2024年作风建设四查找四提升心得体会范文(4)

完成时限：立即整改并长期坚持

能力水平差距：

具体表现：

1、业务知识不够钻研，如在脱贫攻坚中对一些详细的政策记忆模糊；

2、在工作中存在畏难情绪，遇到大的挫折就不积极主动想办法解决，而是瞻前顾后、止步不前；

3、工作中缺乏创新力；

4、在日常的工作中存在依赖性，总是习惯性按部就班，没有预见性和前瞻性。

提升措施：

1、加强各项业务知识的学习，提高业务能力；

2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等，做到每一条政策都烂熟于心；

3、想方设法提高工作的创新能力；

4、在工作中多思考，提高工作预见性和前瞻性的能力。

追赶超越目标：

1、每天学习业务知识不少于1小时，每月读1本业务方面书籍；

2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等；

3、多与比业务能力强的同事学习，提高自己的业务能力及创新能力。

完成时限：2017年12月

务实担当差距：

具体表现：

1、工作激情减退，偶尔会有一些的不求无功但求无过的思想；

2、对完成时限较长的工作，存在今天“干一点，明天干一点，按时完成就好”的想法；

3、对于个别复杂、困难的工作，存在着不愿主动承担的想法，担心干不好担责任；

4、领导安排什么就干什么，在工作中没有自己的想法。

提升措施：

1、以更加积极严谨的态度对待工作；

2、强化进取意识，严格要求自己、规范自己；

3、提高工作效率，在工作的八小时里高质量、高效率的完成工作；

4、在工作中应该做到积极主动、用于承担责任；

5、在工作中应该多思考、提高工作的前瞻性能力。

追赶超越目标：

1、在工作中脚踏实地、积极认真的对待工作；

2、每天为自己定一个“今日工作小目标”；

3、遇到难的工作，积极主动的去做；

4、多向业务能力强的同事请教，增强业务能力。 完成时限：2017年12月

干净做人差距：

具体表现：

1、提升措施：

1、追赶超越目标：

1、

完成时限：立即整改并长期坚持

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