关于xxx县人社局年度工作总结和2024年工作计划(3)

　　3.健全多层次社会保险体系：

　　一是着力提升社会保险覆盖面，提升全民参保意识，落实社保扩面征缴责任，推进企业全员足额参保，引导灵活就业人员参保，抓好城乡居民养老保险持续参保缴费工作，加大被征地农民养老保障工作督导力度。

　　二是着力落实好机关事业单位养老保险改革工作，全面推进机关事业单位养老保险制度改革。

　　三是着力提升待遇保障水平。根据省、市的部署，提高企业退休人员基本养老金和城乡居保基础养老金标准；实施失业保险浮动费率制度、阶段性下调工伤保险缴费费率，减轻缴费负担。

　　四是着力提升服务管理水平。推进经办服务信息化、标准化、专业化建设，提升社会保险经办服务水平，为群众提供“零距离”服务。

　　五是着力加强社保基金监管。进一步完善社保基金监管制度，明确责任，规范行为，严格基金监管，确保基金安全运行。

　　4.加强人才人事工作：一是认真做好引才引智工作。结合xx县急需紧缺人才需求，通过公开招聘和“走出去、引进来”的方式，积极引进xx县各行各业急需人才，更好的服务于“一三九”发展战略和乡村振兴战略。二是实施人才计划，培育、引进较高层次、高端人才，充分发挥高端人才引领作用。参与实施省、市人才计划，重点参与实施韶关市“丹霞英才”计划，继续实施xx县“享受县政府特殊津贴人才”项目等。继续发挥“丹霞人才驿站”引才引智、交流合作平台作用，不断完善引才、引智机制，建立完善专家库、高层次人才库、科技人才库，提升人才的吸引力和凝聚力。三是不断优化人才发展环境，留住、用好人才，不断发展壮大人才队伍。落实《韶关市人民政府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）》，激励高校毕业生为xx经济社会发展服务。四是做好事业单位人事变动工作，及时做好人员调动手续办理、岗位聘用认定、岗位解聘等聘用工作。五是继续做好 “三支一扶”工作。做好往届在职“三支一扶”人员管理、服务工作，鼓励、支持高校毕业生到基层工作就业。统筹做好服务期满“三支一扶”人员就业工作，落实政策。六是进一步改革职称制度，严格按照上级文件精神有序开展各专业职称评定工作。

　　5.构建和谐的劳动关系：健全协调劳动关系三方机制，依法推进劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度建设。切实加强劳动保障监察。畅通举报投诉渠道，健全联合执法长效机制，创新执法方式，多层次开展劳动保障法律法规宣传教育，加强劳动保障日常巡查、专项排查工作，加大执法力度，严厉打击恶意欠薪、欠薪逃匿等违法犯罪行为。大力推进劳动人事争议仲裁调解效能建设，贯彻执行《劳动争议调解仲裁法》及其他劳动法律法规简化办案程序，坚持“调裁结合、以调为主”的办案方针，让调解始终贯穿案件始末。加大工伤保险政策宣传力度，提高企业和职工的工伤保险意识，继续加强工伤认定、劳动能力鉴定管理工作，确保劳动者权益，维护社会稳定。

　　6.推进乡村人才振兴：统筹各乡村人才振兴责任部门，积极推进乡村人才振兴。紧密结合xx县乡村振兴战略实施方案的各阶段任务，创x村人才培养、引进、激励工作机制，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，按时保质完成乡村人才振兴各项重点工作任务，推动各类人才形成合力，积极构建乡村人才振兴的政策框架，形成上下贯通、协同配合的良好工作格局。

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