为创建“学习型”机关，**市行政审批局全体工作人员要树立终身学习的意识，通过政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质和服务水平。结合局机关实际，特制定如下学习制度：
一、学习内容
学习内容主要有：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想;党的路线方针政策，中央和省市委有关会议、文件精神;业务知识、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。
二、学习方式
(一)自学。自学是机关干部学习的主要方式，每天应坚持自学不少于1小时。
(二)集中学习。坚持一个月至少召开一次党组中心组学习会，认真学习党的政策理论;坚持一个月至少开展一次集中学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话。
(三)专题讲座。有针对性地邀请机关文化建设方面专家作专题讲座，具体开展时间视情况而定。
(四)研究交流。根据形势任务和工作需要，每半年举办一次研讨交流。之前确定研讨主题和重点发言人，精心组织，充分准备，确保质量和效果。
(五)参观考察。有计划地分期分批组织人员到有关地区参观学习，一般每年至少组织1次。
(六)建立学习笔记。对重要的学习内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。
(七)重点阅读和专题调研。每半年重点读一本好书，阅读书目可由局统一指定，也可由个人自定。结合工作和学习实际，有计划地开展调研活动，各科室要撰写一篇质量较高的调研文章。
三、管理和考核
(一)落实责任。集中学习由综合办公室组织实施。综合办公室负责制订行政审批局的学习计划，统一组织和协调，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。
(二)考勤、请假和补课。组织集中学习时，统一组织进行考勤，窗口工作人员和管理人员都必须自觉参加，因故不能参加的，应事先向主管领导请假，并报办公室备案。凡集体学习缺课的，事后要及时补课，学习考勤情况每半年通报一次。
(三)检查、交流。全体工作人员应使用统一的学习记录本，认真做好学习笔记，撰写学习心得。对学习情况每季度进行一次抽查，半年进行一次检查。内容包括：学习笔记、学习心得、考勤记录等。检查情况以适当方式进行反馈。
(四)述学、评学、考学。每位工作人员的学习情况纳入年度考核。年度总结工作时要汇报学习情况，评议工作时要测评学习情况，考核工作时要考核学习情况，把学习情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。
二〇一八年六月十九日
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