征途养孩子全过程---之我所见
婴儿期: 最少要满5天,可以无限期 1 领出孩子和送回孩子.. 领出孩子: 爱的小屋里,房屋属性界面. 送回孩子: 按C,人物装备界面,点击"孩子",右下角"回家休息". 2 观察孩子: 按C..人物装备界面,点击"孩子"..出现孩子界面..可以观察孩子的各种属性,每天任务,成长考验等等.. 注: 此功能只对带孩子的人物有效..带孩子父亲或母亲可以查看详细信息,其他人只能看到基础信息. 3 属性点数: 孩子出生后,因为父母在怀孕期做的任务多少,会使得属性点有增加或减少..婴儿期里,系统会给孩子最高2000点属性..点击孩子界面的"属性明细",可以查看孩子婴儿期增加的属性点数.. 增加属性的方法有: 1)做阿婆任务,有几率获得奶嘴.每个可增加100点.. 2)120+玩家对孩子做各种表情(游戏之类的不给增加点数),每次可有几率获得1--3点点数,随机加在不同属性上,每天每人对同一个孩子最多可做5个表情.. 属性的重新分配: 需要道具玉玲珑(阿婆任务有几率获得),,玉玲珑放在包里,点击孩子页面的重配点数,就可以把婴儿期里增加的点数重新分配,注意,孩子出生后的原有点数是不能重新分配的.. 重新分配属性的方法: 玉玲珑得到后不建议立即使用,在孩子升幼儿园之前,点数凑满2000之后,,夫妻分别使用几天累积的玉玲珑重新分配,不限制使用次数,分配到满意为止.. 奶嘴和玉玲珑还可以通过孟子四卷换取:玉玲珑可使用《孟子》一卷、四卷或《孟子》二卷、三卷兑换 宝宝奶嘴儿可使用《孟子》一卷、二卷或《孟子》三卷、四卷兑换
4 每日任务: 以下任务夫妻双方都可去接,每人每天都可做一次..记得带着孩子去做任务哦.. 1) 必须做的: 阿婆任务和长跑任务..都很简单,不细说了..没有时间限制,24小时均可接任务..阿婆任务每天都可能接不一样的,不必惊慌,接什么做什么就是了. 捉迷藏: 桃源游乐场管理员 每天的16:00-- 18:00 20:00--22:00 做此任务可在地区喊话,大家会告诉 孩子在哪个NPC,过去领回即可...此处有个小经验,捉迷藏做完之后是增加体质的,加的体的浮动值为100--1000.如果不接受,可以一直做,到自己满意为止..使用玲珑宝石可以重新分配捉迷藏获得的浮动体质点数,可通过王城名捕任务有几率获得 2)可做可不做的任务: 孟母任务
5 成长考验: 此考验必须都完成,孩子才可升到幼儿园..没商量,都做吧.. 1)5次捉迷藏 即使做满了5次了,也建议每天都去做,是加血的
2)教会孩子说爸爸最英俊了和妈妈最漂亮了..右键点击孩子头像,点击教小孩说话,点击里面的任何一条(12345均可,不管是否已经学会),然后点击教小孩讲话,会出来个对话框,把你事先想好的话复制在上面,不停的教就是了..当孩子学会了这句话,就会在那条里显示出来话的内容.. 3) 完成4次育儿任务:这个很简单,每天接阿婆任务就OK了.. 4)周游第三轮: 经常有玩家问这个问题,是做完第三轮,还是做完第三轮里的第一次..明确的说,是做完整个第三轮..可以接到前二轮之后注销,直接做第三轮的.. 5)千锤百炼任务: 此任务经常有人问去哪里接,无需接,只要上面4个任务都做完了,此任务自动显示完成,无需担心.. 6 孩子人气: 完全由获得鲜花的数量决定..一朵花为一点人气.. 7 孩子心情: 与爱抚自己的人数有关.. 8 喂食: 此处误区极大..如图..孩子需要的食物,在桃源儿童百货店里购买..前面五种食物鲜牛奶,蒸鸡蛋,八宝粥,苹果,蜜糖,都是增加体力的..后面两种曲奇和草莓蛋糕,才是增加饥饿度的..曲奇加5点,草莓蛋糕加10点.. 不要管孩子喊饿不喊饿,,就看孩子的饥饿度是多少,满值为100,饥饿降为50点以下,孩子各种属性会降低. 当孩子的体力增加一点的时候,会在右侧出现个小红星星,点击后显示:孩子有话对你说..妈妈我要吃鲜牛奶..这个时候可以喂食鲜牛奶,要什么给吃什么..这里还有人说,给了也不吃啊,那是因为孩子的体力自己恢复了,不需要吃了.没有影响的,大可放心.. 9 每天第一个领出孩子的父亲或者母亲,可能会随机获得一个礼物..我第一次得了个白酒(未鉴定),第二次给了个珠子,可以去接个宝宝的任务.. 10 遗弃孩子: 如果孩子不想要了,可以选择离婚(双方均可选择争夺抚养权,放弃抚养权,如果都想要孩子,则随机分配),或去桃源皇家大内总管处选择遗弃..遗弃后,男方可以选择立即再去求签,女方要等一个月后方可要孩子..还请谨慎操作.. 幼儿期
1 升学: 当父母把宝宝婴儿期的任务全部做完,,2000点属性点也都调配完毕,在满5天后,会有提示去桃源找幼儿园园长给宝宝升学. 升学任务: 去中立区找到3个县城的祝福..任务列表里会给出一些县城..父母要在10分钟之内完成任务,,不是每个县城都给祝福的,不给的就得继续找..完成后去找幼儿园园长交任务. 升学费用: 1D不绑定的银子. 升学奖励: (本人的,别人的不知道)考卷2份,,孩子属性奖励一共132点.考卷相当于婴儿期的玉玲珑.重新分配属性点用的.建议先不使用.留到升中班前统一分配一次属性点..属性点数在小班升中班,中班升大班时固定一次.. 2 幼儿期繁杂的分级: 最近看到很多朋友问,为什么孩子体力够了,不让升班..是因为可能才三期,得五期满经验了才能升中班.. 幼儿期包括:小班,中班,大班. 小班包括:一期,二期,三期,四期,五期 中班包括:一期,二期,三期,四期,五期 大班包括:一期,二期,三期,四期,五期
3 幼儿期小班每期升级要求: 经验升级..经验满了之后自动升级.. 从一期升到二期,需要经验5000..每天最多获得经验20000 从二期升到三期,需要经验5300 从三期到四期,需要经验5600 从四期到五期,需要经验5900 五期经验满为6200..
幼儿期经验获得方式: 注意,当日经验如果没有提取的话,过24点自动消失..所以父母不要一味的给孩子攒经验,如果没有足够的作业本提取经验,这些经验都作废的.. 1)上课: 每天上课半个小时..NPC为桃源小学老师..点击幼儿园课程,然后选择上课..小班一期获得经验大致为3000--3500.刚好够一本家庭作业的..注意,上课的时候,家长最好就站在游乐场门口等着抓孩子..孩子会逃跑去玩耍,在得到孩子逃跑的通知后,家长点击游乐场管理员,要求带走孩子..然后带孩子到老师处"继续学习",.跟国运一样,在屏幕正上方有时间提示..到时间后,家长点击老师,领回孩子.. 2)三字经,五禽戏,论语: 孟母任务物品..在桃源爱的小屋里可以对孩子使用..小班一期的孩子三字经的获得经验为1506..五禽戏要多一些经验,论语目前没有过,不知道给多少经验..五禽戏和论语还可以通过孟子四卷兑换.. 3)他人的爱抚: 孩子进入幼儿期后,爱抚孩子将不给加属性点了,改为加经验,爱抚一次的经验大致为10--20点.. 4)游乐场玩耍: 游乐场开放时间: 15:00--17:00 21:00--23:00..在里面的半小时里可获得经验,,抓3种不同颜色的气球也可以获得额外的经验..跟泡澡差不多. 5)父母带孩子做的周游列国任务..只在做第一轮的时候给孩子经验,3000,不想做的话一轮就可以了
6)王城广场摆酒席: 王城NPC酒店老板,夫妻组队去摆豪华酒席10桌以上,幼儿期以上的孩子将获得经验,每天最多获得10000点.. 7)人参果:做王城名捕任务,进入精怪后,有可能采集到人参果,每个增加孩子经验100..(据天涯友情提供 这100经验直接加在经验里,无需用作业本提取,在此感谢)
5 每天必做任务:长跑(增加体力) ,捉迷藏(加血) 6 可做可不做的任务: 周游列国..任务提示为5轮,,看玩家心情了,因为第五轮本来就没有头,所以不可能做完..做这任务是为了给孩子增加经验.. 孟母任务:是为了要孟子四卷和一些奖励道具..这个尽量做吧,孟子四卷到后面很有用的,, 孟子四卷可换取的道具: 婴儿用品：
玉玲珑 ：可使用《孟子》一卷、四卷或《孟子》二卷、三卷兑换 宝宝奶嘴儿：可使用《孟子》一卷、二卷或《孟子》三卷、四卷兑换 儿童书籍： 五禽戏：可使用《孟子》一卷、三卷或者《孟子》二卷、四卷兑换 论语：可使用《孟子》一卷、二卷或者《孟子》三卷、四卷兑换
集齐全套《孟子》可兑换 儿童技能书或玉佛心（使用玉佛心可以给孩子增加1点技能点） 兑换秘籍：生命增强、物攻增强、物防增强、魔攻增强、魔防增强
儿童时装设计图：恶魔装 燕尾服 公主裙 玉兔装(跟成亽服装一样,有时间限制,目前还没看到有小孩子可以穿上的,显示级别不够,建议大家先不要去换)
7 家庭作业: 家庭作业是提取宝宝经验的唯一道具.获得方式为日常任务,如果搬砖,国家,采集等任务,会随机给家庭作业..家庭作业每次可提取2000-6000左右的经验,每天父母双方加一起可以提取3次..所以不要特意为了给宝宝升级攒很多经验却提不出来..家庭作业只能使用当日的,过期作废..
8 幼儿期属性点获得方式:最高可获得3900点
孩子每次小小的升级,比如从一期升到二期,都会获得一定的属性点..这些点随机加在孩子的属性上面..暂时不要动.. 9 考试卷的获得方式和使用方法
孩子每次升级,都会获得考试卷..这个不是任务给的..考试卷请在升班之前使用..比如小班升中班,属性点会固定,这个之前要使用一次考试卷..不是整个幼儿阶段结束之前才固定,请大家一定要注意! 从婴儿期升到幼儿期,给考卷2份.. 幼儿园小班一期升到二期,给考试卷1份..依次类推,到小班五期,可获得考试卷6份,此处注意,谁给孩子升级的,考试卷就落入谁的包包里,另外那个人没有,鉴于征途的概率,建议父母轮流带孩子升级,这个人没改好属性,换另外那个改... 10 幼儿期小班升中班: 必须是五期的经验已满,体力为10或者10以上,然后系统会在右侧给出提示,让带着孩子去找"幼儿园老师"给孩子升到中班.. 带孩子升到中班的父亲或者母亲,可以获得考试卷2份..孩子获得属性若干(随机),之前系统随机给的属性固定.. 这里有个问题要注意一下:就是五期经验攒够了之后提取的问题..这一次提取,跟以前的提取不一样,比如说,经验池子里有6000经验可供提取,但是孩子只需要800经验就能升级,那么这个作业本提取的经验就是800..当时显示孩子经验池里的剩余经验也没了..升级后,经验池里会出现刚才提取剩下的经验..这个是没有办法的,设置如此,请大家遇到后不要生气..
下乡全过程——目录
一、支农调研纪律十六条
二、职务介绍
三、活动大致安排
四、日程安排
五、具体工作
六、每晚例会
七、在一天的生活中，我们要注意的事项
八、下乡总原则
一、 支农调研纪律十六条
1、吃饭住宿坐车必须要给钱，不能接受任何吃饭邀请和馈赠。
2、艰苦奋斗，做最便宜的车，吃最简单的饭，但要保证正常工作。绝对拒绝生活的奢华，以此来锻炼自己；回来后力求保持红军作风，改造自己的生活习惯。
3、态度要端正，做事要善始善终，有始有终，不做就不开头，要做就做到底，不找借口，不轻许诺言，承诺的事情一定要做到底。
4、和农民同吃同住同劳动，下乡队必须做些力所能及的体力活。劳动最光荣。
5、独立自主原则，活动流程不要受任何人的强制安排。
6、我们的支农队要有和农民为一条战线的团队协作精神；全心全意为农民服务，尊重农民，服务农民。要以农民为主体，鼓励农民站出来做事情。
7、支农、调研工作一切遵从当地实际，不盲目套搬理论，开展活动前做切实的调查并尽量保持从村民的角度考虑问题。
8、采用多种形式进行支农和调查活动。
9、公众捐赠钱款、物资必须保证到位，支农队员本身不可以中间截留挪用。
10、每天晚上必须进行交流和讨论，队员之间沟通情况，进行互相评议，安排第二天工作。
11、走到哪，支农队员的歌声唱到哪。
12、安全第一，尤其保证女生的绝对安全。行动至少两人一组，女生不可单独行动，女生需男生陪同，不准随意脱离队伍，不准擅自行动，服从队长安排。
13、严格执行队内作息时间，保证各项工作有效、持续开展。
14、要有统一的标志，红领巾在左臂；服装要符合农民的接受习惯，尽量不喝矿泉水，不准吃零食。
15、队伍实现民主决策制，但队长有绝对的权威性，每个队员都有义务和责任维护并尊重队长的权威；要有良好的团队精神，大家互帮互助。要经常进行批评和自我批评
16、下乡活动结束后各队员要保质保量地写好个人总结（个人感受、经验、遇到的问题、工作进展情况等）。
17、行走时，队伍应保持良好的队形及精神风貌！
二、 职务介绍
队长：统筹各项事物、协调内外关系。安排全队任务，监督和督促活动开展，利用各种方法采取各项措施，负责安排并保质保量地完成各项工作内容和下乡活动任务。
跟队：指导、协助队长开展各项工作，把握活动整体方向。
安全员：对本队的队员和财产负安全保卫之责，能够充分认识并及时发现各种不安全因素，并能够及时采取各项措施果断排除安全隐患，对于一切认为有安全隐患的行为，有一票否决权。特别要采取各项措施，切实保证本队女生的绝对安全。安全员要求稳重老成。
纪律委员：以身作则是最起码的要求，时刻强调纪律的重要性。要有原则性。要敢于批评和
自我批评。发现有战友违反纪律，要及时当面指出，并在晚总结时要给予严厉的批评。无规矩不成方圆，有了这些纪律才能保证我们的安全，才能保证使我们这个队伍走的更远！同时也正是有了这些纪律我们才能受到当地老百姓的欢迎。
后勤委员：负责全体队员的交通、食宿等，为活动提供有力的后勤保障。是一件很琐碎也很繁重的工作。
要求：
1、各项饮食安排合理，食宿卫生较好。
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2、后勤物品供应充足。
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3、公共物品等能妥善保管。
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4、与其他各职能人员配合较好，为下乡活动的顺利开展打下良好基础。 ?
5、及时关注好队员的身体心理状况变化。
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6、做事时考虑周全，购买物品精打细算。
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财务员：首先在下乡之前要做好队伍的财务预算。从它的字面意思来理解应该是管理整个队伍的公共财产安全，保证资金的合理，节约利用。对收支的每一笔账目做好详细记录，一定要确保账目的明晰。活动过程中要及时把财务收支情况告知给大家，此外还应该配合好后勤人员做好后勤工作，保证大家的饮食，同时还要善于观察，观察每个队员的身体状况，根据大家的身体状况和财务情况及时调整财务支出。下乡回来后做好财务结算和总结。
通讯员：一方面要积极发掘新闻点，搜寻，找到队伍中有新闻价值的素材后马上整理思路，迅速的完成稿件；另一方面捕捉整个过程中的点滴，将收获与感悟用最真实的语言记录下来，可以供内部人员交流使用。
注意：对于感悟性的稿件要多与战友交流 ，了解大家心中所感，再结合自己的感想，真正融入感情去写；时时总结，时时计划，及时去思考当天的得失，并提前去想还有待发掘的可写之处。应深入思考，细化和拓展；要仔细查阅以前的资料，吸取经验；多与其他战友沟通交流，寻找灵感。每天发生的新鲜的有趣的事，大家说的经典的话语，都很值得记下来。
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记录员：负责详细记录活动的进程和活动过程中的一些重要事件（包括一些生活趣闻和一些重要会议的详细记录），为活动结束后的资料整理提供详实可靠的资料参考。一定要认识到书记员的重要性，虽然嘴上说是如实详尽地记录下大家下乡的点点滴滴，但切忌不要以为不过是大家开会时，做个会议纪录（会议流程，什么人说了什么话），记下大家每天的活动内容（什么时间，干了什么事），像流水帐。应深入思考，细化和拓展；要仔细查阅以前的资料，吸取经验；多与其他战友沟通交流，寻找灵感。每天发生的新鲜的有趣的事，大家说的经典的话语，都很值得记下来。
文艺委员：最基本的职能是调动每个队员的积极性，保持整个队伍的蓬勃朝气和昂扬斗志。歌声是嘹亮的，是振奋人心的绝佳武器。下乡过程中，要求队员走到哪里，歌声就要响到那里。饭前一支歌。文艺员不但自己要带头唱歌，情绪激昂调动气氛，见缝插针，教授队员学习歌曲。流行歌曲最好不要入选此列。
文艺宣传注意：文艺是不分年龄的，定要大力推广，扩大宣传覆盖面。文艺宣传不是某一个人的专属职责，队伍每个人都要行动起来。文艺宣传要集思广益，多多与队友交流沟通。
摄影员（准备好相机）：主要职责是在下乡过程中捕捉战友在村子中的各种独特而有意义的镜头，以及村貌民情等各种有代表性的镜头为本协会积累有益的历史资料和实用资料。要重视，要时刻明白职责所在，要懂得些许摄影知识，抛乎自我，千万别把自己太当回事，职责最大，其余次之，严肃冷静，敢于争时，善于变通，更别忘了合作能让你完成得更出色。
学习委员：负责安排每天的理论学习和交流活动。支农结束后，大家是否在学习方面有收获和学习员的安排关系很大。
调研组组长：负责组织策划本队的下乡调研活动（包括调研队员调研技巧的培训、调研材料
的收集、调研方向的确定等），可根据工作的需要，合理协调全队成员，具体安排各项调研活动的进程事宜。
支教组组长：负责组织策划本队的下乡的各项支教活动，可根据工作的需要，联系好学校校长，合理协调全队成员，具体安排各项支教活动的进程事宜，确保支教活动成功进行。
文艺组组长：调动每名队员，保持队伍的蓬勃朝气和昂扬斗志。负责与村民的联欢活动策划等各种文艺活动。
三、 下乡期间活动大致安排：
第一天，队长拜访村支书，与村两委或合作社负责人深入交流本村情况，结合村里情况把我们下乡前的大致计划给村里说明。其他队友一块安排住宿及一切后勤情况；第二天，全体队员对村庄摸底走访并顺便宣传支教活动，晚上针对全队了解情况迅速修改原先的计划，安排、定位接下来的工作；接下来几天，各组就可以按照计划分头有序工作；活动结束倒数第二天、第三天，调研组开始出调研报告草稿，留出一天查漏补缺，最后完善调研报告，支教这边做好收尾工作，开始有针对性的家访并配合文艺组带领孩子排练节目；最后一天，所有队员配合文艺组筹备最后的文艺大联欢活动；一早整理东西安全返还。
四、日程安排：
6：00——起床
6：00——6：30洗漱
?6：30——6：35安全员点名，有事者请假；纪律委员宣读下乡纪律。
?6：35——7：15早操（轮流带操）和队内文艺
?7：15——7：45早饭
?7：45——7：50 各组进行工作准备
?7：50——8：00朝话
?8：00——11：30上午工作时间（11：00值日队员返回做饭）
?11：30 ——12：00各小组总结工作，写工作记录，队内工作小结
?12：00——2：20 午饭、午休
?2：20——2：30 做下午工作准备
?2：30——5：30 下午工作
?5：30——6：00 各小组总结，写工作记录
?6：00——6：30 晚饭
?6：30——7：30 自由活动时间（晚上例会准备、素质拓展、团体小游戏）
?7：30——9：00会议总结
?9：00——9：50理论学习
?9：50——10：30自我当天总结（日志）、洗漱
10：40安全委员督促大家按时休息
五、具体工作
（一）支教
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1、下乡前作好充分准备工作。
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2、情况允许的话事先可以抽出两个小时左右的时间对所有孩子来个小军训。 ?
3、课堂上有组织、有纪律，课下轻松、活泼，与孩子打成一片。
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4、避免养成用物质去激励孩子的习惯。
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5、课堂上不要总顺着孩子思路走。
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6、准备几个玩不厌的游戏，学会调节气氛，学会调动孩子的积极性。
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7、多鼓励，多表扬，多引导孩子表达自己的观点和想法。
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8、试着多去了解孩子的思想。
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9、抽时间有针对性的进行家访。
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10、针对各地情况，灵活运用以上各条。
? 注意：由于时间短，书本知识通常不是工作重点，而学习方法的介绍，心智的启发，
人际交往的技巧，与老师、家长、同学情感沟通途径，队员自身求学途中经验与教训、感人经历，积极向上人生态度的树立则是活动的首选内容。首先对支教队员的基本要求是要有爱心、耐心、高度的责任心，能用心去做支教。
支教纪律：
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1、倾注自己的爱心，耐心与创新，一切为了孩子的健康成长。
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2、在讲课前将课程备好，不打无备之战
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3、与校方做好沟通，不与校方发生任何冲突言行举止要符合身份，保持艰苦
作风，不喝矿泉水，不吃口香糖，着装得体
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4、保证女孩安全，不准任何人私自离队，有事请假
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5、不接受校方的礼物和馈赠
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6、对孩子要友好，以鼓励为主，要将理想信念教育放在全过程
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7、牢记支教目的，不要仅仅为了支教而支教
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8、采取组长负责制，发扬民主，遇事大家商量
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（二）调研
1、欲化农民，先要农民化——一定要注意服饰，尽量在穿着上朴素大方；学会拉家常，学说当地话；聊天时学会席地而坐，必要时学学坐鞋子；劳动时学会与农民脏到一起累到一起！
2、时时处处体现我们大学生的热情。
3、掌握入主题的技巧，避免单刀直入，打消村民对我们的防备。
4、放低姿态，说明来意（学习、下乡改造、回归乡村了解民情等）。
5、思路清晰， 会问（从村民手里的话聊起）、会听、会记、会提炼信息总结。建议一人主问，一到三人主听、主记。
6、避免在村里用调研、调查、采访等敏感词汇。
7、学会倾听，学会不答（干系矛盾、邻里纠纷等）。
8、对村民要真诚。
9、学会察言观色。
10、对以上各条灵活运用，运用之妙存乎一心。
? 怎样开头？每天见到村民一般最难回答的问题是：“你们是来干什么的？”似乎怎么
说都不好。一般推荐的说话是，和大家聊天的（开玩笑的说话）；代表大学生来看大家的；看能不能帮助村里做点事情；来村里体会生活来了；学校让我们到村里改造、学习来的等等。但是无论这个问题怎么回答，最后都要认认真真地把此行的目的和安排交代清楚，这是很好的宣传机会。
? 方式：发掘村内农民精英（致富精英、组织精英、技术精英、文艺精英等）、村内农
民代表（村委干部、教师、退休老干部、村里有威望的老人等）鼓励能人带领全村村民共同发展。可以邀请村民精英及骨干给队员交流
（三）文艺
1、配合当地文艺组织，参与当地文艺活动，考察农村精神文化生活状况和需求，并积极地寻求改善路径。
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2、与当地有一定文艺基础的村民交流，了解以前文艺基本形式和现在发生的变化。
积极参与组织一次最广泛村民参与、让村民组织自娱自乐的文艺活动，尽量让大家参与进来。
3、善于发现村民中的文艺能人，多鼓动。把村民、孩子和我们支农队的节目合理安排好。
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4、节目安排：其实村民很喜欢我们大学生的节目的，所以为了文艺联合有个好的效
果，抓住村民的心里，适当去穿插我们的节目。
? 拓展思路——评选“十佳儿媳”、建立老年人协会、妇女协会、建立校园广播站、乡
村图书馆、合作社等。
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六、每晚例会：
在下乡期间，每天晚上的会议旨在总结交流，扬长避短，深入思考。通过讨论信息互动，以求在工作中完善工作。会议要紧张、有序、严肃、活泼。
? 晚总结会议流程：
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1、会前一支歌；
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2、批评与自我批评——凡是认为自己在当天活动过程中存在违纪或失误现象的，
要主动提出自我批评（严重者要提交书面检讨）。凡是认为他人在当天活动过程中存在违纪或失误现象而没有在自我批评阶段提出的，相互之间都应该坦诚有好地指出以资改进。严禁进行夹杂个人感情的人身攻击和不符实际的求全责备；
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3、表扬与自我表扬——凡是认为自己在当天活动中有做得好的，对于队友有借鉴
意义的有积极提出，多去肯定自己，认可自己；凡是认为他人在当天活动中有值得自己学习的地方或做得很好的地方在此阶段提出。多用心发现队友的优点，学会欣赏别人、鼓励别人，增深队友之间的感情。
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4、各组派代表总结一天的工作进展，提出遇到的问题，大家共同商议解决办法，
并报告下一天的工作安排
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5、各队员轮流发言，说说一天来的工作感受一些工作中的一些趣事?
6、队长总结一天的工作。(会计汇报工作)
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七、在一天的生活中，我们要注意的事项
1、 伙食不能开得太好，不论是自己做饭还是人家做饭，在生活上都不能搞得太丰盛，与村
民生活一样就行了。
2、 要注意节约粮食，不要浪费，尽量不要挑食；
3、 吃饭前要唱支农歌曲或革命歌曲；
4、 吃饭时要交流；
5、 居住的房间要每天打扫；
6、 村里活动的时候一定注意狗咬；
7、 见人无论认识与否都要打招呼（称呼）；
8、 见到人多的地方要留下来交流、宣传；
9、 村民一般会很热情，不必拘谨，要随便、大方些；
10、 严禁单独一个人行动，尤其是女生；
11、 遇到紧急情况要找联络人，村委或者支书。
12、 一定不能喝酒；不能接受任何一家的邀请；
八、下乡总原则
1、大学生支农活动以“关注三农，塑造自我”为目的，注重队员自身学习与成长。支农队伍要端正学习态度，将理论学习与实践学习良好的结合起来。除去必要理论之外，可以交流讨论支农的意义与精华所在，以及对大学生认识的影响。
2、支农队注重在以前发展的基础上，应形成自己成熟和完善工作思路，做到就熟驾清，避免临阵磨枪和做事仓促的现象；同时也要有所进步和开拓，注意总结和发掘新的工作思路，不能原地踏步。
3、支农队活动内容必须根据当地实际进行，做好充分准备，切不可盲目或照搬，活动应按照当地实际情况进行，可以丰富多彩，把握好灵活度和原则性。
4、支农队要严格遵守纪律，保证我们的活动对当地有帮助，决不能扰民。同时坚持“安全第一”的原则，绝对保证每个成员的安全。
5、支农队要把调研、支农、支教、扶贫、劳动结合起来，避免单一的行动方式，让参与支农的同学有较大的收获。
6、下乡回来后各队员保质保量地写好总结。（个人感受、经验、遇到的问题、工作进展情况等）
招投标全过程
工作阶段招标人投标人监督部门
1、招标资格招标人自行办理招标建设行政主 和备案事宜，按规定向建设管部门备案 行政部门备案；和委托代理招标事宜应签订委
2 确定招标方式
3 发布招标公告或
投标邀请书
4 编制 发
放资格预审
文件和递交
资格预审申
请书
5 资格预
审，确定合
格投标申请
按照法律和规章确定实行公开招标的，在获取招标项国家或地方网站指目信息 定的报纸和信息网 或其他媒介发布招 标公告；实行邀请 招标的应向3家以上 符合资质的投标人发 送投标邀请书 采用资格预审的编制资获取资格预 审文件 人的申请人发放资格预 审文件投标人按资 接收资格预审申请书 格预审文件要求填写并递交资格预审申请书 审查评定投标申请人 报送的资格预审申请 书的内容 确定合格投标申请人合格的投标 向合格投标申请人发放资 申请人获得 格预审合格通知书资格预审通知书提交书
面回执
编制招标文件
6 编制 发获得招标文件回
出招标文件执
建设行政主管部门接收
7 踏勘现场
8 答疑
以书面形式
或答疑会的
形式
9 编制，送达
与签收投标文件
将招标文件发售给合招标文件和格的投标申请人同时开始准备各投标备案向建设行政主管部门文件的有关资料备案和信息组织投标人踏勘现现场踏勘招标文件和踏勘现场中的问题可提出接收问题准备答疑以书面形式提出问题或在答疑会前建设行政规定时间提交书面主管部门备案 以书面形式向所质疑问题接收答疑纪要 有投标人发放答疑纪要或召开答疑会解答问题同时获得答疑纪要回执向行政部门备案招标文件的澄清，修改获得澄清，修改招标建设行政主管文件回执部门接收招标文件澄清，修改备案编制投标文件，办理投标担保 招标人接收投标文件。送达投标文件和投标 记录接收日期，时间担保回执
退回逾期送达的投标文件逾期投标文件退回回执开标前妥善保存投标文件
10 开标招标人组织并主持开标，唱标投标人参加开标
11 组建评标
委员会
12 评标
13 招标投标
情况书面报告及
备案
14 发出中标通知
书
15 签署合同
招标人依照法律法规和规章 的规定，组建评标委员会 评标委员会评标 符合性 技术性 商务性评定 资格后审 评标委员会就投标文件内容对评标委员会的澄清 澄清或答辩内容进行书面澄清 完成评标 推荐中标候选人或确定中标人 编写评标报告招标人编写招标投标书面建设行政情况报告，确定招标人15如内主管部门向建设行政主管部门备案接收备案招标人向中标人发出中标中标人接收中标通知书通知书并同时向未中标人未中标的接受中标结果发出中标结果招标人和中标人签署合同协议办理，提交支付担保办理提交履约担保
退回中标人及未中标人投标接收投标保证金回执保证金
办理合同备案建设行政部门备案
职场上的女性，只要不是铁了心做丁克的，基本都会面临生育这么一个难题。怀孕的准妈妈是否要放弃升职或者外派的机会?产假中的妈妈是否会担心工作上的拖延?刚刚生完孩子的妈妈是否要开始寻找工作与孩子之间的平衡?
工作(Career)和孩子(Child)的双C问题到底如何权衡?
迫切想找工作 R小姐
我是在去年年底发现自己怀孕的，老公不希望我太辛苦，就让我辞了职。所以从那时候起，我就已经开始了漫长的休假过程。整天呆在家里的日子虽然悠闲但是越来越无聊，每天只能看看报纸、杂志，限时地看看电视，为了避免辐射基本不能上网，偶尔做一些无伤大雅的家务。这样的日子过久了人会渐渐变得麻木和迟钝，也会变得越来越向往回到工作中的状态。今年8月我终于生完了孩子，也做了一个多月的月子。现在的我迫切想恢复过来，无论从心态上还是从体形上。也想从下个月开始，正式找工作。也许孩子还是需要照顾，但是我自己必须给自己一个调整。工作不会找非常累人的那种，但是必须有一份工作，让自己有点事情做，有一种社会归属感，而不是继续做全职妈妈。真的上班之后，我会适当顾全工作和孩子，当然可能会偏重于家庭一方，毕竟孩子还太小。
文章出自：
在孩子与工作中间找到平衡点
某机关 付小姐
今年3月份我的孩子顺利产下，期间有国家规定的三个半月产假，再加上是机关单位的关系以及上海优惠的奖励假什么的，一共休息了4个多月，一直到今年7月份我才回到工作岗位。尽管机关单位的工作节奏已经不像人们以往的思维定式中想象得那么缓慢悠闲，也有繁杂的事务性工作，但是比起Office上班的白领们，的确是要好多了。而且，单位也很考虑我们的情况，孩子1周岁以下的职工每天可以有1小时的休息，这样一来我每天四点半就可以下班。
由于我没有选择母乳喂养，所以身体负担稍微轻一点，也不用上班时候常常担忧孩子的奶水问题，但是这样一来势必要请人照顾孩子。父母长辈当然也可以搭手帮忙，但毕竟不能完全依赖长辈们。现在家里的情况就是一个保姆加一个长辈每天看着孩子。依照我的个性，我是不会选择做全职母亲的。我当然也要有自己的事业，不希望因为有了孩子而完全将重心偏到家庭里、到孩子身上，孩子终会自己成长的，就算让我每天呆在家里看着他也是毫无意义的，我不可以为此而迷失了自己的定位。所以，如何平衡好孩子和工作两者，是我现阶段正在做的努力。
另外，自身的形象方面，我多少也会刻意的注意一下。机关工作或多或少要涉及到接待工作，我也希望可以让自己尽可能快的恢复身材。有经验的人说一般需要一年到一年半的时间才可能回到原来的状态，当然我也遇见过产后半年就完全恢复的朋友，所以身材的恢复还是因人而异的。
妈妈的身份是不可重来的
兼职财务 萍
生孩子之前，我一直想好不要做全职太太的，觉得自己工作和家庭可以兼顾。但是生完孩子休完产假，我已经有将近一年的时间脱离了工作，工作上肯定有滞后感和重新磨合的阶段，而且身体状况也不是特别
好，又经常会担心家中的孩子，难免会分心。在重回工作一年多之后，我觉得还是放不下孩子，对孩子的担忧和照顾常常会影响到工作，造成工作质量也不高。于是我很冷静地做了一下考虑，发现既然“身兼两职”无法胜任，只好有所取舍。工作一辈子可以找很多，孩子可能就只生那么一个，孩子的童年也仅此一回，我这个做妈妈的身份是不可重来的，所以最终我还是决定将精力重心转移到了孩子身上。
现在家里的经济条件属于比较一般的，如果光依赖老公的薪水，尽管温饱没问题，可是生活质量一定会有所下降。我当然希望给孩子一个比较优越的环境，不管从生理成长还是从心里素质的形成来讲都会有利，所以我又觉得自己应该回到工作岗位，为家里垫上一份较为关键的收入。好在朋友介绍了一份兼职财务的差事，每周只需要去一天半或者两天，其余时间都可以在家里好好照顾才一岁半的女儿。如此一来，家庭也顾及到了，又没有完全失去自己对家庭的经济贡献能力，有一种独立感和成就感，所以觉得现在的自己状态还不错。
为了生孩子辞职 为了养孩子再“就业”
Linda 某外企策划
大学毕业后我就一直在外企工作，在当年众多应届毕业生中我算不上出挑，但是凭借我的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识，在他们眼里我是人缘不错、业绩不错的中庸老实派。日子平平淡淡，很快5年就过去了，我这才恍然大悟，升职机会并不是我想象中那样只需努力就唾手可得的，除了努力有时还要靠运气，靠计谋。而我从小就是一根筋，以为只要努力就一定会有回报。5年的付出、5年的青春并没有换来太多的成就感。29岁的我，身上已经没有了学生时代的那种自信反而多了恐惧，希望寻求另一种稳定。那一年，我结婚了。为了不当高龄产妇，我婚后就打算生孩子。没想到事与愿违，当我刚刚怀上宝宝的时候，公司却意外地给了我升职的机会，如果接受我还将被外派至国外接受为期3个月的培训。好运似乎降临了，我却变得犹豫了，要生孩子肯定就无法升值。面对迟到却难得的机会，我还是为了宝宝和老公做了最后决定：留在上海，放弃升职机会生下宝宝。后来，在我怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的空间很小，我做了辞职的决定。
我和老公双方的父母没有办法帮助我们照顾孩子，生下宝宝的那一天，我们就请了月子保姆。专业的保姆需要花费2500元一个月，尽管老公的收入不低，但是房子、车子的贷款和全家的开销也都恶狠狠地超过了预期。在家休息了半年后，我思来想去还是决定要“开工”赚钱，减轻老公的养家负担。我的工作背景虽称不上惊人，但是从无跳槽经历的我，很快还是得到了新公司的信任，找到了一份策划的工作。同样是在外企工作，我感受到了前所未有的压力。但也许是因为已经生了宝宝的缘故，在工作上，我反倒比原来多了一份自信成熟和笃定，很多工作驾轻就熟，很多项目、人际关系都处理得很好，公司也给了我这个职场妈妈很多机会。为了集中精神在我的新工作上，我们聘请了保姆带孩子。现在，2份收入足以应付我们的开销。我很珍惜现在，希望成为一个幸福的女人。事业家庭两不误。
鱼与熊掌不能兼得啊
Susan 某公司经理
我的事业心很强，30岁之前总觉得自己精力充沛，可以应付工作中的所有问题。就这样，一转眼我已经30出头，遇到了大多数职业女性终将面对的“三高”症状：高薪、高职、高龄。和一些老总、CEO接触的机会中，偶尔也会听他们谈及家庭和可爱的子女，比如，谁的女儿要出国了，哪个老总的儿子画画得了很多奖项??言谈中，他们的父爱和自豪溢于言表，这些都让我这个30出头的女强人深有感触，“我的孩子呢?”有一次，我试探性的和老板提起了我的想法，老板却说，生孩子很好啊，你休完假回来上班就可以
了。可是，事实证明，男人还是不懂得女人，生孩子并不是完成项目，结束后就可以功成身退的。在我大着肚子给员工开会的时候，我就已经感受到了来自方方面面的压力。终于，在休完产假后我重新回到了工作岗位时，工作如排山倒海般向我涌来。一走进办公室，我就知道我无法再回到孩子身边，再没时间照顾她??鱼与熊掌不能兼得啊??
宝宝是意外也是惊喜
Lily 外企职员
大学刚毕业，我就结婚了。可度完蜜月回来，在我准备找工作的节骨眼上，我发现自己怀孕了。对于我们来说，这是一个意外。因为我年纪还小，原本打算等工作稳定后再考虑生孩子的问题。在家长和老公眼里，我始终还是一个没有真正接触过社会的孩子，这么早生宝宝，合适吗?公公婆婆找人给我们出主意，爸爸妈妈却已经开始为孩子取名??对于我来说，既来之，则安之，最后还是决定生下宝宝。因为年轻的缘故，生完孩子后我的身材恢复很快，在满月酒席上，很多朋友都羡慕我依然年轻并保持了良好身材。接着，花了半年左右的时间，一边忙着照顾孩子，一边参加了一些培训课程，希望将自己调整到最佳状态。当我第一天去面试的时候，主管都意外我已是一个孩子的妈妈。原来我还担忧，怕已有了孩子的身份会影响求职的进程，可没想到的是，我很快就被公司录用了。也许是不用再休产假的关系，主管还给了我一个不错的职位。因为是家里的第一个孩子，双方父母抢着带。我和老公可以全身心投入到工作中去。一年多了，我的工作表现得到了主管的认可，如果不说，没有人会猜到我已经是一个孩子的母亲。对于我来说，意外到来的宝宝是一个惊喜。让我可以没有后顾之忧，开始我的职场打拼。
养孩子的心得体会
1. 三岁之内，女儿是我的重心，是女儿性格形成的最佳时期，多顺着她，除非原则性的事情，那样的孩子开心，幸福指数比较高。多陪她，多和她玩耍，多听她说话，学会忍，任何情况不要对孩子乱发脾气，不要把自己不好的心情带给她，遇到这种情况，多做深呼吸。
2. 家庭要和谐，不和老公发生争执，如果忍无可忍，可以通过写信和发短信的方式来解决，不要吵架。
3. 做个有心的女人，不要任何话都说，学会藏在心里，实在愤怒，可以通过打沙包，写信撕掉，写发泄的信等等来舒缓自己的情绪。
4. 少逛街，不要没事就去逛街，多去孩子喜欢的地方，多带孩子去公园玩耍。亲近大自然。
5. 多给孩子买画册和玩具，有玩具的孩子会快乐。
6. 攒钱给孩子买个大地毯，有玩具啥的让孩子可以坐在上面玩耍，因为天气越来越冷了，孩子出去的次数也会越少的。 7. 做个称职的妈妈，做饭，洗衣，尽量自己干，让她奶奶休息一下也，人老了，我还年轻嘛，孩子是我的，她没有义务全权负责。
8．别人的话可以随便听一听，自己做决定。 9. 学会过日子。一定要。
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