5、组织生活制度严肃化。认真执行“三会一课”、民主评议党员、专题组织生活会等基本组织生活制度，密切把握党员干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时加以疏导解决。以增强党员党性修养为着力点，认真开展政治性强、主题鲜明、载体丰富的支部主题党日活动，提高党员战斗力、凝聚力、向心力，增强支部战斗堡垒作用。
6、关心关爱机制常态化。在建党节、国庆节、春节等重要节日前后，组织开展退休老党员、生活困难职工等特殊群体的走访慰问活动。开展关心关爱和“送温暖”活动，对长期在一线办案无法兼顾家庭的党员干部，由委领导及时进行谈心谈话和思想帮教。对家庭突发重大变故或遇到特殊困难的党员干部，积极创造条件帮助解决工作和生活中的实际困难，增强党员的组织归属感。
（三）服务业绩过硬，做担当作为的模范
7、全力以赴保障县委中心工作。整合委机关、派驻（出）、巡察机构力量组建专项监督组，围绕“两区”建设、“最多跑一次”改革、“20个专班大推动”、文明城市创建等中心工作开展专项监督和正风肃纪行动。充分发挥群众社会的立体监督作用，完善千人评议工作机制，倒逼政务服务提质增效。严把村社换届候选人资格审核关，快查快结涉及换届候选人的信访举报件，保障村社换届风清气正。
8、拓宽渠道夯实基层廉政基础。持续开展清廉文化示范带创建，充分挖掘各乡镇清廉人文资源，制定路线图，打造省纪委帮扶结对村尾村清廉示范点，建设南浦溪镇清廉文化基地。持续推进清廉驿站——小微权力监督融合平台建设，充分发挥乡镇监察办公室的作用，形成纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”和职能部门监督相结合的基层监督新模式。持续做强村民议事监督厅平台，充分调动村民监督委员会作用，加强对村级民主议事过程的监督，提升村级事务监督的有效性。
9、拉高标准开展执纪审查调查。对信访举报、监督检查、上级转办等问题线索实行集中管理、精准处置，着力拓宽线索来源，深入挖掘隐性问题线索，不断扩大执纪审查调查工作成果。加强与政法、审计等职能部门沟通协作，制定问题线索双向移送反馈处置机制。有效整合纪检室、乡镇纪委、派驻（出）机构的办案力量，严谨、规范、稳慎开展审查调查工作，从严查处扫黑除恶、巡视巡察反馈、扶贫领域腐败违纪违法等问题。
（四）作风纪律过硬，做清正廉洁的模范
10、重实战练兵强业务素质。严格落实“四有”铁军目标要求，坚持把加强队伍建设作为一项基础性和根本性工作去抓。以强化综合素质特别是监督执纪问责、监督调查处置能力为重点开展实业培训，强化纪检监察干部专业素质提升，建立委机关、派驻、巡察、乡镇纪检监察干部一体化学习培训、交流使用体系，通过开展业务技能大比武、实行乡镇纪委和派驻干部“挂职双测”等方式，加快培养一批业务骨干。
11、重内部管理提干部作风。以“七对标、七强化”警示教育月活动开展为契机，深入开展个人重大事项报告抽查核查活动和整治“跑风漏气”专项行动。对近年来涉及纪检干部的信访问题进行大梳理，结合典型案例学习、岗位廉政风险排查，建立警示教育常态长效、贯穿始终的良好机制。定期随机抽取审查调查案件对象，对办案人员是否存在违反程序办案、接受请吃、收受礼品礼金等违规违纪行为进行回访，筑牢廉洁办案安全堤坝。
12、重过程监督筑安全防线。坚持有腐必反、有案必查的基础上，严守安全办案底线，将安全文明理念融入监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节，建立案前、案中、案后九项安全监管制度，在留置办案点设立临时党支部，落实案管驻点人员工作职责，强化对留置安全风险事项日报告工作的监督，提高办案人员政治理论素质，积极做好警示教育文章，确保安全办案警钟长鸣。
（五）制度文化过硬，做机关善治的模范
13、机关学习规范化。以理论中心组学习、业务技能大比武、主题党日、“周一夜学”等为主要活动载体，不断加强政治理论的学习教育。持续做优做强“青年说”、“天关山夜谭”等特色栏目，展示干部对工作和生活的所感所悟，锻炼纪检监察干部学思践悟能力。举办“清风讲坛”，邀请各个领域专家学者开展专题讲座，拓展干部知识面。选派业务骨干组成“清风宣讲团”，到各部门和乡镇、村居开展党纪法规和廉政知识宣讲，提升全县行使公权力人员防范风险意识和廉洁从政意识。
14、勤俭节约制度化。强化后勤保障，加强办公经费管理，进一步完善办公用品领用登记制度、办公经费支出分级审批制度，倡导办公用纸双面打印，积极推进文明办公、绿色办公，倡导文明餐桌“光盘”行动和“一周少开一天车”行动。在公共区域设置节约能源提示标语，深入开展垃圾分类行动，提升干部垃圾分类水平和节约能源意识。规范公车管理使用，严格控制和规范“三公”经费支出，引领廉洁、阳光、透明的最美机关建设。
15、服务社会持续化。提高“志愿汇”平台活跃度，积极参与生态建设、环境保护、文明宣传、交通劝导、无偿献血等公益活动。以省文明单位创建为依托，认真落实“百名干部驻百村”，委机关2位县派村第一书记定期到结对帮扶村开展走访慰问，帮助解决实际问题。持续推进“文明结对”，为司前镇状元（溪口）结对村提供创建帮扶，切实将志愿服务与“清廉泰顺”建设共推共进。
县纪委县监委“模范机关”建设以两年为周期，实行动态管理，定期督查复评。各阶段工作安排如下：
（一）研究部署阶段（20_年8月-10月）。建立“模范机关”建设工作领导小组，深入调查研究，制定具体实施方案，明确建设举措，分解各项工作任务，进行动员部署。
（二）实施推进阶段（20_年10月-20_年6月）。根据“模范机关”建设实施方案及测评指标体系要求，进一步压实责任，坚持硬件、软件一起抓，推动各项工作举措落实落地。在20_年上半年组织开展一次自查活动。
（三）申报验收阶段（20_年6月-9月）。对“模范机关”建设进行全面总结，及时做好相关资料的整理归档工作，按照县委直属机关工委要求进行申报。认真做好考核组实地考察、材料审核、问卷调查等准备工作，力争成为全县首批被授牌单位。
（一）强化组织领导。成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，结合《县纪委县监委创建“模范机关”活动实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，形成以机关党委为抓手，各支部为重点的一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对各支部创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。
（三）强化舆论宣传。机关党委和各支部要开辟创建模范机关活动宣传专栏，把宣传动员工作做细做实，营造良好的舆论宣传氛围。
一个月前就开始约吕肖锋主任做采访,都因为他工作太忙而未能成功。几经周折,终于约到了吕主任一个小时的时间。记者到达的时候,吕主任正带领科室的十几位医生在一间一间病房里认真而细心地查房,据护士长介绍,这是每周都必须进行的科主任大查房。
在内分泌病房旁边的大工作室里,最醒目的是墙壁上挂得满满的锦旗,全是吕肖锋主任及科室的所有工作人员为病人们这么多年来所付出的点滴呈现。吕主任很温和,笑容很亲切,他对记者说:“为病人服务,是我们应该做的。”
面对困难,追求不变
吕肖锋从小就热爱部队,一心想当个军人。高考时他把解放军第四军医大学作为第一志愿,收到入学通知后,高兴得几夜没睡好觉,从那天起,他就立志要做一名优秀的人民军医。研究生毕业后他被分到北京军区总医院,更是让他热血沸腾,夜不能寐,激动不已,决心一定要依托部队医院优势干出一番事业。
由于医院条件所限,当时的住房十分紧张。他被分配在一间10平方米、6个人共住的集体宿舍里,并且是上铺,没有放衣服的柜子,没有写字的桌子,人都回来时,转身互相碰,更不用说看书、学习、写论文了。面对现实,开始他很是失望,但当他了解到医院许多老主任、老专家们大都是这样一步一步熬过来时,情绪就慢慢稳定下来。他想,宿舍就是个休息的地方,有睡觉的地方就可以了,决不能因为这点困难而影响事业的发展。从此,他经常把三分之二以上的时间留在科里,早晨七点多钟到科,晚上十二点以后才回宿舍,把科室当成自己的家。也正是因为这样,使他有足够的时间钻研业务,为后来的发展打下了坚实的基础。
1980年8月入伍以来,他自觉学习实践“三个代表”重要思想,把争做高素质青年军人作为自己追求的目标,立足临床,默默耕耘,不计得失,刻苦钻研医学理论和技术,在平凡的岗位上取得了不平凡的成就,他36岁时晋升为主任医师,成为北京军区最年轻的主任医师之一。
面对选择,大局不忘
在人生的要紧处,如何面对选择,最能看出一个人的理想和觉悟。作为年轻医生,多参加一些进修学习,尽早完成学位教育,是提高业务素质的重要途径。同样,吕肖锋也盼望能得到更多的深造机会。1997年,经组织批准,他参加了临床博士研究生招生考试,并以高分被总后军医进修学院临床医学博士学位课程班录取。可是面临的问题是当时科里医生实在太少,包括吕肖锋只有4人,如果他再一走,只剩下三个医生,值班都成问题。在这去留两难的抉择中,吕肖锋想到,自己的每一点进步,都是组织培养的结果,在科室需要自己的时候,不能只为个人利益着想。经过一番激烈的思想斗争,他决定放弃这次读博的机会。对此,有人说他傻,也有人为他感到惋惜。但他却说,在临床固然不如入学深造,但也不是没有一点优越性,临床最大的特点是能不断积累诊治经验,这本身就是一门高深的学问。于是他暗下决心,一边干好临床,一边结合临床搞研究。
为了更好地做好临床工作,在医生少的情况下,吕肖锋作为科里的副主任,却和医生一样参加值班,经常到病房巡查患者进行观察了解,一方面研究老专家对病人治疗的各种方案,从中学习经验,另一方面及时掌握患者病情的发展,对照书籍进行深入探讨。每逢抢救危重患者,他都主动上前,与其他医生一起分析病情,谈自己的想法,甚至做各种具体的抢救操作。近几年,他先后参加急救近百例,对内分泌疑难病的诊断及危重病的救治积累了一定经验。在临床时间长了,发现的问题就比较多,为科研提供了许多有价值的课题。
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