2024年新员工工作汇报注意事项范文(3)

总之，新员工的培育工作应该建立一种长效机制，深入持久地开展下去。设计这种规划的目的还是希望公司能够留住人才，能够培育出适合公司发展的可用人才。只有我们员工的素质不断得到提升，我们企业壮大的空间才会得到扩充，企业的发展动力才能寻找到不竭的动力之源。

第3篇：新员工入职注意事项

1、上班时间：8：30—17：30

2、用餐：早餐：自己到前台购买早餐券，每张/次/2元，8：30前需回到工位，否则按迟到处理。

午餐：12：00—13：00，单位提供午餐券，每周五

发下周餐券。

3、请假：各类型请假需提前申请，经领导批准后方能生效；

如遇特殊情况未能事先申请的，需电话与领导请假，事后

上班当天补填请假单，否则按旷工处理。

4、因工作需外出的，需填写《外出登记表》。

5、考勤：从每月月初至月底累计

迟到（早退）30分钟以内的：

第1次：提醒注意；

第2次至第5次：每次扣罚20元；

第6次以上：每次扣罚70元。

迟到（早退）30分钟以上2小时以内：扣除半天工资。

迟到2小时以上：扣除一天工资。

当月累计迟到（早退）10次，给予警告处分

旷工一天扣除2倍的当日工资，当月累计旷工3天，公司

有权予以劝退。

事假：需提前申请，扣除当日工资。

病假：需提前申请，事后需有医院证明，全年累计3日内

不扣工资，4日以上的计发50%工资。

6、提供入职资料：身份证、户口本、学历证及其他资格证书

原件、复印件，1寸白底彩照6张。

上述为部分注意事项，具体事项请登录集团OA系统，详读《中能华辰集团员工行为规范细则》并遵守执行。

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