0 2020 年 年 X XX 工厂公司 党员廉政建设总结
XX 车间廉政建设义务监督员 XXX 同志，1991 年11 月入党，兢兢业业，克己奉公。一直秉承作风正派、认真负责的原则，严格遵守廉洁自律各项规定，对违规违纪现象和不正之风勇于揭露和批评。以强烈的事业心和责任感为车间党风廉政建设和反腐工作的监督整改默默奉献。
该同志认真落实中央“八项规定”精神，学习宣传党风廉政建设的有关政策和规定，筑牢思想防线。积极参加各类党风廉政方面的培训，进一步增强自身党风廉政建设的自豪感和责任感。
督促车间进一步完善党风廉政建设，程序公开透明。
自今年 10 月份起，协助公司纪检巡查组做好车间各类问题整改：包括班组长原先的巡检路线增加污水场岗位，使当初的班组区域管理向全面管理转变；监督车间库房清理整改，配合车间办事员盘查各类物资库存，清除多余废料，重新汇总分类，录入明细，便于车间库料管理；技术员不再像以前那样只负责单片区域的管理，改为“轮岗制”，实行半年岗位轮换制度，努力实现通岗管理；此外班组也在逐步融合，自 11 月份以来，各相关岗位——锅炉、水处理和二水源、空压站和一水源、污水场和一循都划片互学，学助兼顾，为将来合岗做好充分准备。
结合日常工作开展监督工作，密切联系群众，对员工反映强烈的热点难点和苗头性、倾向性问题能及时掌握和反映。了解并收集员工对车间领导班子在
党风廉政建设方面的意见和建议，并随时改进；认真贯彻执行民主集中制。定期开展车间民主会议，车间领导班子广泛听取员工意见建议，认真修改奖金考核条例，对不认真履行岗位职责或因违纪造成的个人损失，车间不再进行相应承担，自条例修改后，车间班组生产和作业监护现场的违纪事例明显大幅减少。张榜公开细化考核，奖金分配公平公开透明，员工签字确认；
让党员干部随时学习党规党纪，时刻接受警示教育。聚焦节假日、红白喜事等关键节点，提前为车间领导干部做好廉政提醒，严禁公款吃喝、违规收受红包礼金、违规操办婚丧喜庆的现象发生，坚决抵御“四风”反弹的情况，确保起到警醒作用，不跨越红线；积极帮助同事料理家人后事，大力推进移风易俗
和殡葬改革，充分发挥党员干部带头作用，摒弃一些奢风陋习，简化白事程序，影响广大员工共同参与，大大减少了原有的铺张浪费的现象。
2020 年 10 月 3 日
。。。。。公司
2011年党风廉政建设目标责任书
各部门责任人
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神，切实加强公司党风廉政建设，进一步明确各单位领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据有限公司转发首发集团公司党委2011年党风廉政建设意见并结合公司实际，制定本目标责任书。
一、认真组织开展反腐倡廉宣传教育。要认真组织学习领会胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的讲话精神，贯彻落实十七届中纪委五次全会、十届市纪委六次全会以及首发集团党风廉政建设工作部署，提高对新时期反腐倡廉建设形势和任务的认识。按照公司的廉政教育学习计划组织开展学习教育活动，加强对党员进行理想信念教育、道德教育、党的优良传统教育、作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，增强党员党性观念，筑牢思想道德防线。
二、部门负责人要认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”职责。部门负责人对党风廉政建设负直接领导责任，按照“五个亲自”的要求开展工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；部门其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
三、认真落实党风廉政建设责任制。在各部门组织的会议中，要有涉及党风廉政建设会议的内容；对有业务处置权人员的专题教育，做到与管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。要认真执行、落实公司党风廉政建设的相关制度。
四、认真开展廉洁文化建设活动。着力推进廉洁文化“进班子、
进驻地、进岗位、进家庭”工作，通过组织开展多种形式的廉洁文化活动，培育廉洁理念，有效预防和遏制腐败现象的发生。
五、认真遵守国企领导人员廉洁从业各项规定。部门负责人要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律八项要求”。要认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和十七届中纪委五次全会提出的“五项规定”，即“严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。”
六、部门负责人要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。要组织本部门人员认真学习制度、领会制度精神、熟知制度内容，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。要对制度执行的各项措施进行责任分解，明确责任人，为制度执行创造良好的环境和条件。
七、加强源头治理腐败工作。根据公司党风廉政建设和上级公司党委的要求，结合实际，制定检查方案，重点围绕贯彻落实党的十七届中纪委五次全会和十届市纪委六次全会情况；执行党的政治纪律情况；各级管理人员的工作作风、工作效率；“三重一大”制度建立和执行情况，并及时向上级公司领导汇报。
八、深入推进厂务公开工作，加强民主管理；着力解决员工热点难点问题，做好维护稳定工作。积极配合上级公司进行信访案件的调查核实工作。要做好重点人的思想工作，不允许因工作不力发生重复上访和群体性上访事件。
九、根据发展有限公司党委要求，继续组织开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处专项治理违纪违法案件。
十、部门负责人要带头执行党风廉政建设各项规定。出现下列情况之一的，取消单位评优和个人评先资格，实行一票否决。
（一）部门负责人因不履行党风廉政建设责任制，被追究责任的。
（二）部门负责人严重违纪违法，受到留党察看以上组织处理或被追究刑事责任的。
（三）部门发生严重违纪违法案件，被上级或司法机关查处的。
。。。。。。。。。。。。任公司。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司
2011年3月3日 主管领导签字：部门责任人签字：
一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证 我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。 党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况
的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。
二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则 我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材
物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。
三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实 加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会
，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。 深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在XX年实现利润69万元的基础上，XX年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。
某公司党风廉政建设工作经验交流
近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。
一、公司廉洁风险梳理摸排
建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。
一是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出存在的廉洁风险点。
二是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。
三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。
二、建立有效的廉洁风险防控体系
公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。
一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。
二是明确每个防控的重点岗位。通过自下而上的廉政风险点排查，制定防控措施，使重点防控岗位达到三个明确：即公司纪委明确、机关后台明确、项目管理明确。把岗位可能存在的廉政风险，通过思想道德、岗位职责、工作流程、管理制度和外部环境五个方面的分析，建立廉洁风险点并予以公布，达到公司层面、机关后台、项目管理三方监督、阳光管理，进一步增强了干部职工廉洁自律意识。
三是建立一个行之有效的抓手。通过廉政风险点防控工作，使纪检监察工作与公司日常生产经营工作有了紧密的联系渠道，找到了一个廉政建设日常管理、监督和检查工作的有效抓手和切入点。通过有针对性的检查，及时发现问题、采取措施、堵塞漏洞，从根本上改变过去纪检监察对公司日常生产经营工作监督不及时、监督不到位、监督无力或无从下手的状况。
四是促进各项制度的不断完善。公司纪委根据对各单位、项目的调研情况，结合实际，梳理出应建立的反腐倡廉制度清单，通过公司广讯通、“廉洁XX”QQ群和“XX廉洁”微信业务群推送。公司所属各单位按期制定完善了各项制度或实施办法，形成公司纪检工作制度完善、基础扎实的良好局面。
三、构建廉洁风险防控长效机制
开展风险点防控工作，核心在于防控，关键在于排查。围绕排查确定的各类风险点，公司有针对性地制定防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系。
一是设立监督考核机制。公司纪委对党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况进行专项检查，对公司所属各单位廉洁风险点进行实时监控、动态管理，对日常检查中发现的问题，提出整改意见，在月度绩效奖中进行考核，强化制度执行力度。依据分级廉洁风险台账，细化、完善项目管理制度，建立跟踪检查机制和考核评价机制，并作为单位和个人评先的重要依据。
二是深入开展执法监察。近年来，公司纪委开展了对劳务队伍、物资管理、小金库问题等方面的效能监察。公司修订了《公司招标采购监督管理办法》，规范物资管理招标，并参与招标监督，配合审计部对亏损项目进行审计。探索“制度+科技”反腐模式，实现流程网上固化，决策网上公开，资金网上运作，资源网上交易，监督网上实施，使权力公开透明运行。
三是围绕热点问题开展工作。公司认真贯彻落实“中央八项规定精神”及集团公司“十四项具体要求”和“十六条具体规定”，坚持作风建设与生产经营两手抓、双促进。对履职待遇管理、支出管理、预算管理、监督管理进行了详细规定，规范了管理干部的廉洁从业行为。坚持常年开展“四风问题”和中央八项规定自查工作和作风建设自查自纠活动，紧盯每个节假日，直面问题，较真碰硬，真督实查。
某某煤矿2011年党风廉政建设责任制
落实情况汇报
2011年，某某煤矿党总支在集团公司党委和纪委的正确领导下，严格按照年初公司工作部署及纪检监察工作安排，结合我矿实际，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作，各项工作均取得一定进展。具体工作汇报如下：
一、认真总结，提炼具有我矿特色的廉洁文化理念
廉洁文化建设是今年我矿企业文化建设的重要内容，今年上半年，我矿在结合矿建进程的基础上，加大了对干部和重要岗位职工的思想动态分析，从基础抓起，从行为规范抓起，将廉洁文化建设与正在开展的创先争优活动相结合，同时参照其他兄弟单位的经验，提炼出符合我矿实际的企业文化，并编印成册，下发各部门讨论，集思广益，最终形成了具有我矿特色的廉洁文化理念。下半年，我矿加大了企业文化认知度宣传，一是利用板报、广播等形式进行文化宣传，二是将企业文化制成图板全部上墙，在办公楼等处进行悬挂，在潜移默化中规范职工行为。同时，结合集团公司廉洁从业行为规范要求，编印了《廉洁文化手册》，逐步将廉洁文化融入岗位职责，通过学习廉洁文化行为规范，把行为规范作为廉洁文化的直接体现进行考核，促进了全矿干部职工学廉讲廉的良好风气，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的企业廉洁文化氛围。
二、充分发扬民主集中制，严格落实“三重一大”决策执行制度 根据集团公司有关文件精神和规定的要求，认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员“不准擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策，重要人事任免等事项”的规定，我矿制定下发了“重大决策实行集体研究决定的实施办法”，明确了决策内容、范围、监督程序和责任追究。按照公司规定对《廉洁协议书》进行统一规范。在工程建设方面制定建立了“招投标管理办法”“合同管理办法”“物资采购管理办法”“基本建设项目管理办法”和“基本建设计划会议管理制度”对我矿重大项目的决定实行了集体研究决策，并按照有关制度办法落实执行。
三、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线
根据集团公司相关文件要求，年初我矿组织中层以上管理人员对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了系统学习，并严格按照规定执行。建立了领导干部重大事项报告制度，按要求申报个人廉洁自律方面的相关材料，组织我矿副科级以上干部人员填写了廉洁自律承诺及践诺报告。五月份下发了《关于严格执行企业领导人员任职和公务回避制度的通知》和《关于坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的通知》两份文件，按要求组织填写了“清河一矿领导人员亲属从业情况登记表”，对领导人员亲属从业情况进行了摸底。据了解，我矿不存在借婚丧喜庆事宜借机敛财和私设小金库行为。
四、全程参与，积极参与工程建设项目管理，积极开展效能监
察项目监督实施工作。
按照我矿基本建设工程安排，确定102.6万元的涵洞工程为今年效能监察自主立项项目，通过合理组织施工，加强造价管理，确保了以98万元完成该工程项目，实现节约投资4.6万元的目标。
首先，根据批准的初步设计及概算对项目进行立项登记。该项目是我矿地面工程中需要先进行建设的项目，它的建设对我矿其他地面建设项目有很大的影响，同时也是确保矿井建设期间雨季排洪安全度汛的重要工程，本工程由于地形复杂，施工环境相对较差，土石方工程量比较大，工期紧，对施工安全和工程质量的控制难度较大，同时施工过程的每个因素又很容易对造价控制产生较大的影响，因此我们选择该项目作为地面监察的项目进行立项并建立详细的有关监察档案。
其次，积极参与设计方案的确定，项目设计方案的确定对工程造价的影响起着决定性的作用，参与方案的设计，在项目建设的初期就能对方案进行评估，以使该项目能在组织施工中消除不合理的因素，达到效能监察的目的，实现降低造价、减少投资。
第三、参与项目招投标活动，择优选择山西建工集团有限公司为施工队伍，合理确定中标价格，在保证施工质量同时又降低工程造价。积极参与施工过程的监管，把施工的每一个程序都纳入监管的范围，最大限度地保证了施工过程科学合理，确保不发生安全、质量事故，按预定的工期目标和造价完成项目建设，为项目建设打下良好的基础。
在工程建设项目治管方面，按照集团公司有关文件要求，结合我矿实际，制定下发了“基本建设项目管理办法”等规定，成立了组织机构，形成了“统一安排、分级负责、党政齐抓共管”的领导体制。坚持由主要行政领导负责，纪检监察机构协调，相关部门密切配合，职工群众积极参与的工作机制，明确了工作内容和标准，严格了程序和权限。同时，在工程施工中积极参与，与每家施工单位均签订廉洁协议书，强化监督与责任。严格监控施工过程中的措施手段和工程计量的环节，避免在施工过程中由于监管缺失给国家、企业造成经济利益的损害，使我矿工程项目管理工作逐步规范化、科学化。
五、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系
去年9月份，我矿下发了《清河一矿贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的实施细则》的通知，今年以来，我矿按照通知要求，严格实施，在构建惩防体系上，全面贯彻中纪委十七届五次、六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，从源头上预防和惩治腐败，为我矿的发展提供政治保证。
一是加强领导。我矿成立了以党政主要领导总负责，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的领导机制和工作机制，把构建惩防体系建设纳入企业改革发展的总体目标和战略规划。
二是坚持深化反腐倡廉教育。结合我矿实际，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为党委中心组和各党支部廉政学习的重要内容，按照集团公司总体要求，把我矿主要领导和重要岗位的廉洁
风险进行了排查汇总，并上报公布，将反腐倡廉宣传教育工作深入到党总支宣教工作总体部署中，深化反腐倡廉工作。
三是建立健全反腐倡廉的各项基本制度。今年，我矿继续完善了《清河一矿“重大决策”实行集体研究决定的实施办法》，制定建立了《廉洁文化建设工作的安排意见》、《物资招标比价采购管理办法》、《党政联席会议制度》等制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。
四是强化了监督力度。重点加强对两级班子成员特别是主要领导干部的监督，通过工作调研、调查、考察、考核等方式重点加强在执行过程中廉洁自律的执行情况，从关键环节抓起，侧重过程参与与监督，通过制度约束，案例教育，监督威慑，保证反腐倡廉工作的开展。
六、多方考察，择优选聘中介机构
2011年，清河一矿选聘山西煤炭建设监理咨询公司、山西煤炭设备安全技术检测中心、山西华能招标代理有限公司三家机构，对矿井建设项目设计、建立委托合同、大型设备安全技术性能检测、招标代理等项目进行合作。选聘机构资质真实有效，选聘过程符合相关规定。
综上所述为清河一矿的在2011年党风廉政建设责任制落实情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。
二0一一年十一月二十九日
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