人力资源岗位评价概述及方法(13)

2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 4 4.1 4.2 4.3 4.4

知识多样性 工作经验 语言表达能力 计算机知识 公关能力 专业技术知识技能 管理知识技能 综合能力 岗位性质因素 工作对企业发展的贡献 工作压力 工作复杂性 工作的灵活性 体力、脑力劳动的强度 工作地点的稳定性 工作

的创造性 工作紧张程度 工作均衡性 工作环境因素 职业病 工作时间特征!& 环境舒适性 危险性

30 35 35 30 30 35 35 40

45 40 40 30 35 20 30 35 25

25 25 20 30

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