1、督导追踪：根据任务目标跟踪业务进度，检查业务团队计划实施进度，及时跟踪顾问业绩状况;
2、氛围营造：通过对各分支机构的追踪，制作各阶段业绩分析报告和相关报表，播报实时业绩及机构动态等信息;定期向总公司报送/向分支机构发布机构战报，营造营销运作氛围，使各机构及时全面了解整体业务达成情况，按照整体节奏推动机构落实重点工作;;
3、出差督导：通过实地走访以及各类资讯的收集整理，每月/季度提交经营分析书面报告，帮助分支机构诊断业务问题，提出绩效改善计划，协助策划和组织营销活动;
4、负责各类竞赛方案的推动与督导;
5、负责外部中介机构的评估与维护。
1、协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。
2、协助新人训练，衔接训练。
3、协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。
4、部门总经理布置的其他工作。
5、协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。
6、协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。
监督，指导下属工作执行并确保各项工作落实到位;
职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行情况，按照标准提出不足部分并解决;
职责三确保公司不同时期促销活动及陈列按照公司标准落实到门店;
职责四对所辖KA门店销售进行分析，并提出改善建议，协同主管制定解决方案;
职责五及时收集竞争对手信息并反馈相关领导;
1、管辖店铺日常工作的监督与管理;
2、负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;
3、定期巡查店铺， 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
4、确保专卖店内递交的各项报表的准确性
5、监督指导店面的销售;
6、监督公司各项政策在卖场的执行情况。
1、负责辖区内零售终端生动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。
2、收集运营商的促销信息，与运营商，代理商建立良好的客户关系。
3、收集终端市场信息(包括竞品厂商)。
4、地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训，管理，促销过程各项工作的协调和监控。
5、协调代理商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求。
6、辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。
1.完成市场调研项目的数据采集，负责实施总体控制、管理与执行;
2.负责项目访问员团队的培训、协调管理和后期提升;
3.负责访问员的考勤、工资上报等日常管理事项;
4.与客户沟通反馈，及时根据客户要求优质、高效完成调研项目;
5.定期进行工作汇总，完成部门项目团队经验分享。
1.负责公司货品的规划组合;
2.提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3.负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案;
4.负责货品调配、新品上市计划的规划;
5.负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案
1、完成上级交给的各项调查任务。
2、编制市场调研报告，确定调研项目。
3、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
4、协助加盟商调查市场编写调查报告。
5、协助招商人员调查加盟商背景资料。
6、协助加盟商选择店址并确定。
7、指导、监督加盟店装修等事宜。
8、协助加盟店的综合培训。
9、编制加盟店开业手册。
1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。
2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。
3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。
5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。
1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
3、监督专卖店内执行新产品推出。
4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
8、监督、指导直营店、加盟店的销售。
9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
- 对门店负责，接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
- 完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩;
- 维护公司顾客的关系与公司品牌形象;
- 按要求进行货品、物料的保存及安全管理。
1、帮助加盟商组织展开市场运作，与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈;
2、在售后部经理的指导下，传达产品上柜及陈列模式，并给予培训和指导;
3、负责产品广告和促销计划等各种活动的执行、定期店面回访检查，与负责的区域内的店面保持良好沟通并解决相关问题;
任职资格：
1、有珠宝门店督导，店长，柜长工作经验者优先;
2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;
3、热爱工作，敬业、有责任心，乐于思考，善于沟通，具备一定的领导和控场能力，可适当加班、出差者优先。
1、负责公司制度、零售管理手册在店铺的执行考核。
2、相关营运流程、零售管理制度的完善。
3、跟进零售管理团队的管理项目培训、执行、推进。
4、负责一线员工服务技能的综合指导、评定、考核。
5、参与各项销售激励方案的制订。负责相关方案的执行、实施推动及效果评估。
6、负责区域促销活动的组织、效果的评核。
7、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划。
8、监督零售店指标达成进度。
9、完成直接上级交办的其它任务。
10、协助零售店达成指标。
1、负责公司制度、零售管理手册在店铺的执行考核。
2、相关营运流程、零售管理制度的完善。
3、跟进零售管理团队的管理项目培训、执行、推进。
4、负责一线员工服务技能的综合指导、评定、考核。
5、参与各项销售激励方案的制订。负责相关方案的执行、实施推动及效果评估。
1、负责区域促销活动的组织、效果的评核。
2、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划。
3、监督零售店指标达成进度。
4、完成直接上级交办的其它任务。
5、协助零售店达成指标。
1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考;
2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;
3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;
4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度;
5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈;
6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队;
7、负责组上督导老师的人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;
8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。
1、独立开发和维护培训课程;
2、珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导,建立健全培训督导管理体系;
3、原则性强，压力承受能力强，能适应经常出差;
4、具备优秀的产品销售能力，能够指导店长及员工进行实战销售.
–负责组织终端营运管理监督、指导工作
–负责组织终端市场的巡查、考评工作
–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作
–负责全年的促销工作的组织
–负责组织全省终端的培训工作
–终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯
–根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈
1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;
2、有商品陈列基础;
3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;
4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
1、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;
2、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;
3、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力
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