海兴县人事劳动和社会保障局 - 图文(6)

组 长：张云岗 成 员：王金芳 秦淑丽 由工资福利股、保险福利股负责，其他相关股室积极配合，协调解决好工资福利、养老退休待遇等引发的信访问题。 4、工伤问题工作小组 组 长：王金芳 成 员：杨兵、祁胜智 由保险福利股负责，其他相关股室积极配合，协调解决因工伤鉴定、工伤待遇享受问题引发的信访问题。 5、人事信访问题工作小组 组 长：宋连军 成 员：韩连耀、刘明庆 由干部股、职改办负责，其他相关股室积极配合，协调解决公务员录用、考核奖惩、大中专毕业生就业、职称评聘、企业军转干部等引发的上访问题。 四、活动安排 （一）活动时间从2008年7月至12月。 （二）每周星期二由局主要领导进行接访。其它时间由局党组成员轮流负责接访。局领导接访过程中，并根据实际需要，安排相关小组和部门负责人参与。 （三）大接访活动领导小组下设接访办公室，设在劳动争议仲裁庭，联络员赵春祥同志负责上情下达、信息反馈、信访档案收集整理等项工作。 （四）局属单位、机关各股（室）要根据各自实际情况，梳理近年来缠访、重访等重点信访问题，由各单位、股（室）负责人牵头提出实际解决意见或建议，妥善处理。并以此为契机建立长期有效的信访问题解决机制。 （五）领导接访安排见每月的接访值班表。 （六）局主要领导大接访活动地点：

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劳动争议仲裁庭 五、相关要求 （一）坚持事要解决，注重实效。群众诉求能当场解决的当场解决；应解决，当场不能解决的，提出解决时限；依法依规不能解决的，讲清道理；无理缠访闹访扰乱社会秩序的，依法处理。 （二）坚持齐抓共管，各方协调。凡经上级领导、“党政主要领导大接访”活动领导小组批到各小组、各单位的信访件，牵头单位、股（室）要高度重视，责任落实到个人，积极协调，按照要求及时办理并报接访办公室。 （三）各位领导要按照信访值班表按时到位接访，如有特殊情况，需提前一天告知办公室；各陪访人员要按该表时间安排进行领导接访前的准备工作，并按照领导要求配合接访活动。 （四）本方案从2008年7月14日开始执行。 海兴县人事劳动和社会保障局 领导接访时间安排表 日期 接访领导 陪访人员 星期一 孙占国 孙向明 星期二 张云岗 韩连耀 星期三 张建峰 刘鸣庆 星期四 何连德 王金芳 星期五 郭海峰 谢满良 星期六 陈景昭 马泽国 星期日 刘九伟 宋连军 2008年7 月11日 6 备 注 22

7 8 9 10 11 12 内容描述 公开时限 公开范围 公开程序 责任部门 检索方式 保存并公布

人事劳动和社会保障局办公室 23

四、计划总结—计划总结

序号 1 2 3 4 项目 信息名称 结 公开方式 发布时间 文件编号 主动公开 2008年5月1日 内 容 海兴县人事劳动和社会保障局2007年工作总 海兴县人事劳动和社会保障局 2007年劳动和社会保障工作总结 （一）劳务输出工作 今年的劳务输出继续按照“劳务输出激活就业培训，就业培训促进劳务输5 信息内容 出”的工作思路和内部承包经营的管理模式，进一步细化工作程序，提高服务水平，克服诸多困难，再塑了海兴“诚信劳务”品牌，同时开拓了用工市场和资源市场，使我县的劳务输出工作的发展呈现良好态势。主要措施是：通过扩大信息员队伍扩市场、抢抓信息宣传拓市场、提高人员素质争市场和提高服务水平赢市场，并继续推行免费就业援助 24

和扩大劳务派遣。全年共组织劳务输出5416人。其中对困难家庭子女外出就业实行零收费，今年共安臵困难家庭子女186人免费介绍输送到天津龙凤食品、进业轻工、金桥焊材等公司就业，减轻困难家庭负担近6万元。至今已为3200名劳务代理人员投缴养老、医疗、失业和工伤保险68万元，为外出务工人员申报工伤96起，伤残鉴定12起，全部按政策兑现了社会保险待遇。解决了在外务工人员老有所养，病有所医，伤有所救的问题，实现了“求职有去处、务工有合同、输出有保障”的目标。全年未发生一起工资拖欠事件，未发生任何劳务纠纷案件，未发生任何投诉案件，得到了用工单位和务工人员的一致好评。 （二）社会保险工作 一是强化征缴。全年收缴企业养老保险费2769万元、收缴机关事业养老保险费339万元、收缴失业保险费61万元、收缴工伤保险基金55.3万元，分别完成年初下达任务目标的103%、144%、100%、103%；共为全县2729名 25

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