4 是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
5 是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵 的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。参加培训班回了后,我们已经在两次的单位学习中观看了州局给我们的礼仪录像,我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的职工素质上一个台阶,让我们的单位成为文明单位。
6是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以李会彬、韩玉琦等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力
量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
科学发展观的第一要义就是发展,顾名思义发展的过程就要学会创新,在创新的过程中实现“优胜劣汰”,不仅从物质层面得以表现,更重要的是在思想理念上的创新,才能够实现最终的发展。其中最要的就是责任心的塑造。
责任心是职业道德的核心,是每一个身在职场的人 的第一素质。它会让你表现得更加卓越,在事业和生活中取得骄人的成绩。责任没有大小之分只有那些勇于承担责任的人,才可能被赋予更多的职责,担当重任,也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。
当今社会科学技术飞速发展,知识更新日新月异,
竞争环境日益激烈,希望、困惑、机遇、挑战,出现在我们每一个人身上,面对“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机,我们要抓住机遇、寻求发展、迎接挑战的制胜法宝就是不断学习、终身学习,形成长期受教育的好习惯,把终身学习当作一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式、一种工作形式。总之一句话,就是要把终身学习当作工作的第一需求,实现工作学习化、学习工
作化的新境界。通过不断学习,努力创造自我,重塑自我,完善自我。这就是做为一名国税干部应有的责任。
责任是无处不在的,正确的履职、认真对待每个细节、保证全局的准确高效,这都是我们的责任。能力再强的人,如果说不愿意承担责任、不认真履行责任、做事只求利益不求责任,那么都不可能成为优秀的人,而一个不懂得承担责任的人,是不会去尊重和重视自已的工作,当然他也不可能得到别人的认可和尊重。
因此在实际工作中我们特别是我们领导干部不能
把目光放在自已分管的“一亩三分地”上。这就要求我们在工作中及时转变观念,增强了角色意识扪心自问,在税收信息化条件下,我们是一个合格的税务干部?在李振宇副局长的讲授中,他谈到的基层的情况和作为基层的领导应具备的素质,进行对照后发现自已离要求还很远,还存在一定的差距。
在实际工作积极探索适合本单位本部门的激励奖
惩动态管理机制,问计于民,形成按制度办事、靠制度管理的良好氛围,激发广大干部职工工作热情,使干部在思想上充分认识到个人利益与成长进步和敬业奉献、勤奋工作密不可分,牢固树立起“能者多得、多劳多得”的意识,形成讲奉献、比成绩的氛围,树立个人利益与
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