某县人力资源和社会保障局年度工作总结范文和2024年工作安排(2)

　　（五）劳动关系和谐稳定工作。一是积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定。今年以来我局高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排、早部署、早发现、早消除的原则深入基层一线进行专项检查，根据市局要求扎实开展了“清欠倒计时”百日行动，共为xxx名农民工追回工资xxx余万元。对用人单位违反劳动保障法律法规责令改正而拒不改正给予行政处罚。增强了执法力度，确保了社会稳定。严格执法，依法办案，案件结案率力争达到xxx%。x至xx月份共受理各类投诉、举报案件xx件，本月立案x件，正在处理当中。xx件投诉类通过调查了解协调，所欠农民工工资已经全部到位，结案率达xxx%。严格执行农民工工资保证金制度。截止目前共收取建筑单位的农民工工资保证金xxx万元，按规定退取用工单位的工资保证金xxx万元。账户累计余额xxxx万元。二是积极稳妥处理争议仲裁案件。全年共立案受理xx件，结案xx件，结案率xx%。其中调解结案xx件，占结案总数的xx%；撤诉结案x件，占结案总数的xx%；裁决结案x件，占结案总数的xx%。继续完善维护劳动用工备案系统。督促用人单位及时维护更新劳动用工备案系统数据，确保数据运行安全准确。目前已录入劳动用工备案系统企业xx户xxxxx人。企业劳动合同签订率达xx%以上。继续开展劳动力市场工资价位调查工作。根据x市人社局的要求，于今年x月开展了劳动力市场工资调查，对机械、电子、住宿、汽车销售等行业具有代表性的xx家企业xxx名职工进行了薪酬状况调查。三是制定仲裁院标准化建设方案。为进一步加强调解仲裁工作规范化、标准化、专业化和信息化建设，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展劳动人事争议仲裁院标准化建设的通知》（皖人社秘〔xxxx〕xxx号）文件精神，结合我县实际，研究出台了《xx县劳动人事争议仲裁院标准化建设实施方案》。四是信访维稳工作。截止目前，我局共受理信访件xx起，办结xx起，x起目前正在办理中。

　　在争议案件的调处工作中，“能调则调、多调少裁”、“摆平即是水平”是我们坚持的办案基本准则。主要做法：一是采取灵活的方式方法，或背靠背，或面对面，动之以之情，晓之以理，知之以法，促使调解解决。二是在我们初步了解双方的底线后，在裁决前将可能出现的裁决结果和理由告知当事人，促使其做出最大让步，达成调解协议。三是把握时机，因势利导，提出双方可接受的方案，达成共识。四是“趁热打铁”，及时协助履行，当事人达成意向或协议后，快速制作“协议书”或“调解意见书”，防止“夜长梦多”和“节外生枝”。今年已结案的xx起争议案件中，非裁决案件达xx起，占结案总数的xx%。

　　（六）企业军转干部与行政审批工作。一是对企业军转干部进行了上门重新核查工作，建立了企业军转干部“一对一”联系渠道，目前，我县共有企业军转干部xx人，其中在职x人（均为垂直管理单位职工），退休xx人（垂直管理单位x人，原县属企业xx人），离休x人（垂直管理单位x人，原县属企业x人）。并对他们进行了走访慰问。开展了企业军转干部春节、“八一”两节慰问工作，并为特困人员发放救助款。积极为企业军转干部做好服务工作，及时化解他们的疑问，做好政策解答，我县企业军转干部情绪稳定。二是完成了我局公共服务清单的清理和报送工作，按要求做好了xxxx年我局行政复议和行政诉讼案件的统计分析工作；按照县委县政府“放管服”工作具体要求，我局针对“放管服”落实情况进行了自查与整改等相关工作，确保“放管服”工作落到实处；认真做好我局“双公示”数据公开工作，同时加强我局在省事中事后综合监管系统中的一单二库建设。

　　（七）就业脱贫工作。为贫困劳动者发放就业脱贫专项资金补助xx.xx万元。发放贫困劳动者公益性岗位补贴xx.x万，社保补贴xx.x万元。xx镇xx社区、xx镇xx村、xx和xx镇xx村x个就业扶贫驿正在建设当中。开展了“贫困劳动者与就业扶贫基地岗位对接会”和“xx县xxxx年贫困劳动者暨高校毕业生现场招聘会”，提供了xxx个就业岗位，共达成就业意愿向xxx人次。

　　（八）“五大发展见行动”重点项目建设工作。基础就业和社会保障服务设施项目建设面积xxxx平米米，总投资额xxx万元，现已完成投资xxx万元，大楼正在室内外装饰装潢中。

　　（九）受表彰情况。获市级“xxxx年度流动就业人口计划生育工作先进单位”荣誉称号；被评为第八届市级文明单位。

　　二、存在的问题

　　（一）企业用工问题。一是我县人口总量少，劳动力资源相对比较匮乏；二是与经济发达地区相比，我县企业职工工资水平较低，多数农村劳动力选择了外出务工；三是部分企业用工不规范，这也是企业招工难、难留住人才的主要原因之一。

　　（二）城乡居民保险问题。一是城镇居民医疗保险和新农合仍归不同部门管理，重复参保、重复补贴仍然突出。两个险种筹资标准一致，但是政策制度不同，造成对参保人员享受待遇的不公平，必须加快两项险种整合。二是城乡居保政策吸引力不强；青壮年人员参保意识不强，认为自己离xx周岁领取待遇时间尚早，缴费积极性不高；城乡居民养老保险政策宣传对外出务工人员影响不大。

　　三、xxxx年工作计划

　　以党的十九大会议精神为指导，以服务发展、改善民生为中心，突出实施充分就业和人才强县两大战略，着力促进城乡就业更加充分、社保体系更加健全、人事人才工作更加显著、劳动关系更加和谐、服务效能更加提高，努力实现全县人力资源社会保障事业又好又快发展。重点做好以下几个方面工作。

　　（一）坚持实施更加积极的就业创业工作。创新开展人力资源市场和人才交流的各项工作，转变工作模式，以“就业创业一站式服务中心建设”为契机，通过政府购买服务，引进有资质的民办人力资源服务机构开展就业创业各项服务，做好监管、政策落实和资金拨付工作；扎实做好城镇新增实名制就业、城镇登记失业率、失业人员再就业、就业困难人员帮扶就业率以及x省“阳光就业”网上办事系统管理运行等工作；稳步推进创业培训和贴息贷款，并将“社保贷”纳入重要工作日程，为广大想创业或已经营人群提供资金帮助；加大就业技能培训力度。实施企业岗位技能提升培训，对符合鉴定条件的开展职业技能鉴定工作；加大宣传，继续动员持有初、中、高级证书资格的人员参与岗位技能提升培训，建议政府出台相应政策，把取得职业技能培训等级证书与实际工资待遇挂钩；指导各乡镇做好扶贫驿站筹建工作。督促各乡镇组织贫困劳动者申报就业扶贫资金补贴；加快就业资金拨付进度。

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