职场体验总结(2)

一、体验职位的选取

鉴于第一届我们顺利地举办，同时取得很多现实的经验和教训，这对于我以后成立正式的培训机构都是有利的。于是，为了进一步实践，为了积累更多经验，今年暑假，我没有跑到外面的公司或者是机构做兼职，而是又召集同学一起在家乡继续创办爱心教育。今年的继续不仅可以可以弥补上一年的不足，在纠正了不少错误思想。遇到的更多新问题，正好也可以让自己的经验不断丰富，同时这也体现了循序渐进的思想。

二、体验职位的简介

创办爱心教育，自己作为一个主办人，所要具备的素质和能力不能仅仅局限在某一个领域和方面，而是要有综合的素质和知识体系。就目前来说，起初阶段，自己需要考虑所有的问题。诸如：教育宗旨、教育方式、教育内容；课程设臵、教学方法、教学资料的选择；人员的组织管理，一方面是师资的管理，一方面是学生的管理；还有比较实际一点的场地、桌凳、各种用具；最重要的还有整个教育的营销和推广等等，同时，自己还需要做老师。这些都需要自己具备丰富的知识体系、完备的个人素质、高的个人修养等等。

三、体验过程简介

在上一年的基础上，今年办起来就容易多了，很多东西都是现成的。包括广告宣传页、课程表、管理制度、营销方案等等，只不过需要在个别方面进行修正和改进。整个过程是：

（一）先总结。今年有一位和我来自同一个地方的同学找到我，上一年，我叫他过去帮我教课，他也非常感兴趣，于是今年说还想一起做。前期，我们先对上一年进行了总结。针对上一年出现的问题，我们一一寻找解决方法和改进方法。比如上一年我们有7个年级的学生，每个班级竟然没有安排一个负责人，造成管理很混乱，学生出现问题不知道去找谁，而作为教课老师平时只是上课，对管理没有概念，造成主办人压力很大。今年就要责任到人，把这种压力分散下去。

（二）策划。我们共同起草2011年爱心教育培训班策划书。在这中间，我们分工合作。他负责找老师，负责制定新的课程安排等，而我负责制作宣传单，制定新一年市场营销计划书等。这一届，我们的目标是朝着更加规范化的方向发展，再一个是实现上一年没有实现的事情，那就是举行一场汇报演出。（附《爱心教育——天天向上暑期学习课堂市场营销计划书》）

（三）实施阶段：

1、招生。今年7月4号，我们回到家，便召集所有人开会，教师5人，帮忙人员5人。在会上，我把每个人负责的工作分配下去，从7月5号早上开始，我们的工作就开展起来了。从7月5号到7月10号，6天的时间是我们宣传招生的时间。在我们预先考虑好的三个固定的招生点，分别安排两个人，全天在这个点的周围宣传招生。并且有另外4人分成两人

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