海兴县人事劳动和社会保障局 - 图文(4)

三、概况信息——领导信息 （各级政府及其部门领导的简历、分工）

序号 1 2 3 4 项目 信息名称 公开方式 发布时间 文件编号 内 容 纪检组长孙占国 主动公开 2008年5月1日 孙占国，男，汉族，党校本科学历，19845 信息内容 年7月参加工作 分管劳动监察、劳动争议仲裁工作 6 7 8 9 10 11 12 备 注 内容描述 公开时限 公开范围 公开程序 责任部门 检索方式 保存并公布

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三、概况信息——领导信息 （各级政府及其部门领导的简历、分工）

序号 1 2 3 4 项目 信息名称 公开方式 发布时间 文件编号 内 容 副局长刘九伟 主动公开 2008年5月1日 刘九伟，男，汉族，大学学历，1994年5 信息内容 参加工作。 分管办公室、干部人才，医疗保险工作 6 7 8 9 10 11 12 备 注 内容描述 公开时限 公开范围 公开程序 责任部门 检索方式 保存并公布

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三、概况信息——领导信息 （各级政府及其部门领导的简历、分工）

序号 1 2 3 4 项目 信息名称 公开方式 发布时间 文件编号 主动公开 2008年5月1日 王英新，男，汉族，大学学历，1986年5 信息内容 9月参加工作。 分管就业局工作 6 7 8 9 10 11 12 备 注 内容描述 公开时限 公开范围 公开程序 责任部门 检索方式 保存并公布

内 容 王英新

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三、概况信息——领导活动

序号 1 2 3 4 项目 信息名称 公开方式 发布时间 文件编号 内 容 海兴县人事劳动和社会保障局 关于主要领导大接访活动的实施方案 主动公开 2008年7月11日 海兴县人事劳动和社会保障局 关于主要领导大接访活动的实施方案 为全面贯彻国家、省、市处理信访突出问题及群体性事件工作会议精神，按照县委、县政府的统一部署，根据《关于县委书记大接访活动下延的通知》要求，结合我县人事劳动和社会保障工作实际，制定我局主要领导大接访活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，以密切联系群众、维护社会稳定、构建和谐社会为目标，以着力解决群众反映的突出问题、最大限度地增加和谐因素、努力减少不和谐因素为根本，以控制和减少群众越级上访、集体上访和重复上访为重点，切实履行信访工作第一责任人的责任，推进信访工作重心下移，进一步形成群众依法有序信访、信访问题依法按政策就地解决的良好局面，为确保奥运会成功举办、纪念改革开放30周年活动成功举行和促进我县经济社会又好又快发展，创造更加和谐稳定的社会环境。 二、任务目标 19

5 信息内容

通过领导干部“大接访”活动，形成集中解决信访突出问题，化解矛盾纠纷的良好态势；通过固定接访、重点约访、带案下访等方式，接待处理本部门重点疑难信访问题、久拖未决的历史遗留问题、重复信访问题以及群体性上访问题，并集中解决一批“沉积案”、“骨头案”、“钉子案”；杜绝赴京访、杜绝赴省集体访和重复访、杜绝非正常访，努力实现我部门“零”进京上访、“零”赴省集体访、重复访和“零”非正常访。 三、组织体系 （一）成立海兴县人事劳动和社会保障局“党政主要领导大接访”活动领导小组，领导小组成员名单如下： 组 长：何连德（党组书记、局长） 副组长：陈景昭（党组成员、副局长） 郭海峰（党组成员、副局长） 刘九伟（党组成员、副局长） 王英新（党组成员、就业局局长） 孙占国（党组成员、纪检组长） （二）为细化职责、明确任务，确保“党政主要领导大接访”活动各项工作取得实效，根据大接访活动内容，成立以下5个工作小组： 1、国企改制问题工作小组 组 长：马泽国 成 员：赵春祥 由劳动争议仲裁股负责，其他相关股室积极配合，协调解决好因企业改制引发的信访问题及矛盾纠纷。 2、劳动关系工作小组 组 长：孙向明 成 员：谢满良 祁胜智 由监察大队、劳动关系与监察股负责，其他相关股室积极配合，协调解决因劳动关系及拖欠农民工工资引发的信访问题及矛盾纠纷。 3、退休审批、工龄认定、参保补费养老退休问题小组

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