设计 7.2 标志与中文简称组合设计 7.3 标志与英文全称组合设计 7.4 标志与英文简称组合设计 7.5 标志与中英文简称组合设计 7.6 标志与中英文全称组合设计
7.7 标志与辅助图形组合设计
7.8 标志与标准字、辅助图形组合设计 8. 禁止要素组合规定设计 8.1 错误图形排列设计 8.2 错误字体排列设计 8.3错误色彩排列设计
二、视觉应用要素系统设计 1. 办公系统规范设计
1.1 名片设计 (一般员工名片设计 1.2 名片设计(管理人员名片设计 1.3信封设计 (通信信封设计 1.4 信封设计(礼仪信封 1.5 信纸设计(办公用信纸设计 1.6 信纸设计(礼仪信纸设计 1.7 传真用纸表头设计 1.8 电子文件表头设计 1.9 工作证设计 1.10 上岗证设计 1.11 公文袋设计
1.12 便笺设计 1.13 资料袋设计 1.14 贵宾卡设计 1.15 来宾卡设计 1.16 通行证设计 1.17 企划书封面设计 1.18 合同书封面设计
1.19 文件夹设计(封套格式设计设定、内页格式设计设定 1.20职位牌设计 1.21 企业徽章设计
1.22 员工手册设计(封面规范、封底规范、内页标示规范 1.23 名片座设计 1.24 纸杯设计 1.25 及时贴标签设计 1.26 办公用笔设计
1.27 包装纸设计(单色、双色、特殊色 1.28 出货单设计 1.29 请假单设计 1.30 通知单设计 1.31 请购单设计 1.32 薪资袋设计
1.33 原子笔设计 1.34 笔架设计 1.35 气球设计 1.36 吉祥物赠品设计 1.37 便条 纸砖设计 2. 公关形象系统设计规范 2.1 男式主管制服设计 2.2 女式主管制服设计 2.3 男式员工制服设计 2.4 女式员工制服设计 2.5 生产管理员服饰设计 2.6 清洁职员制服设计 2.7 体恤衫设计 2.8 夹克衫设计 2.9 马甲设计(背心设计 2.10 徽章设计 2.11 领带设计 2.12 领巾设计
2.13 雨具设计(雨披设计、雨伞设计
2.14帽子标示规范设计 2.15 小轿车外观标识规范设计 2.16 面包车外观标识规范设计 2.17 运输货车外观标识规范设计 2.18 大型客车外观标识规范设计 3. 宣传设计系统规范 3.1 形象广告路牌设计 3.2 内部 报刊刊头设计 3.3 悬挂式 POP设计 3.4 立式 POP设计 3.5 纸基手提袋设计 3.6 塑基手提袋设计 3.7 包装塑胶带设计 3.8 礼品袋设计 3.9 贺年卡设计
3.10 贺年卡专用信封设计 3.11 报告封面设计 3.12 请柬设计 3.13 邀请函设计
3.14 宣传用礼品设计(T 恤衫设计、工作帽设计、钥匙链设计等 3.15 报纸杂志广告版式规范设计
3.16 企业样本封套设计 3.17 企业样本设计内页格式设定 4. 环境系统设计规范 4.1. 室外环境设计 4.1.1 公司旗帜 设计
4.1.2 名称牌设计 (立式设计、坐式设计、附着于墙体式设计 4.1.3 大门外观标志名称设计
4.1.4 户外方向式四面指示系统 4.1.5 户外立式单面指示系统设计 4.1.6. 主楼形象标识设计 4.1.7. 辅楼形象标识设计 4.1.8. 霓虹灯招牌设计 4.1.9. 大楼屋顶招牌设计 4.1.10. 路牌广告设计 4.1.11. 广告伞设计 4.2. 室内环境设计
4.2.1 接待台 及 背景墙面设计
4.2.2 横式挂旗设计 4.2.3 直式立旗设计 4.2.4 小吊旗设计 4.2.5 大型挂旗设计 4.2.6 桌上旗设计
4.2.7 大门入口道路指示标牌设计 4.2.8 公司平面图视觉规范设计 4.2.9 室内挂式导向牌设计 4.2.10 室内立式导向牌设计 4.2.11 各楼层指示系统设计 4.2.12 各部门形象标识牌设计 4.2.13 公共区域标识符号系统设计 4.2.14 室内精神标语墙设计 4.2. 环境风格设计规范 4.3.1 形象墙设计 4.3.2 玻璃门色带设计 4.3.3 踏垫设计 4.3.4 垃圾桶设计 4.3.5 烟灰缸设计
4.3.6 环境色彩标示设计 4.3. 展示风格设计
4.4.1 产品展示台规范设计(展厅或专卖店 4.4.2 企业宣传布告板设计 4.4.3 企业橱窗设计 4.4.4 会场设计
三 、 企业形象设计延伸系统 1. 产品包装设计工程 2. 产品广告宣传设计系列 3. 产品样册设计 4. 企业形象网站设计 5. 企业、产品宣传媒体等设计
VI系统的设计与应用
VI即Visual Identity，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态合纵vi设计的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于： A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为MI、BI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。
VI全称Visual Identity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI：视觉识别 VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。 VI系统： A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。 B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容： I．基本要素系统 A.标志 B.标准字 C.标准色 D.标志和标准字的组合.
II．应用系统 A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
VI设计的一般原则 一 有效传达企业理念MI的原则 二同一性的原则 为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。 对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。 要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统
一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
①简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
②统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。
③系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
④组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
⑤通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。 同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
三差异性的原则 企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。 差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
民族性 企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。 塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。
四 有效性的原则 有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
五 简洁明快的原则 CI.英语 Corporate Identity 的缩写。 CIS.英语 Corporate
Identity System 的缩写。 前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同
一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是CI设计？
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。 CIS,作为企业形象识别系统，理念
识别Mnid Identity，简称MI，行为识别Behavior Identity简称BI和视觉识别Visual Identity简称VI。
企业理念识别MI 从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别BI 企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。
行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。 企业视觉识别VI 任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。
VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。 企业CIS设计 企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。 进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CIS包括三部分，即MI理念识别、BI行为识别、VI视觉识别，其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。
BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等和应用要素产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等，通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。
未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。 CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。爱美丽编辑本段VI设计色彩 VI设计色彩由于有了大自然的无私奉献，人类才得以生存于这个色彩绚丽的世界之中。
从每年的春夏秋冬到每天的朝霞余晖，人们饱览和感受了各种不同的色彩变化。我们认识这个世界的美丽也是从色彩开始的，色彩不仅象征着自然的迹象，同时也象征着生命的活力，VI设计没有色彩的世界是不可想像的。现代的艺术家们正是从色彩的世界中得到了足够的灵性而开始了他们富有特殊意义的艺术旅程。
现代VI设计的色彩研究正在随着设计理念的不断变化而快速发展，作为现代VI设计的重要组成部分，色彩在设计中的作用显而易见。当我们在为VI设计作品中色彩的精彩表现而陶醉时，也不得不为VI设计师的匠心独运而感叹。
VI设计作品的色彩取向往往带着浓郁的企业背景。而企业的变迁又往往依赖于社会的政治、经济、文化、艺术等各方面的综合发展。在VI设计领域里，我们所说的各个设计专业的时代特征通常都可以从设计作品及生产的产品色彩中找到答案，如服装设计流行色彩的发布预示着着装风格及着装文化的改变与流行；环境艺术设计中也同样有着流行色与装修风格的主流走向；工业产品设计的色彩变化同样强调时代的鲜明性。
如果我们能够多加留意和观察设计作品的色彩变化，就会发现许多有趣的现象；人们在不断变化自己的服装色彩，今年爱穿红色和黑色，明年爱穿白色和棕色；家居的色彩也是一年一个样；装修的色彩风格时而华丽，时而典雅，多少体现了人们对时代的进步与变化的积极反应以及对美好生活的强烈追求。在家电产品中，过去所提到的黑色家电指的是电视机，白色家电指的是冰箱、空调和洗衣机，但在今天的产品设计中，为了更好地迎合人们不同的
欣赏习惯及审美需求，家电的色彩设计已经变得非常的丰富和多样化，除了黑色和白色，我们还会看到灰色、蓝色、绿色和紫色等多种色彩的家电产品，极大地丰富了人们的生活。没有设计的中国已成历史，没有色彩的中国也已过去。
现代VI设计在中国虽然年轻，但充满活力；设计色彩的研究和教育虽然起步较晚，但却前程似锦。我们在国内外众多VI设计师及专家的色彩运用和研究成果的基础上，作了更进一步的拓展与探索，从不同角度和视角分析了VI设计色彩的相关特征和风格，使色彩研究更加全面和具有较强的艺术性和学术性。
爱美丽编辑本段VI设计发展趋势
1、图形的应用越来越少：企业运用图形越来越少了。因为企业标识的主要功能就是传递给受众信息，告诉受众“我是谁”，而图形的应用，却让传播多了一道障碍。因为，“传播不在于你放进去什么，而在于看到的人从里面拿出来什么”。这个意义的图形，在受众那里，却可能是别的意思。所以，图形标志中的应用越来越少了。
2、标识主要由文字组成，文字多是中英文的搭配：因为标识的信息传播意义，文字是更好传递的工具；而英文的使用，VI设计让企业的标识能够更好的体现国际化的特点；
3、文字标识的图形化：因为现在是读图时代，将文字图形化，更好的保持了企业形象的统一，也更好的传递了企业的信息。
4、设计越来越简单化：很清楚，越是简单的东西，其传播力和影响力越强。
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