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人才与奖酬咨询

在韬睿惠悦，我们帮助客户将人才和奖酬策略与其企业策略协调一致，以实现长期成功。我们依靠数据、分析理论和经验，确认对于整体绩效必不可少的人才和职工的需求。我们为满足这些需求制定策略、设计和实施计划，提升绩效，确保获得恰当的人才投资回报率。凭借行业领先技术、全球劳动人口数据、研究和深刻见解，我们帮助客户快速将构想付诸行动。我们的服务包括：

高管薪酬 : 凭借全球专业技能和实践经验，我们帮助您在高管薪酬支付方式和数额的问题上做出睿智的决策。

人才管理 : 我们能制定整合性的计划和流程，协助您聘用和发展领导者和员工，并引导他们致力于提高企业经营绩效。

奖酬 : 我们提供必要的数据、工具、策略、设计和执行的咨询服务，确保您的薪资和其他奖酬计划符合成本效益，让员工展现您所期望的行为和绩效。

沟通和变革管理 : 我们汇聚变革管理、组织效益和沟通方面的专业知识，提高员工的敬业度，并使他们的行为与业务结果相结合。

组织效益调查 : 我们设计和执行员工意见调查，通过应用基准数据和先进分析方法，在提高员工敬业度、塑造高绩效文化和实现最佳人才投资回报等方面，提出我们的实务见解。

销售组织效益与激励 : 我们通过设计激励计划、提高生产力以及识别顶级销售员的特质等方法，与您携手推动高盈利增长。

人力资源功能的效益和信息化 : 我们为您加速提升人力资源部门的绩效、为企业营收和利润增加可衡量的价值。

数据服务 : 我们可作为您最卓越的全球数据中心，提供关于薪酬、福利和员工关系实务上的信息。 人力资源和人才管理技术 : 我们能够提供一个真正整合的人才管理方法：最前沿的科技加经过验证的人才管理战略和设计。

兼并收购

韬睿惠悦帮助所有行业内的组织，评估和解决从尽职调查到完全整合过程中的人才相关成本、公司交易的风险和挑战。我们利用全球专业意见，进行沟通和变革、人才管理、报酬策略和设计、领导力、文化以及项目管理。公司的保险咨询业务（擅长行业交易）利用我们的精湛行业知识和量性专业技能，注重融资、尽职调查和重组。我们与包括银行家、律师、会计师和税务专家在内的其他并购顾问紧密协作，分析交易的方方面面，提供制定和执行决策所需的必要数据、深刻见解和观点。

1.3 韬睿惠悦咨询公司工作地点

北京、上海、广州、深圳、武汉、香港、台北

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