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【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1709、1803、1809）《管理学概论》在线作业 试卷总分:100 得分:100
第1题,在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。 T、对 F、错
正确答案:F
第2题,减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是一致的。 T、对 F、错
正确答案:F
第3题,组织中层战略寻求回答这样的问题:在我们的每一项事业领域里应当如何进行发展? T、对 F、错
正确答案:F
第4题,编码可能在沟通过程的任何环节上造成信息的失真。 T、对 F、错
正确答案:F
第5题,社会义务指的是一个企业承担其经济和法律责任的义务，这是法律所要求的最低限度。 A、错误 B、正确
第6题,培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。 A、错误 B、正确
第7题,培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。
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A、错误 B、正确
第8题,职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。 A、错误 B、正确
第9题,关键事件法是将一个组织成员的工作绩效与一个或多个其他人作比较。 T、对 F、错
正确答案:F
第10题,并非各级管理者都必须承担控制的职能。 A、错误 B、正确
第11题,组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。 A、错误 B、正确
第12题,雇员满意是实现顾客满意的关键。 A、错误 B、正确
第13题,职权并非是权力的一种。 A、错误 B、正确
第14题,当管理者在组织中的等级上升时,他的计划角色就更具战术导向。
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T、对 F、错
正确答案:F
第15题,职务扩大化较为明显的缺点是在激发组织成员的积极性和培养挑战意识方面没有太大意义。 T、对 F、错
正确答案:T
第16题,职能制组织结构中每一个事业部都有其独立的产品和市场，实行独立核算，有其独立的责任和利益，是一种高度自治的分权化经营。 A、错误 B、正确
第17题,收集到职务分析的有关信息后,管理者就可着手拟订或修订职务说明书和职务规范。 T、对 F、错
正确答案:T
第18题,上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。 A、错误 B、正确
第19题,很多领导者并没接受过培训来应对团队的变化。 T、对 F、错
正确答案:T
第20题,在使用口头或书面语言来编码时，由于接收者自身语言表达能力的限制、语意模糊不清或者有意过滤信息等原因，往往会造成信息沟通的障碍。 A、错误 B、正确
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第21题,现值分析是解决多变量、最优决策的方法，是在各种相互关联的多变量的约束条件下，解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题，即给予一定数量的人力、物力、资源，如何应用而取得最大经济效益。 A、错误 B、正确
第22题,决策制定者必须为每一项标准制定细节,以便正确地规定它们的优先次序。 T、对 F、错
正确答案:F
第23题,组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。 A、错误 B、正确
第24题,互动小组是最普遍的群体决策的形式。它可能是一个既存的群体，也可以是一个特意成立的小组。 A、错误 B、正确
第25题,参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性，所以更容易接受所做出的决策并促进其在组织中的沟通。 A、错误 B、正确
第26题,在决策中,由于决策人数量的不同,会导致的决策形式的不同。 T、对 F、错
正确答案:T
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第27题,授权可以说是组织规模缩小的结果。 A、错误 B、正确
第28题,现代组织中的管理者们已发现,传统的组织结构设计常常不能适应他们所面临的愈益动态和复杂化的环境。 T、对 F、错
正确答案:T
第29题,职能制的最主要特点就是\集中政策指导下的分散经营\。 A、错误 B、正确
第30题,在偏离标准的各种情况中，有一些是无关紧要的，而有些微小的偏差可能比某些较大的偏差影响更大。 A、错误 B、正确
第31题,战略实施碰到的首要问题是组织保证。 A、错误 B、正确
第32题,随着组织成员的增多,组织结构通常会变成更具专业化和正规化的特征。 T、对 F、错
正确答案:T
第33题,授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。 A、错误 B、正确
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