**月**日，我单位组织全体干部职工召开2020年度党风廉政建设部署会议。
会上，**首先对我单位2019年党风廉政建设主要工作情况进行了简要回顾，在着力加强组织领导，全面筑牢思想防线，加强纪检监督力度，切实严明纪律作风，扎实开展专项整治工作等5个方面均取得了较好成绩。随后，****对2020年党风廉政建设工作进行了详细部署，明确了总体要求和主要工作任务，一是始终以习近平中国特色社会主义思想为统领，坚定政治立场，二是严守党的“六大纪律”，自觉规范思想言行，三是不断巩固集中整治形式主义、官僚主义成果，扎实推进作风建设，四是加强党员干部廉洁自律，确保队伍风清气正，五是加强对重点岗位、重点环节的监督检查，要加强对抽样工作的监督检查，加强对检验工作的监督检查，加强对仪器设备采购及工程建设项目的监督检查，加强人员聘用工作的监督检查，加强对财务报销的监督检查。
**对我单位2019年党风廉政建设工作取得的成绩予以了充分肯定，对2020年工作任务表示完全赞同，同时提出三点要求：一要把握全局形势，坚定信心决心。要坚持把政治建设摆在首位，要统筹抓好思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，严格落实主体责任，全面推进党的建设各项工作。二要明确任务要求，狠抓工作落实。要坚持不懈强化思想式装，坚持不懈强化党的领导，坚持不懈强化政治建设，坚持不解强化作风建设，坚持不懈强化正风肃纪。三要强化政治担当，落实主体责任。要压实主体责任，要抓好支部工作，要做好示范引领。
**对我单位2019年党风廉政建设工作予以了高度评价，对2020年工作任务表示完全同意，同时提出三点意见：一要夯实主体责任，着力推进全面从严治党。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治，重在落实“两个责任”，要巩固发展一级抓一级、层层抓落实的生动局面。二要大力加强作风建设，始终做到慎始慎微慎独。要发扬钉钉子精神，一锤紧着一锤敲，持续强化监督检查，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。三要切实增强担当精神，营造干事创业良好风气。围绕破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫、破除部门思维，立足岗位建功立业，在新一轮改革创新中展现**干部队伍的新作为。
****在会议最后做了总结发言，他说，**和**对我单位2020年党风廉政建设工作做出了新指示，提出了新要求，全体干部职工要在认真学习领会**领导讲话精神的基础上，坚持把党风廉政建设工作与**单位中心工作同谋划、同部署，结合深入开展大讨论活动，继续创造出更大更辉煌的业绩。
2020党风廉政建设工作情况汇报
一、工作情况
(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实
一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。
“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。（二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线
去年以来，结合“两学一做”教育活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党
亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。
（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。
（四）转变作风，强化机关效能建设
按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训，
业务和知识得到及时更新。
二、存在的问题
（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。
部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。（二）对党员干部廉洁自律监督不力。
在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。（三）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。
个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。三、下一步打算
（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
（二）进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
（三）以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
（四）加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。
一、学校全年党风廉政建设工作
（一）完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机制我校党支部十分重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。党支部书记亲自主持召开党风廉政建设工作会议，研究、部署学校党风廉政建设的有关工作，并经常检查责任落实情况。依据党风廉政建设要求，按照“集体领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责”的原则，我们把学校党风廉政建设责任明确到人。领导班子每个成员都要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作；及时处理所分管部门的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；与所分管部门的干部及工作人员谈话，以便了解情况，化解矛盾。今年学校又制订和完善了党风廉政建设工作责任制实施细则、财务管理制度、党员干部学习制度等近10项制度。
（二）充分利用载体，积极开展丰富多彩的活动，巩固党风廉政建设思想基础
一是加强学习，提高党员廉政建设思想素养，认真开展反腐倡廉教育。我们经常组织班子成员学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。
二是加强对党员的管理。坚持“三会一课”制度。认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。
三是加强对非党积极分子的考察教育和管理。支部委员及时找非党积极分子谈话，同青年教师谈话，激励他们更快进步。
四是加强党风廉政宣传和教育。开展党风廉政教育是我们落实廉政建设责任制的重要组成部份，学校将党风廉政教育和积极开展党员先进性教育有机地结合起来，一年来，先后组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，并结合我校工作实际，积极开展了党风廉政建设和反腐工作的宣传教育活动。
五是坚持争先创优。我们把思想作风好、学风好、工作作风好、领导作风好、廉洁奉献好“五好”活动作为实施固本强基工程的重要载体，大力促进工作作风的转变，切实加强我校党的基层组织建设和党员队伍建设，引导和鼓励各部门以及党员争创文明科室、争创一流业绩、争创先进党员。
（三）以民主团结为重点，切实加强领导班子建设我们重点从民主、团结、廉政三个方面入手，做到班子团结时时讲、廉政建设时时抓，不断提高领导班子的凝聚力。
一是抓教育，突出一个“勤”字。我们在抓班子思想教育上做到了四个经常，即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、理想、信念经常讲，法律、法规经常读，拒腐防变、教育为民的思想意识经常强化。坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，有计划、有组织、有重点地进行学习，做到基本理论天天学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑。通过教育，使班子成员思想境界和理论水平得到进一步提高。
二是抓管理，突出一个“严”字。在抓班子建设过程中，我们坚持把严格管理作为有效手段，做到会管理、善管理、敢管理，实现了班子建设规范化。在班子中相继建立了《重大事项报告制度》、《财务制度》等系列制度，运行良好，规范了班子成员的一言一行。为了抓好制度的落实，我们注重抓了监督，由党支部书记定期或不定期对班子成员落实制度情况进行督察，召开座谈会，离退休教师代表征求意见。在群众敏感的评优、职称评聘、经费开支和选人用人等方面严格实行公开公示制，学校全面推行党务、校务公开，扩大群众知情权。
三是抓团结，突出一个“通”字。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。凡是重大问题、重大事项决策前，主要领导都主动与班子成员沟通情况，决策时充分发表意见，决策后不推不拖，积极落实。积极开展思想政治工作。每逢教师间，教师与学生家长间发生矛盾，教师因工作安排、评先进等产生思想疙瘩，班子成员都及时找有关同志谈心，积极化解矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态，确保了学校安定团结、稳步发展的政治局面。
（四）敞开大门源头治腐，强化党风廉政建设内外监督
1、通过制定措施强化监督管理，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议、任前公示等人事制度。加强制度管理，严把廉洁关。一年来，坚持基建和大宗教学设备招投标制度和集体采购，对基建项目加强全程监督和跟踪。如学校课桌椅采购项目实行了政府投标。
2、推行党务、校务公开，扩大群众知情权。学校不断丰富公开内容，做到长期公开与及时公开相结合，凡涉及人民群众利益和教职工切身利益的项目全部公开。如学校收费项目和标准、评先评优、教师资格评定、贫困助学、大宗物品采购及人民群众关心的重点热点问题等，增强了政务、校务公开的透明度，扩大了广大学生家长的知情权。基本上做到了群众关心事项实行真公开、常公开，赢得广大人民群众的赞许和肯定。
（五）突出重点，搞好结合，把党风廉政建设和反腐败工作与师德建设、学校管理结合起来我们以创建最佳文明单位、加强教师职业道德建设为目标，按照纠建结合、标本兼治、综合治理方针，把民主评议行风与治理乱收费、政务校务公开、提高办事效率和落实党风廉政建设责任制结合起来，充分发挥社会各界的监督作用。
1、是学校坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。组织了教工普法知识答卷。聘请校外法制副校长给全校师生做了两次普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。
2、是加强沟通，实施民主管理。坚持实行每学期一次家长接待日制度，做好政策的咨询工作，热心帮助群众解决问题。学校充分利用家长会、家校联动委员会等，主动与社会沟通、与家长沟通，让家长参与学校管理，接受家长监督。
二、校长自身廉政自律情况汇报
1、警钟长鸣，防微杜渐。作为学校的党政一把手，在党风廉政工作中，更应该时时自律、自醒，成为群众的表率。在学校领导工作的各个方面带头做到密切配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在荣誉和个人利益面前不伸手。具有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。
2、严格执行阳光工作程序。作为学校的领头人，坚持集体领导与个人负责相结合，不搞一言堂，处处体现民主集中制原则，与其他同志做到思想上保持一个调，工作上保持一盘棋，自觉维护团结，顾全大局。在岗位调整、职务晋升、奖励晋级等问题上，不搞个人说了算。在班子中，提倡“合理碰撞”，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不结疙瘩，不积怨。认真按照校务公开的工作要求，积极、全面、深入推行校务公开，将涉及教职工和群众利益的事项，如收费、财务管理、职称评聘、评先评优等，通过校务公开栏和教代会等方式和程序予以公开，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校党风廉政建设和行风建设的开展。
3、在选人用人方面把好用人关，坚持任人为贤的路线，继续采用竟聘上岗工作的程序，严格执行个人住述职与群众评议相结合的用人机制，从学校整体利益出发选拔任用干部，并积极做好后备干部的培养教育。
4、遵守学校制度，严格执行大宗物品采购程序，严格执行收费原则，并通过校务公开栏、家长学校等各种有效途径予以公布，向社会公开收费项目、标准、文件依据等，接受社会各界的监督。严格规范收费行为，无擅自设立收费项目、提高收费标准或扩大收费范围，对上级明令取消收费项目的规定，不折不扣地执行。
5、工作中勤俭节约，不大吃大喝，铺张浪费；以身示范，从一张纸开始节约办公用品，还带领大家想节约点子，创节约型校园。在学校各项建设中，能自己动手的，绝不花钱请人做，能手工做出来的物品，绝不购买成品，能节约一分，绝不浪费半分。
三、存在不足及今后工作打算 不足：
（一）是学习不够，无论是个人还是集体，都存在着学习不够及时，目的不够明确的问题，今后还需加强学习，提高理论素养，用知识武装自己的头脑。
（二）是对党风廉政建设中涌现出来一些典型和先进性事例宣传报道不够；
（三）是党风廉政建设制度还不是很健全，有的还没有完全落到实处；
（四）是监督力度不够。 在今后的工作中，我们将从以下几个方面加强和改进工作：
1、坚持贯彻“三个代表”的重要思想，巩固党员先进性教育的成果，把人民群众所关心的党风廉政建设和反腐倡廉工作作为学校政治工作来抓，把党风廉政建设责任制实施细则一项一项地落实到各个部门责任人头上去。
2、加大管理力度，完善各项规章制度，使反腐倡廉工作走上制度化、法制化的轨道。
3、加强对党风廉政建设责任制落实情况检查和督办，坚持贯彻“谁主管谁负责”的原则，对重大事项、重要岗位、重点人员实施重点监督，进一步加大检查监督力度，凸现校务公开的效果，增加教职工、家长和学生的参与度。
4、以预防为主，抓好三项教育，即勤政廉政的党风教育、先进典型引导教育、腐败案件的警示教育，多组织和开展一些党员干部宣传教育活动，使党员干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。
5、多倾听群众呼声，多了解民意，积极为家长办好事，办实事。
海源铝业公司落实“三重一大”集体决策制度情况汇报 公司纪委：
海源铝业公司认真贯彻分公司党委《“三重一大”集体决策制度》，公司党总支制定下发了《“三重一大”集体决策制度》文件，并坚持执行重大事项集体研究决策。组织召开经理办公会、经理办公扩大会议和相关专题会议，对企业改革发展、生产经营管理、绩效考核、改善工作环境、职工保险、职工健康体检、福利待遇等方面，进行认真研究分析，提出解决措施和办法，并落实到相关责任单位。这些方案的制定，为企业改革发展和管理水平的提升奠定了基础。
针对海源公司独立核算单位多，现金收支等实际情况，党总支加强党风廉政建设。组织党员干部学习《领导干部反腐倡廉法规选读》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实廉洁从业责任，结合兰州分公司发生的受贿案件，党总支要求各党支部要认真组织借鉴，党员干部要吸取教训。认真参加青海省检察院举办的反腐倡廉走进企业的活动，同时认真学习党委下发《镜鉴》的内容，观看反腐倡廉案件视频录像，开展经常性的警示教育。组织党员参观党风廉政建设教育基地，党总支坚持每半年召开民主生活会1次，总支成员认真开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。
年初，党总支与基层单位的领导签定了《党风廉政建设目标责任书》，要求全体党员认真执行海源公司《党员干部廉洁自律守则》，党员干部每年向党总支递交一份个人廉洁自律述职报告
并存档备案。反腐倡廉活动月期间，党总支开展了“每周一讲”活动，通过学习教育活动，使每个党员干部在腐败问题上不愿为、不能为、不敢为，在廉政建设上以身作责，树立正确的人生观、价值观、权利观、利益观。使党员干部普遍受到了一次很好的爱岗敬业、勤于吃苦、甘于奉献，的生动的教育。按照党委要求，建立健全了科级干部廉政档案，加强干部的廉政建设。认真组织积极开展“反腐倡廉人人有责、廉洁从业从我做起”主题教育活动。全公司基层以上管理人员分别撰写了心得体会，潜移默化“廉政、勤政”思想深入人心。通过一系列行之有效的考评办法，改变了一些基层管理人员的工作作风，执行力得到加强，党员干部在员工群众心目中的形象得到进一步改变。
今年上半年，公司党总支制定下发了《“三重一大”集体决策制度》文件，并坚持执行重大事项集体研究决策。经理办公会议和相关专题会议按照“三重一大”制度要求，对企业改革发展、生产经营管理、绩效考核、改善工作环境、职工保险、职工健康体检、福利待遇等方面，进行认真研究分析，提出解决措施和办法，并落实到相关责任单位。这些方案的制定，为企业改革发展和管理水平的提升奠定了基础。
公司领导班子贯彻落实《“三重一大”集体决策制度》。针对公司六届三次职代会职工代表提出的建议和意见，重民意、抓管理，促落实，重点抓好几个方面工作。一是解决550名女职工健康体检的问题，公司青铝职工医院协商，签署了女职工体检协议，根据不同年龄段和岗位，量身定制了体检项目。支付体检费用近9万元。二是改善合金厂工作环境解决塑料厂职工洗浴问题问题。
三是公司加大对合金厂合金生产线技术改造投入，使合金厂铝灰处理、合金生产条件及工作环境得到有效改善。积极改善塑料厂职工生活环境的问题，解决塑料厂办公及职工休息场所；对再生氟化盐职工澡堂进行修缮，解决塑料厂职工洗浴问题。 四是按照《青海海源铝业公司劳动纪律、考勤管理办法》落实公司两金员工享有带薪休假待遇。五是强化机关管理科室服务基层职能，自觉接受基层监督。公司已将机关与基层单位互评、基层管理人员互评、领导班子评价基层管理人员纳入《青海海源铝业公司基层管理人员、员工绩效考评管理办法》，督促机关工作的服务水平和履职能力不断加强。六是按规定落实解决两金员工劳动保护用品等级的问题，实行同一岗位员工统一劳动保护用品的制度。七是加强领导认真开展效能监察工作。成立效能监察工作领导小组，制定《塑料厂效能监察实施方案》，取得了突出的效果；截止5月扭亏为赢实利润22.16万元。
通过认真落实《“三重一大”集体决策制度》有效的保证了企业重大决策的科学性，避免了决策失误，规避了决策风险，拓宽了企业民主管理的渠道。使公司决策更具民主化、科学化，从而显现出充满生机的凝聚力，为海源公司持续、快速、健康的发展提供了坚实的保障。
2012年6月5日
供销党风廉政建设情况汇报供销公司作为厂物资供应的管理部门，切实履行了保障供给、服务基层的职责，同时认真按照党风廉政建设的要求，加强了采购过程的控制，健章立制，保证了采购活动的公平公正。实现了全年无违纪，无举报，做到了班子团结，队伍稳定。现将全年工作总结如下。一加强政策，法规的学习，并结合案例，做好廉洁教育供销公司一直将党风廉政建设作为主要工作来扳，建立层层责任制，一级保一级，一级促一级，我们从领导开始，认真学习党和国家的政策、法规，增强学法、懂法的自觉性，今年主要做好《两个条例》的学习和组织好大家参加全省预防职业犯罪竞赛活动，我们通过周会、中心组学习、班组政治学习的机会，组织大家学习集团公司、工厂党政的文件精神，组织大家观看有关经济犯罪案例的电教片，进行形势教育和职业道德教育，要求大家增强主人翁责任感，尽职尽责。二健全制度，严格考核，保证制度的有效运行我们清醒地认识到，光有制度，不抓落实，制度就会流于形式。今年我们对 ISO9001 文件进行了修订，着重加强了上下程序间的协调和监控，要求各责任部门严格按作业指导书作业，对违反规定者进行经济责任制处罚或调离岗位。新增了对新供应商和独家采购物资的审批手续，和供应商签订了《廉洁共建合同书》，将廉政建设纳入供应商考核。三比质比价，实行阳光操作针对自购物资零散、批重小的特点，我们创新思路，年初将主要物资拿出来实行统一比价，把前几年的平均消耗量作为虚拟采购量，取得批量订货优势，既有利于控制成本，又明确了采购渠道，增强了采购环节的透明度。零星采购原则上遵循《比质比价作业指导书》，这样保证采购工作的规范化，今年由集团公司纪委组成的物资采购专项检查小组到厂检查，对我们的做法深表赞赏，并在其他单位推介。四完善监督机制，防腐保廉我们利用计算机的辅助管理，增强了各种信息资源的透明度，通过对计划、合同、出入库、付款数据的管理，可以及时了解供应状况和对过程监督。我们建立了支部定期巡查制。每半年对比质比价的情况进行抽查，督促比价工作的规范运行。供销公司
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