2024年4月全国自考现代管理学试题(2)

A. 贫乏型领导

B. 中间型领导

C. 任务型领导

D. 战斗集体型领导

答案：D

11. 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是( B )

A. 不成熟—成熟理论

B. X理论—Y理论

C. 领导作风理论

D. 领导四分图理论

答案：B

12. 按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示( D )

A. 下属处于不成熟阶段

B. 下属处于初步成熟阶段

C. 下属处于较成熟阶段

D. 下属处于成熟阶段

答案：D

13. 近代最早实行人事品位分类制度的国家是( B )

A. 日本

B. 英国

C. 美国

D. 法国

答案：B

14. 麦克利兰的成就需要理论侧重于( A )

A. 社会起因的研究

B. 行为过程的研究

C. 需求层次的研究

D. 行为改造的研究

答案：A

15. 赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于( A )

A. 使工作丰富化

B. 改善人际关系

C. 优化工作环境

D. 健全工作制度

答案：A

16. 没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是( D )

A. 链式沟通

B. 轮式沟通

C. 全通道沟通

D. 环式沟通

答案：D

17. 在计划执行过程中所进行的控制是( B )

A. 前馈控制

B. 现场控制

C. 反馈控制

D. 全时段控制

答案：B

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