2019年上半年党建工作总结报告
2019 年以来，XX 党支部全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全市党的建设工作会议和市级机关党的工作会议确定的目标任务，紧扣核心任务，以党的政治建设为统领，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重点，大力实施党建“提质聚力”工程，进一步加强了党建的核心引领作用。现将半年来的党建工作总结如下：
一、主要做法 （一）实施“政治固本”行动，凸显党员政治站位。一是学习贯彻和维护党章。购买党章发放至每位党员手中。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展新党章专题学习、个人自学等活动，引导党员干部学深悟透，自觉以党章检视思想、校准言行。二是落实支部党建责任制。细化实化党建责任清单，印发《2019年 XX党支部党建工作要点》，建立支部书记负总责、支部委员和党小组长分工负责的党建责任体系。三是严肃党内政治生活。综合运用“大拇指”组织生活智慧管理系统，依托学习强国、微信公众号，通过视频直播、智能监管、展示评比等功能模块，让支部组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动支部组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。
（二）实施“思想提纯”行动，坚定党员理想信念。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合“两学一做”学习教育活动，制定党组中心组党的十九大精神专题学习计划，每名党员按要求制定了个人自学计划，多次召开系统党员干部会、职工座谈会、讨论学习会、主题党日活动，组织党员观看爱国主义教育片《厉害了，我的国》，持续掀起学习宣传热潮。组织机关
全体党员干部和离退休党员干部参观全市党建示范点，重温入党誓词，邀请市党校教授讲授主题讲座。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题党日活动，组织职工参加学习强国抢答比赛，申报了“不忘初心”精品党课。在微信平台开设优秀书目推荐活动，向广大职工推荐优秀读物并组织职工在线分享。开展“建国 70 年年 再出发”征文演讲活动，创新使用视频参赛方式。三是加强意识形态建设。以“中国梦 劳动美 幸福路”主题教育为载体，精心打造“职工大舞台”，推出职工文艺演出和系列职工文化活动。每周举办一次职工技能、文体展演，职工登台竞技。市总党组与各部室签订《机关意识形态工作责任书》。五一期间在“一报两台”开设“建功十三五 弘扬劳模精神”专题专栏，讲述劳模工匠故事，弘扬劳模工匠精神，在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。注重做好宣传工作，开展春节、元宵坚守岗位照片征集、“悦读悦成长”读书活动、文化宫老照片征集等微平台活动。
（三）实施“支部提升”行动，增强机关党建活力。一是运用“1234”支部工作法。按照树立目标、查找问题、明确责任、解决问题、总结评议的步骤，把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化，以提升支部组织力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实基础，严肃组织生活，不断改进和加强支部自身建设，切实发挥支部的政治核心作用，为推动机关各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是精心打造党员组织生活馆。以打造“党性教育课堂、组织生活园地、品牌展示窗口”为目标，在办公区域 1-4楼重点打造党员组织生活馆，通过图片、文字、多媒体等方式，展示党工共建、党建服务品牌、劳模工匠风采、工会活动及荣誉等，全面展示 XX 在党旗引领下的发展历程，体现党建带工建、工建促党建双向发力、同步推进的工作格局。三是深化“先锋荟”学习宣传活动。重
点宣传“党旗引领 共享阳光”党建工作品牌，多角度展现工会特色工作和党员的先锋群像，激发党员干部追求先进、事争一流的热情。擦亮共产党员的“第一身份”，在全体党员中开展劳模、工匠事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以劳模、工匠的优秀品质引导全体党员开拓创新，努力构建活力迸发的党建工作新局面。
（四）实施“清风助力”行动，增强党员纪律意识。一是履行全面从严治党责任。召开 XX 机关全体人员学习会，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署 XX 党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2019 年度机关部室党风廉政建设工作责任书》，推动“两个责任”全面落到实处，努力营造 XX 系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育。在 XX 机关及下属单位工人文化宫、职工学校开展“严防微腐败、淬炼好作风”专项行动，重点严防、整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形“四风”三类问题，使基层党组织管党治党责任明显加强。三是不断完善制度体系建设。上半年，编印出台《机关管理制度汇编》《2019年 XX工作重点项目目标责任书》《2019年度基层 XX考核材料汇编》，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。精心梳理工作流程，编印《XX 工作业务流程手册》，为开展工会工作、规范业务行为提供重要依据，该做法已申报党风廉政建设“创新项目”。
二、存在的问题及下一步打算 （一）存在的问题 1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
三、下一步打算 1、真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2 、培养骨干，精通业务促党建。下半年，我局将启动党务工作者培训计划，组织开展党务工作培训，写作能力培训，重点培养一批业务骨干，优化党员队伍，提升党建水平。各党支部要给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。
3 、持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，下半年，局党委将组织人员定期对各党支部进行党建考核督察，查到问题要及时整改，今年基层党组织标准化建设 X 个申报创建达标单位，要高标准严要求，不折不扣地达到标准化建设达标水平。
2018年党建工作计划
2018年党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，直面经济新常态，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治党、依规
治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力，为推动转型升级提供坚强的思想和组织保证。
一、稳步推进思想政治建设
1 、围绕中央精神。要深入学习习近平总书记系列讲话精神，围绕学习贯彻十九大精神这条主线，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，要坚定理想信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。
2 、结合工作实际。要重点学习中央关于在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的意见，全面把握国家的政策方向和发展目的，要切实把学习成效落实到本职工作上，要培养在学习中发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力做到学用相长、学以致用。
3 、不断创新载体。坚持集中学习与个人自学相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。搭建学习近平台，创新学习载体，通过使用微信公众号、金思维网站等网络载体推行“微型党课”；通过情景模拟、现场参观、案例分析等丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。
二、着力规范基层组织建设 1 、规范党务工作。规范党务工作台账建设，严格按规定程序开展各项工作，做好记录，要建立健全党建工作台账、党委委员上党课台账、党员干部谈心谈话台账等，使企业党建工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。落实党务公开制度，对党费的收缴、使用、管理和干部选拔任用等工作的执行情况进行公示，严格按照流程执行，做到公正、公开、透明。
2 、强化制度约束。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系。要严格党内组织生活制度，认真执行“三会一课”、民主评议、支部主题党日等基本组织制度，真正将组织生活制度落实到位，发挥好制度的应有作用。
三、着力打造过硬党员队伍
1 、持续进行领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推进领导班子建设，充分利用民主生活会、述职述廉会等深入查摆问题、找准工作着力点，积极制定整改措施，逐步提升领导班子的科学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力，实现政治与业务素质双提高，为发展提供坚强的领导保障。
2 、大力加强支部书记考核。创建党组织书记履职考评机制。开展党组织书记抓基层党建述职工作，设定党组织书记履职情况考核指标及工作细则，并以此作为落实兼职党组织书记津贴的考核依据。促使各党组织书记提高责任意识，充分认识基层党组织建设的重要性、必要性。
3 、突出抓好党员干部教育管理。强化党员教育管理，以支部为单位制定年度党员学习计划，及时组织党员学习党的方针政策、重要会议精神，加强党员的理想信念和党性修养，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。规范党员发展流程，制定年度发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，将党员发展的工作重心向一线和青年职工倾斜，严格过程管理和工作程序，建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台账。
四、汇聚党风廉政建设正能量
1 、抓实主体责任。企业党委积极落实主体责任，强化责任担当，加大在党风廉政建设的统筹规划、组织领导、制度设计、督促检查等方面重视力度。领导班子成员要充分落实“一岗双责”，在落实党风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则，严格执行党章党规党纪，深入基层一线调研，解决实际问题，时时处处做表率，不断把党风廉政建设工作引向深入。
2 、加强廉政宣教。要倡导“廉洁也是生产力”的理念，引导干部职工特别是党员骨干将廉洁意识内化于心外化于行，筑牢思想道德防线。要完善教育体系，坚持经常教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合、集中教育和自我教育相结合，积极探索反腐倡廉分类教育的新途径。有针对性地开展党性党风党纪教育、正面典型教育、反面警示教育，增强党员干部的廉洁从业意识，筑起拒腐防变的思想堤坝，为企业发展营造风清气正的良好环境。
3 、完善惩防体系。以围绕形成不能腐的防范机制、不想腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制为目标，全面推进惩治和预防腐败体系建设。要完善监察体系，引导纪检部门提升监察工作标准化、规范化、科学化水平，紧密结合管理精细化要求，有效开展监察工作。要加大日常督查力度，厂党委、纪委要随时随机抽查党风廉政建设情况。
五、切实增强党建发展后力
1 、创新党组织活动。各党支部要联系支部党建工作实际，联系生产经营实际，联系支部党员实际，创新基层党建工作方式，开展富有党组织特色的党员活动。要注重新知识、新理论的教育和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新活动内容，让党员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为党建活动的重点，做到紧扣实际谋划实施，充分调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用。
2 、积极履行社会责任。积极参与淮安市文明城市创建工作，组织党员参与联系点社区、村文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等，为所在社区、村提供优质服务，积极履行社会责任。
六、持续推进企业文化建设 1 、做好文化宣传工作。进一步提升对外宣传力度。及时向上级公司、行业媒体报道，及时更新企业金思维网站新闻版块，提升企业形象。要进一步加强企业文化建设，统一思想，凝聚共识，增强广大职工对企业的认同感，为企业营造和谐的内部氛围，树立良好的外部形象。
2 、开展文明单位创建。文明单位创建是企业文化建设的“窗口”工程，要积极做好“文明单位”创建的复核申报工作，要在职工中倡导“积极向上、文明和谐”的价值理念，形成人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，确保企业精神文明建设工作再上新台阶。
3 、丰富职工文化生活。要坚持“党建带工建带团建”原则，充分发挥群团组织的桥梁、纽带作用，积极组织开展各种形式的趣味运动会、技能竞赛和慰问等活动，构建团结、友爱、和谐的劳动生产关系，丰富职工业余生活，营造健康和谐、团结活泼的生产生活氛围。
2020上半党建工作总结及下半年工作计划
一、年初以来
xx区委在疫情防控特殊时期，灵活开展各项基层党建工作，确保党建任务不受疫情影响，党建基础进一步扎实，具体情况如下。
二、工作开展情况
(一)履行主体责任。
坚持把党建作为一切工作的总引领，强化行动自觉，抓党建、促发展，带全局。上半年先后召开x次定期议党会议、x次专题议党会议，对党建工作进行全面部署，定期开展谈心谈话，多次深入基层调研指导工作，帮助解决实际问题xx余个。(二)贯彻落实党内法规制度。
紧紧围绕贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和省委《具体措施》开展学习交流，召开专题会议研究党支部建设工作x次;专题学习《党组工作条例》、《党支部工作条例(试行)》x次;认真对照《关于优化改进基层党建考核工作的通知》规定要求，认真开展排查，扎实做好整改工作;严格落实组织生活制度，带头讲党课x次，组织开展机关全体干部职工理想信念专题培训班x期。(三)开展扫黑除恶专项斗争。
召开党委会和扫黑除恶领导小组会议x次，专题研究落实扫黑除恶工作的各项要求;深入辖区内的企业开展调查走访x次，加大线索排摸力度;在辖区内的交通要道等人员密集场所通过悬挂条幅、张贴海报、发放宣传单等形式，努力营造“全民知晓”的浓厚氛围;坚持标本兼治原则，加大对招商引资、重点项目建设等重点领域的管控，消除工作隐患。(四)夯实基层党建基础。
在机关党建方面，强化落实党建工作“一岗双责”，成立机关党建工作领导小组，积极推进机关党建标准化建设，有效解决了机关党建“灯下黑”问题。在非公有制企业和社会组织党建方面，配备专职工作人员，全区非公企业派驻党支部覆盖率达到xx%。推进“六强”工程，从企业的本质要求上激活企业党建的内在动力，灵活多样地开展党建活动，真正把非公企业党建融入企业的经营管理中。在党员队伍建设方面，严格标准，规范程序，高质量发展了x名党员。开展形式多样的警示教育活动，严抓党员队伍的教育管理，推动基层党员素质的提升。(五)坚持全面从严治党。
严格履行第一责任人责任，强化班子建设，引导全区党员干部树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。全力支持区纪工委运用监督执纪“四种形态“查处各类违法违纪问题。召开x次党委专题会议研究落实党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。(七)确保意识形态工作取得实效。
认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，上半年召开专题研究会议x次，将意识形态工作与全区招商引资等重点工作紧密结合，同安排、同部署。明确班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。二、存在问题
一是对基层党建工作的重要性认识不足、工作指导不够、监督管理不到位，对党建责任人的职责定位还存在模糊认识。
没能充分调动基层干部抓基层党建的积极性和主动性，横向到边、纵向到底的工作体系没有形成。二是破解工作难题招法还不多。工作中，习惯于传统的思维方法和工作方法，在破解基层党建和从严治党工作相关难题方面，还缺少创新举措和办法。抓基层队伍管理缺新招，党员干部教育管理方式老旧，推进创新工作力度不够大。三是督导问责不到位。在强化党内政治生活上有时抓的还不够紧，常态化的监督问责机制还不完善。三、下半年工作计划
一是全面落实党建工作任务。
全面贯彻党的十九届四中全会精神，始终把党建工作摆在首要位置。认真开展定期议党和专题议党。始终做到基层党建工作和我区招商引资、项目建设工作同安排同部署，进行压力传导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，自觉履行好第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子，带好队伍，督促好领导班子成员及下级领导班子履行“一岗双责”。
二是全面夯实基层基础。
加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，每季度至少召开x次支部党员大会，每月至少召开x次支委会和党小组会，每季度上党课x次，明确“党员活动日”时间，做好党员干部的组织生活制度，确保上半年工作任务顺利完成。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。另一方面利用好学习强国等网络媒体了解信息，拓宽知识领域，丰富党内生活，宣传政策，实现党内信息随时随地学习。在非公领域打造x个“党建示范点”，推动形成区域示范、多点带动的党建格局。同时按照“不漏一个党支部，不漏一名共产党员”的工作要求，继续深入建立健全党员管理台账，逐步建立后备人才台账，注重在青年人及非公企业党组织中培养发展对象。
三是全面推进从严治党。
运用“四种形态”对苗头性、倾向性问题约谈提醒。建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。健全完善问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。建立健全大案要案发现、查处机制。贯彻落实好《中国共产党问责条例》，在敢于较真碰硬上下功夫。重点监督招商引资和项目建设中有无吃拿卡要、优亲厚友、贪污索贿、截留挪用、失职渎职、挥霍浪费等群众深恶痛绝的问题，紧盯重点岗位、重点人员工作中不作为、乱作为等典型问题。切实做到聚焦重点领域、重点环节、重点问题线索等方面，不断延伸监督触角，拓宽监督视野，实施精准监督，依法依纪积极主动查处腐败问题，为推动全区经济社会发展提供坚强保障。
半年党建工作计划
一、指导思想
继续以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以弘扬共产党员先进性和开展社会主义荣辱观教育为主题，坚持依法治教与以德治教相结合，加强学校领导班子作风建设、教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设。围绕“教育均衡拓展”积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，坚持廉洁、务实、创新，为学校发展提升提供精神动力和组织保障，奠定坚实的基础。。
二、工作目标
1、量化学习提升，明确发展目标。以学习党的十七大和十七届四中全会精神为重点，落实组织学习制度，提升党员干部的政治理论水平和思想素质；加强全体党员教师政治学习，学习贯彻教育部即将出台的《教育中长期规划发展纲要》，发挥党员干部的先锋模范作用，带领广大教职员工为实现“和谐发展 以美育人”的目标而深入学习，明确目标，积极实践，总结提升，创建“学习型党组织”。
2、美化师德师风，营造良好风尚。以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为重点，加强教师职业道德教育，开展“扬师德、提素质、树形象”活动，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗、积极成长的专业精神，努力做一个有人格魅力的教师，营造全社会尊师重教的良好风尚，创建“务实型党组织”。
3、优化组织建设，增强后备力量。加强组织建设，严格党员教育与管理，提升党支部教育领导能力。进一步加强“党员示范服务岗”建设力度，用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师及学生，提高党员在师生队伍中的影响力；进一步加强入党积极分子的培养考察和新党员培养发展工作，以增强组织后劲。
4、深化廉建工作，促进和谐发展。继续领导好并深入开展“廉洁从教”主题教育活动，抓好行风建设，健全党风廉政监督机制，树立“崇廉尚洁”的意识，规范学校领导干部、党员教师的从政、从教行为，促进学校各项活动有序、有效深入开展，创建“和谐型”党组织。
5、强化教育合力，推进绩效考核。加强对教师的领导，有效凝聚各方教育力量。以强化队伍素质为核心，深化办学机制，亮化特色学校建设，优化绩效考核工作。创建“创新性”党组织。
三、具体工作
（一）认真学习，提高思想业务素质
党支部要以“三个代表”重要思想和十七大和十七届四中全会精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。把智慧和力量凝聚到实现学校教育教学工作目标和任务上。
1、切实抓好支部班子的学习。坚持每周党政班子联席会议制度，做到带头抓、带头学、带头用、带头创，形成良好的学习氛围。把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，促使我校支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、认真抓好党员干部的学习。每月要组织一次党员政治理论学习，或集中，或分组，将“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策列入全年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和党小组民主生活会，不失时机地上好党课。通过“三会一课”进一步加强和提高党员的凝聚力和战斗力。
3、着力抓好全体教工的学习。 以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等主要内容，加强思想政治教育和师德师风引领，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德和专业业务水平，使每一个教师具有“五有”：即有敬业爱岗的品德、有教改创新的理念、有教学科研的技能、有教书育人的本领、有不断成长的历程。
4、重点加强师德师风引领。在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用，深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，引领每位教工努力追求“外树形象，内强素质”。通过“扬师德、提素质、树形象”，挖掘、积累、宣传我校师德师风的典型，树立我校教师的良好形象，结合绩效考核表彰一批师德师风模范教职工。
（二）扎实工作，实施支部堡垒工程
要努力开展学习型、创新型、务实型、和谐型党支部创建活动，把创建“四型”党支部作为学校党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使学校党支部真正成全体教职员工“政治的核心，思想的基础，工作的依靠、生活的帮手，成长的平台”。增强党员对组织的归属感，提高教职工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。
1、开展“四型”党支部创建活动。一要认真落实党内“三会一课”制度，坚持党员的组织生活,经常开展批评与自我批评，针对存在的问题，及时整改。学校班子要以提高素质、改进作风、增强团结和提高执政能力为核心，以建设学习型、创新型、务实型、和谐型支部为导向，以树一流标准、干一流工作，创一
流业绩为目标，真正成为团结带领广大教师开拓前进的坚强领导核心，创出特色，创出成效。党员要坚定理想信念，增强党性观念，增强创新精神和责任意识，始终站在教科研的最前沿，做推进素质教育、弘扬高尚师德、献身教育事业的典范。
2、抓实党员教育管理及创建工作。结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。继续开展 “共产党员示范、服务岗”活动，开展民主评议党员活动，对党员提出任务，明确要求，加强监督，促使党员发挥好先锋模范作用；围绕促进和谐校园、和谐社会建设，组织开展党员干部结对帮困活动，与困难学生、困难教工“爱心手拉手”，真正做到一个党员一面旗帜，争先创优、模范带头，深入开展“廉洁文化进校园”主题教育活动，抓好党风廉政和行风建设，
（三）夯实基础，组织发展强后盾。
学校党支部要加强对青年教师的考察和培养，把那些要求进步、工作能力强，有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液。
首先，支部结合实际，制订发展党员工作的计划，做出详尽的安排部署，指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心；同时，要注重教育，积极培养，在广大青年教师中实施普及党的基础知识，彰显党的优良传统工作，以吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量，在入党积极分子选定上，重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，加强培养、管理和教育。
（四）合作共建，凝聚合力促发展。
要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。
1、发挥少先队的积极作用。学校党支部要进一步加强对少先队工作的领导，教育少年儿童树立远大的共产主义理想，爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义良好思想品质，努力成为“自强、自立、自学、自护、自律”的好学生。要充分发挥少先队的育人功能，号召少年儿童积极参加社会实践，在实践中增长知识增长才干，自强不息，快乐学习，茁壮成长。
4、继续做好退管工作。要关心好离退休老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽量为他们排忧解难，多办实事。按上级精神落实好他们的政治和生活待遇。充分发挥退教组织的作用，定期向他们汇报学校工作，征求他们对学校工作的意见和建议。
半年党建工作计划
城关十二小支部
2010年7月
2020县委上半党建工作总结
2020年上半年，在市委的坚强领导下，xx县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实中央和省委、市委全面从严治党安排部署，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全县改革发展稳定提供了强有力的保障。
一、坚持党要管党、全面从严治党，切实发挥领导核心作用。
县委始终坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。
一是高度重视。
坚持把党的建设与经济社会发展同研究、同部署、同考核，对中央和省委、市委有关党的建设的相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣地贯彻执行，确保落到实处;以县委红头文件形式将各级各部门党建工作任务进行细化分解，逐一明确责任领导、具体责任人和完成时限，推动责任落实。二是加强领导。
年初召开县委xx届xx次全会，深入落实市委xx届xx次全会精神，全面分析全县党建工作面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排部署;组织召开县纪委xx届xx次全会，深入落实县委全会精神，对管党治党各项任务进行部署，坚定不移把全面从严治党引向深入;先后召开县委常委会xx次、领导小组会议xx次，第一时间传达中央和省、市关于党的建设的部署要求，研究全县贯彻落实意见，确保及时领会到位、扎实推进到位。三是坚持定期报告。
县委每半年向市委、专题报告党建履职情况，县委常委会定期听取县委各常委全面从严治党工作情况汇报，同时，建立健全各级党组织定期向县委、报告党的建设工作开展情况机制，确保压力传导到位，倒逼全面责任落实落地。二、坚持把政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
县委坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把党的政治建设作为党的根本性建设，把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程，严格落实《关于维护党中央集中统一领导的规定》，出台了《关于落实“两个维护”推动全县重点工作取得新成效的实施方案》，把坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩任务化、具体化，确保了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。特别是围绕疫情防控工作，严格贯彻落实中央和省市部署安排，坚持“日排查、日报告、日调度”工作机制，成立xx支防控队伍，动员党员xx名，确保了全县“零感染”目标。
三、坚持把思想建设作为基础性建设，强化理论武装。
县委坚持深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断提升解决实际问题的能力。
一是加强平台建设。
坚持县委理论中心组学习制度，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平系列重要讲话、党章党规等专题，开展深入学习交流研讨xx次;在全县各级各部门建立“理论研究室”xx处，开展学习交流活动xx批次;深入开展“讲堂进农村”活动，以县委党校为载体，成立xx个理论宣讲组，深入农村宣讲党的新理论、新政策;推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“学习强国”平台作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。二是加强意识形态工作。
严格落实主体责任，县委常委会每半年听取一次意识形态工作情况汇报，研究存在的问题和下步推进措施，切实牢牢掌握意识形态工作领导权;制定了意识形态工作台账和监督检查清单，对全县各乡镇各部门意识形态工作进行全覆盖式专题督导，推动意识形态工作责任落实落地。三是巩固壮大主流思想舆论。
围绕全县重点工作，加大对上报道力度，在xx、xx、xx日报等,中央和省、市主流媒体刊发稿件xx余篇(组)。围绕建党99周年，在县内媒体开设专题专栏，集中宣传展示中国共产党诞生以来的伟大成就，营造了积极向上的舆论氛围。四、坚持树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气。
县委认真贯彻习近平选人用人重要思想，坚持党管干部原则，抓班子、带队伍、强管理，着力打造一支高素质干部队伍。
一是树立正确选人用人导向。
坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，尤其把政治标准放在首位，进一步匡正选人用人风气，不断激发干部干事创业热情。全年共提拔、调整科级干部xx批次，90后干部、大学本科学历干部人数同比分别增长xx%、xx%，干部队伍年龄、学历、知识结构进一步优化。二是强化干部培训。
围绕政治理论、党性修养、全国“两会”等主题，分类分批举办了全县90后年轻党员干部党性修养培训班、预备党员专题培训班、农村干部培训班等培训活动，先后培训xx余人次，全县干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力不断增强。三是严格干部管理。
围绕解决全县干部老化、僵化问题，制定了全县干部交流方案和副科级干部考核办法，上半年共交流副科级干部xx人、正科级干部xx人，6月中旬开展了干部大考核，切实激发了干部干事热情和发展后劲。五、坚持正风肃纪常态化，密切党同人民群众的血肉联系。
县委深入贯彻习近平关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，坚持作风建设永远在路上，高标准、严要求、重实效，营造了风清气正的干事环境。
一是常态化落实中央八项规定精神。
严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深入落实习近平关于推动作风建设在新时代向纵深发展的重要批示精神，持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，先后召开全县警示教育大会xx次，共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件xx件，纪律处分xx人。二是强化运用监督执纪“四种形态”。
坚持抓早抓小，防微杜渐，综合运用监督执纪“四种形态”处理xx人(次)，四种形态所占比例分别为xx%、xx%、xx%、xx%，其中一二种形态同比上升xx%，监督执纪不断由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。三是密切联系群众。
坚持以人民为中心，进一步践行群众路线，转变工作作风，出台了《关于开展县级领导干部联系群众提升群众幸福感的工作方案》，对全县民生工程、民生实事、脱贫攻坚等工作实行县级领导分包责任制，县级领导带头深入一线，帮助解决困难和问题，上半年，共完成民生工程xx项，解决群众困难xx件;落实领导干部包案和接访下访机制，将xx件重点信访案件逐一落实县级领导和责任单位，县委县政府主要领导同志带头包重点案件，带头接访约访，积极推进信访积案化解，今年上半年，全县信访形势总体稳定。六、坚持深化标本兼治，坚决夺取反腐败斗争压倒性胜利。
县委全力支持纪检监察机关开展各项工作，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，营造了风清气正的政治生态。
一是推进政治巡察工作。
充分发挥巡察利剑作用，先后制定了《2020年巡察工作计划》等文件6个，上半年完成了县委第xx轮巡察工作，巡察乡镇xx个、县直部门xx个，发现问题xx个，均督促制定了整改措施，目前正在积极整改中。二是深化专项整治。
深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等活动，其中，围绕群众身边腐败和作风问题专项整治，共起底问题线索xx件，立案审查xx件，处理xx人;围绕扶贫领域腐败和作风问题专项治理，立案xx件，纪律处分xx人;围绕扫黑除恶惩腐打伞专项治理，立案xx件，给予党纪政务处分xx人;围绕人防系统腐败问题专项治理，共发现问题xx个，给予党政纪处分xx人。三是深化案件查处。
不断完善办案机制，继续保持惩治腐败的高压态势，今年以来，先后处置问题线索xx件，立案xx件，给予党政纪处分xx人，其中乡科级xx人、一般干部xx人、其他人员xx人;同时，对十八大以来全县xx名受处分人员的处分决定执行情况进行了自查，xx问题全部整改到位，共计追回资金xx万元。下半年，县委将继续贯彻落实党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党的建设质量。
一是加强党的政治建设和思想建设。
坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，持续用好理论中心组、县委党校、三会一课等平台，开展形式多样的宣传教育活动，教育引导全党牢记党的宗旨。二是加强领导班子和干部队伍建设。
修改完善乡局级领导班子和领导干部综合考核评价办法，强化对领导班子和领导干部推动发展、狠抓落实、干事成事情况的考核。建立干部干事档案，确保干事事项有效落实。加强对年轻干部的培养管理，有计划的选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升年轻干部综合素质。制定干部教育培训实施方案，举办xx期新任科级干部执政能力等主题班次，提升党员干部素质能力。三是推动基层党建工作提档升级。
抓好后进村治理整顿，明确乡镇党委主体责任，确保如期完成任务。打造党建工作精品示范村xx个，发挥示范村辐射作用，带动周边村基层党建工作提档升级。完善农村支部书记、致富带头人队伍的选拔、建档、管理、激励机制，完善驻村干部管理机制，提高村干部管理工作水平。四是深化党风廉政建设。
严明党的纪律，加强省、市、县重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格“两个责任”，执行“责任清单”和“责任追究”办法，建立认识到位、责任明晰、履职尽责的责任落实体系。严抓作风建设，实行作风建设常态化监督，把违反中央八项规定和“四风”问题列入纪律审查重点，保持作风建设高压态势。严惩腐败，严肃查处贪污贿赂、权钱交易等案件，营造良好政治生态。2篇 全县企业党建工作汇报&在机关党建工作会议上的报告 篇一：全县企业党建工作汇报 一、工作做法及成效 （一）以党组织建设为中心，深化国有企业改革。
（二）履行国有企业党建工作责任，狠抓责任落实。
（三）推进党的领导与国有企业公司治理有机统一
（四）推进国有企业党支部标准化规范化建设。
（五）打造国有企业党建品牌。
二、存在问题 三、推进县区国有企业党建意见建议
篇二：在机关党建工作会议上的报告 一、2019 年主要工作 （一）机关党建责任落实展现新局面。
（二）思想政治建设取得新成效。
（三）基层组织建 设呈现新亮点。
（四）作风建设迈出新步伐。
（五）围绕中心展现新作为。
二、2020 年机关党建工作重点 （一）突出政治引领，把讲政治落实到机关党建全过程和机关事业发展各方面。
（二）强化思想建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
（三）夯实组织基础，全面提升机关基层党组织组织力。
（四）从严正风肃纪，建设风清气正的政治机关。
（五）坚持创新发展，不断提高机关党建工作质量。“
（六）狠抓责任落实，强化机关党建工作保障。
篇一：全县企业党建工作汇报 2020年，X县国有资产管理服务中心紧跟市国资委部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，落实党建任务目标，推动国有企业党建规范化建设，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作做法及成效 （一）以党组织建设为中心，深化国有企业改革。县委、县政府高度重视国有企业改革及党建工作，于 4 月、9 月两次召开政府常务会及县委常委会听取国有企业产权划转情况汇报，部署国有企业统一监管工作，提出国有企业必须把党建工作写入公司章程要求。X 县国有资产管理服务中心经县政府授权代表政府履行出资人职责，对县属国有企业进行监管，对国有资产保值增值负责，创造做优做大做强国有企业良好环境。国资中心借鉴外地先进经验，立足X实际，切实履行出资人职责，成立 X 县 XX 三大集团公司，划转县属国有企业XX 家，对这些企业履行出资人职责，确保国有资产保值增值。国资中心围绕国资监管管党建、管资本、管高管的工作重点，出台了国资监管“1+N”文件。明确把党建工作写入公司章程，把党建工作放在首位，要坚持党的领导，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确公司董事长为公司党组织负责人，
切实把国有企业基层党组织和党员队伍建设好、作用发挥好；大力加强国有企业党风廉政建设，严明党的纪律、严格监督约束、严惩腐败行为。确保党组织对国有资本的绝对掌控，确保党建工作贯彻企业管理全过程，将党建与企业业绩考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，引导企业重视和加强党建。
（二）履行国有企业党建工作责任，狠抓责任落实。明确国有企业负责人党建“第一责任人”职责，贯彻落实“一岗双责”。专职副书记承担直接责任，班子成员分工负责、职能部门牵头抓、相关部门一起管，层层落实层层压实责任。制定下发《落实管党治党责任工作方案》《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等制度，建立责任链条，压实党建责任。支部书记带头做好“四个一”（一堂党课、一次谈心、一次督导、年终述职），支部委员严格落实带头做表率作用。
（三）推进党的领导与国有企业公司治理有机统一。健全发挥企业党组织领导核心作用和政治核心作用的领导机制、工作机制和运行机制，重点抓好企业党组织行权履职规范化、制度化。出台《X 县县属国有企业负责人经营业绩考核办法》，推进党的建设与经营管理深度融合，指导企业把党务人才队伍建设和经营管理人才队伍建设同谋划、同安排，在国有企业中扎实开展党的工作。国企业务执行如下流程：党支部领导班子研究——国资中心审批——企业领导班子通过——副总经理及高管执行实施。
（四）推进国有企业党支部标准化规范化建设。一是为进一步提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力，更好的开展基层党组织活动，督促X县城市建设投资集团发展有限公司于 2020 年 5 月成立党支部，并选举产生了首届 X
县城投集团党支部委员会，支部委员会设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员各一名。二是抓实制度规范。指导国有企业制定《党支部考核评价办法》，建立党支部工作责任清单，每季度听取1次党支部工作情况汇报；指导国有企业制定出台《党支部工作制度》《党支部民主监督制度》等 7 个党内生活制度文件，“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度基本得到规范落实。三是强化工作保障。X 县县属国有企业出台文件，坚持按上职工工资总额 1%的比例要求落实党组织工作经费，有效保障党建工作有序开展；成立专门机构、明确专人负责，按要求配备党务工作者，保障党务工作力量。
（五）打造国有企业党建品牌。以抓试点、重示范、立典型、有特点为指导思想，选树国企党建典型，注重典型引导，发挥典型引导作用，打造国企党建品牌。
二、存在问题 （一）组织规范化建设还有待进一步加强。部分国有企业，特别是经营业绩较差国有企业党组织建设不规范，党员教育管理涣散，组织活动开展不及时。比如，部分国有企业党员“双报到”工作未及时开展。有些破产企业党建工作开展不规范。
（二）党建主体责任有待进一步提高。在调研中发现，国有企业党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。领导班子对党建工作重视程度还应再提高，主体责任意识还应再加强，党建工作责任传导还应再顺畅。比如，本次“不忘初心、牢记使命”主体教育各领导班子成员调研还应再重视、
报告质量还应再提高。
（三）组织规范化建设还有待进一步加强。通过调研发现，部分国有企业党支部在阵地建设、制度建设、基础台账等方面还多多少少存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。比如支部生活台账记录还需再加强、党员集中学习质量还需进一步提高。
三、推进县区国有企业党建意见建议 （一）加强压力传导，进一步夯实党建工作责任。进一步健全完善党建责任体系，对党建工作做到年初有研究部署，半年有督查指导，年中有分析推进，年底有总结报告。一是全覆盖制定问题清单、责任清单、任务清单。二是全覆盖开展定期督查、观摩比查、专项核查。三是全覆盖推行督办通报制、述职评议制、考核问责制。
（二）加强规范化建设，进一步提高党支部组织力。一是推进党员教育管理规范化。严格发展党员，强化党员日常教育管理，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。二是推进党内组织生活规范化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，三是推进党员活动室建设规范化。以建好用好管好党员活动室为着力点，推进活动室规范建设，丰富服务功能，较好满足党员活动和服务群众需要。
（三）加强典型引导，进一步增强党建与生产经营融合着力。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。二是选树典型。深入挖掘各企业涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，切实用身边人、身边事教育干部
职工群众，更好地发挥先进典型示范引领作用，为企业持续健康发展提供强劲的动力。
篇二：在机关党建工作会议上的报告
同志们：
按照会议安排，下面，我代表市委直属机关工委作工作报告。
一、2019 年主要工作 2019年，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织和广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及中央和国家机关党的建设工作会议精神，认真落实全面从严治党要求，围绕中心、建设队伍、服务群众，以政治建设为统领，牢牢把握新时代党的建设总要求,真抓实干，狠抓落实，机关党建工作取得明显成效。
（一）机关党建责任落实展现新局面。市委高度重视机关党建工作，去年7月26日市委常委会专题听取工委《关于贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神情况汇报》，并对机关党建工作作出了部署。市直机关各级党组织将学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神
作为重点任务，进一步细化明确机关党建工作责任，党委（党组）书记抓党建第一责任，分管领导直接责任，领导班子成员“一岗双责”得到有效落实。机构改革期间，28家市直单位党组织优化设置，新成立机关党委11个、党支部5个、更名 11 个，整建制转隶党组织关系 1 个，40 家成立机关党委的市直单位增设机关党委专职副书记，确保了机关党建工作有人具体抓。市直各级党组织制定党建责任清单，细化工作措施、明确工作目标和完成时限，推进了机关党建工作压力层层传导、责任层层落实。通过季度专题调研机关党建工作、交叉督导支部主题党日、随机督查市直单位主要负责同志所在支部的主题党日等，有力推动了机关党建工作责任落实和质量提升。去年发布机关党建网动态 300余篇，工委被评为“全省机关党建调研工作先进单位”，《念好“三字经” 强化机构改革中的政治引领》《善抓重点 确保<条例>落地见效》分别在《湖北机关党建》第6期和第8期刊载。
（二）思想政治建设取得新成效。建立并落实党委（党组）“思想引领、学习在先” 机制，深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。通过微信公众号、党报党刊、机关党建网等，宣传先进党组织和优秀共产党员事迹，讲机关党建好故事，传播机关党建好声音。培训入党积极分子XXX人，预备党员XXX人。对市直机关 XXX 名党支部书记开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训。为市直机关订购《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平
关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》等学习资料3万余册，主动参与主题教育全过程督导，确保学习教育成效。
（三）基层组织建设呈现新亮点。树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，持续深化推进支部标准化规范化建设，表彰宣传XX个“红旗党支部”。在市财政局等单位试点的基础上，初步形成了市直机关党支部标准化规范化建设指导意见。督促检查“主题党日”“三会一课”“组织生活会”等落实情况。出台《市直机关基层党组织党建活动经费管理办法》，打通党建活动“最后一公里”。发展党员XX名，较高质量完成全年任务，转正党员XX名。落实党内关怀制度，慰问党员XXX人次，发放慰问金XXX万元。依规返还XX个离退休党支部党费 XXX 万元。深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，坚持党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织的作用。
（四）作风建设 迈出新步伐。认真落实“基层减负年”要求，突出整治形式主义、官僚主义，对市直机关 QQ、微信工作群进行清理规范。参与对市直单位落实党风廉政责任制情况进行考核，督促省委巡视反馈12家单位的15个机关党建问题完成整改。深化市直机关“三抓一优”作风明察暗访，全覆盖式巡查3次，发交办单33份共56个问题，巡察成效得到市委的充分肯定。扎实开展第 20 个党风廉政宣教月活动，深入推进“十进十建”活动，组织 100 余名市直机关重点领域和关键岗位中层干部参观XX 廉政教育基地和XX 监狱，
举办全市《条例》《监察法》知识竞赛。
（五）围绕中心展现新作为。突出干的导向，市直机关党组织和党员干部带头落实市委部署要求，坚持走在前、做表率，在各项工作中发挥了示范引领作用。在全国文明城市创建工作中，市直机关积极响应、主动作为，联系帮扶主城区 27 个社区 222 个网格。深化“香城义工?红色情怀”党员志愿服务，积极参与学雷锋、文明交通劝导、环境卫生整治等党员志愿服务活动，展示了机关党员干部的良好形象和风采。市直机关党组织和广大党员积极投身精准扶贫、安保维稳、生态环保、“三抓一优”等重点工作，在各条战线发挥了坚强战斗堡垒和先锋模范作用。组织开展第二届XX故事大赛、第30届春季健步跑、“七一”快闪、庆祝新中国成立 70 周年合唱比赛、万人洁城迎新年等活动，进一步激发了机关活力和党员干部干事创业激情。
疫情发生以来，市直机关各级党组织和党员闻令而动,下沉到疫情防控的最基层、复工复产的最前沿,疫情监测、小区封控、排查隐患、环境整治、困难帮扶,处处都有勇往直前的逆行身影,时时闪耀战天斗地的精神光芒,市直机关XXX余名党员干部下沉社区一线，涌现一大批先进典型，党旗高高飘扬在抗击疫情的最前线。目前,市直机关 XXX 名党员到主城区 XXX 个小区党支部担任“第一书记”，XXX 名党员到居住地小区党支部报到，落实参与小区疫情防控和日常治理常态化机制。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前机关党建工作还存在一些差距和不足，特别是在疫情防控期间暴露出来的机关党建短板和弱项还比较突出，主要表现在：部分党组织对全面从严治党认识不到位，机关党建工作水平不高；党建与业务深度融合不够，工作中的形式主义、官僚主义现象依然存在；部分党务干部工作不严不实，密切联系群众不够，工作能力水平亟待提高；离退休党支部建设亟待加强等等。这些工作中的短板和弱项，在今后的工作中应切实得到补齐和加强。
二、、2020 年机关党建工作重点 2020年是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划的收官之年。2020年机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记考察湖北疫情防控工作时的重要讲话精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持目标导向、问题导向、创新导向，做到实干担当、创新发展、善作善成，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，不断推进机关党建工作高质量发展，为统筹XX 疫情防控和经济社会发展、服务全面建成小康社会和决战脱贫攻坚，建设特色产业增长极、转型升级示范区和自然生态公园城市提供坚强保证。关于 2020 年的工作安排，我们已经下发了党建工作要点，我们一起抓好落实。在此，我重点强调六个方面：
（一）突出政治引领，把讲政治落实到机关党建全过程和机关事业发展各
。
方面。市直机关是服务和推动中央和省委、市委决策部署贯彻落实的政治机关，理应在政治建设上走在前、做表率。要把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，引导市直机关党员干部树牢“四个意识”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明拥戴核心、坚定自觉维护核心、忠贞不渝捍卫核心，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化，引导党员干部加强党性锻炼，以正气充盈的良好政治生态助力机关政治建设的加强。要认真学习贯彻党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对执行党内政治生活制度情况的督导检查。要坚决落实市委决策部署，统筹做好疫情防控和经济社会发展“两手抓两手硬”，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务。
（二）强化思想建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。要坚持“思想引领、学习在先”机制，健全完善党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、民主评议党员等制度，运用学习研讨、辅导讲座、知识竞赛等方式，借助网站、报刊、“学习强国”、干部在线学习等平台，增强学习的针对性和实效性。要坚持理论联系实际，将学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神与深入贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神结合起来，要以全市“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动（简称“六大”活动）为契机，引导党员干部在落
实市委中心工作、完成本单位工作任务中当先锋、做表率，使党的理论落地生根。要推进“不忘初心、牢记使命”常态化、长效化、制度化，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定“四个自信”，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。要深化机关精神文明建设，开展文明机关创建活动，持续发挥“香城义工?红色情怀”党员志愿服务品牌效应，弘扬和践行社会主义核心价值观，积极助力全国文明城市创建。深入学习宪法，弘扬法治精神，自觉依法办事，推进学法用法制度化、经常化。
刚刚胜利闭幕的全国“两会”，是在疫情防控常态化的特殊背景下召开的，适逢决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年和“十三五”规划收官之年，意义非同一般。我们要认真学习贯彻全国“两会”和习近平总书记的重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，坚定战胜各种艰难险阻的信心。
（三）夯实组织基础，全面提升机关基层党组织组织力。支部是党的基础组织，夯实组织基础，提升组织力，要切实把党支部建设作为最重要的基本建设。要认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化一切工作到支部的鲜明导向，按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”工作目标，持续开展“红旗党支部”评选，不断提升支部标准化规范化建设成效。选优配强支部书记，是提升组织力的关键。支部书记、委员不是虚衔，而是实实在在的责任，支部班子
成员肩上都扛着抓党员队伍建设的责任、抓实党的工作的责任。要着力抓支部书记政治素质和专业能力提升。严格落实组织生活制度是提升组织力的重要抓手，要发扬“钉钉子”的精神，坚持从基本制度抓起，从组织生活严起，通过严格规范的组织生活，实现凝心聚魄、强身健体的目的。夯实基层组织，需要建一支政治过硬的党员队伍，要严格发展党员标准，分级组织好党员培训。坚持分类施教，提升党员教育管理的针对性和实效性。要深化“支部主题党日”活动，推进党员到居住地小区报到工作，引导机关党员干部在新时代伟大实践中做合格党员、当干事先锋，进一步增强党员光荣感和责任感。注重对党员的人文关怀，做好困难党员、老党员帮扶等工作，增强党员认同感和归属感。要坚持以党建带群团建设，切实加强机关群团组织建设，广泛开展丰富多彩的机关文体活动，活跃机关生活，激发干部职工干事创业热情，展示良好精神风貌。要进一步做好市直机关统战工作。
（四）
从严正风肃纪，建设风清气正的政治机关。要扎实做好党风廉政建设宣传教育各项活动，深化“十进十建”和“普纪”教育，把党章党规党纪作为党员学习教育的必修课，积极弘扬廉洁文明家风，加强干部政德教育，发挥好先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使严守纪律、廉洁奉公转化为党员干部日常习惯和自觉遵循。要深化“基层减负年”工作，继续开展市直机关作风明察暗访，持续整治形式主义、官僚主义，教育机关党员干部人人当好经济发展的“店小二”。要主动做好市委巡察发现的机关党建问题整改落实。要结合“六大”活动，坚持“深实严细久”工作标准，践行“五到四从四多”
“四不两直”工作法，“一竿子插到底”抓工作，激励党员干部忠诚干净担当，推动形成干事创业的浓厚氛围。
（五）坚持创新发展，不断提高机关党建工作质量。“服务中心、建设队伍”是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，要树立“抓党建促发展”的理念，探索机关党建与业务工作融合发展的路径和切入点，将深化主题党日活动、“六大”活动等作为党建工作与业务工作融合的重要平台，引导机关党员干部在各条战线中发挥先锋模范作用。要加强机关党建理论研究与创新，深入研究把握全面从严治党规律和新时代机关党建特点，努力推出一批高质量创新成果并抓好转化运用。要坚持问题导向，针对“三会一课”、主题党日活动形式单一、内容枯燥，党员参与积极性不高，活动实效性不强、离退休党支部发挥作用不够等机关党建面临的问题开展重点研究，创新机关党组织设置方式和组织生活方式，不断提升组织生活的吸引力和实效性，增强基层党组织生机活力。要创新党建工作理念和方法，发挥现代信息技术优势，运用“互联网+党建”工作模式，用好机关党建网、“学习强国”、微信公众号等平台，不断提升机关党建科学化水平。
（六）狠抓责任落实，强化机关党建工作保障。要强化管党治党主体责任。今年3月，中共中央办公厅印发了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确了党委（党组）领导班子、党委（党组）书记和班子成员的党建工作责任。作为抓机关党建工作的主体，机关党组织要切实扛起管党治党责任，机关党委书记和各基层党组织书记要明确，自己的第一身份是党的书记，第一
责任是抓党的建设，书记是“实职”而不是“闲差”“冗衔”，要细化党建工作责任清单，明确责任人、工作目标及落实措施，推动管党治党压力层层传导、责任落到实处。机关党务干部是部门单位党建主体责任的具体谋划者、组织者和推动者，是落实全面从严治党主体责任的重要保障。市直单位党组织要按照要求，配齐配强专兼职党务干部，确保专职党务干部专职专用，兼职党务干部切实履行好党建工作职责。要坚持“请进来”和“走出去”相结合，加强对党务干部的系统化、专业化培训，强化机关党务干部责任担当意识，全面提升能力素质，激发干事创业热情，为做好机关党建工作创造良好条件。要强化机关党建督查考核，完善机关党建工作考核办法，科学设置考核指标，形成日常考核、专项督查考核、综合考核、述职评议考核相结合的考核评价体系，不断提高考核工作质量。要坚持以调研督查促落实，结合“六大”活动，加大机关党建调研督查力度，围绕支部标准化规范化建设、深化支部主题党日、党务干部配备情况及阶段性重点工作，通过实地调研督查、座谈研讨交流等方式，每季度开展1次专项调研督查，切实在调研督查中发现、解决问题。
同志们，做好 2020 年市直机关党建工作任重道远、使命光荣。让我们在市委的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以改革创新的思维、走在前列的标准和实干担当的精神，不忘初心，牢记使命，履职尽责，锐意进取，不断开创机关党建工作新局面，为建设特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市、决胜全面建成小康社会、奋力谱写新时代XX高质量发展新篇章作出新的贡献。
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