有关学校志愿者心得体会汇总(有关学校志愿者的经历)(2)

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2.志愿组织的活动缺乏连贯性。既然是志愿服务工作,就有一定的人员不统一和自愿的内在特征。妇女志愿服务要得到社会的认可并保持其活力,就必须与妇女及其家庭成员的实际需求紧密结合,并确定明确的目标和项目。然而,在组织各种活动时,由于计划不完善,缺乏统一部署,资金来源不安全,妇女志愿服务陷入“心比力量多。困境。志愿者行动无法持续,活动往往显得短暂。

3.女性志愿者缺乏专业培训。女性志愿者参与志愿服务是业余的,大多数缺乏服务工作所需的技能和知识。所以需要吸纳一些有专业素养的志愿者,在关键时刻可以抽出来,发挥女性志愿服务的独特作用。但是乡镇人才短缺,能干的都是“出门”但是专业素质的专业人员很难吸收。同时,乡镇财政压力大,资金不足也导致无法自行组织相关培训。因此,女性志愿者更加热情,也不那么专业。志愿活动的效果已经大打折扣。

1.规范管理,建立规章制度。加大乡镇志愿者招募力度,完善基层志愿者招募机制,确保志愿者工作的稳定性和连续性。同时,要建立志愿者培训机制,重点提高女性志愿者的服务意识、服务能力和服务水平;建立志愿者保障和激励机制,为妇女志愿服务的持续发展提供基础保障和动力。

2.搭建沟通平台。建立城镇妇女志愿工作交流平台,推进妇女志愿服务网络建设,充分发挥网络平台的在线报名、在线帮助和在线交流功能;邀请有经验的城镇大型女性志愿者到乡镇一级提供女性服务,以缩小城乡女性志愿者服务的差距;志愿者名额分配给乡镇学校、银行、医院等企事业单位,鼓励志愿服务。充分利用电视、广播、报纸等大众媒体,以及互联网、手机等新兴媒体,扩大妇女志愿服务活动的覆盖面和影响力。

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