有关意识形态工作汇报材料简短(5篇)(3)

（四）团结服务企业，做大做强意识形态阵地

以文明城市创建为抓手，全面推进园区精神文明建设，持续加大文明城市创建力度，巩固文明创建成果，上半年累计新增各类宣传标识x余幅，文明志愿者活动有序开展。与此同时，结合xx学习教育，深入推进意识形态工作进企业、进车间，结合创建非公企业党建示范点，利用qq群、微信群组织x多家非公党组织党员进行集中学习达x余人次，评选表彰园区优秀******员x个、先进基层党组织x个，先进示范带动作用明显，意识形态感染力不断增强；多次组织班子成员带队赴企业和社区开展党建调研和意识形态宣传活动，支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动，同时将意识形态工作纳入项目服务和企业评价全过程，注重党风廉政建设，切实团结服务好基层中的知识分子，引导积极健康的主流思想覆盖园区。

二、存在的问题和差距

一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系园区实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。

二是意识形态阵地建设管理方面。新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大，经济发展成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三是团结引导服务本行业知识分子方面。少数机关干部习惯于座办公室，与企业沟通主要通过打电话，深入企业较少，与园区知识分子缺乏有效沟通，在团结引导服务企业知识分子方面有待加强。

三、下一步工作打算及对策建议

一是以xx学习规范化制度化建设为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻************系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，扎实推进开发区xx学习教育常态化制度化工作，制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务，通过进机关、进企业、进车间，将xx学习教育进一步融入“三会一课”；坚持意识形态和经济发展同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建“亲”“清”的政商关系、规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

二是持续完善开发区信息宣传队伍建设，加强单位网站、微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象设计，明确每个阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，强调滚动效应；新闻稿件分任务、定指标，建立激励机制，奖惩挂钩，广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性；充分发挥社会公众的舆论宣传作用，以“内强素质、外树形象”为主题，围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐园区管理等各项基础性工作，切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。

三是完善和督查联系企业走访制度，与一线职工谈心谈话，深入调查研究，及时掌握园区各处思想动态；通过开展开发区大讲堂、技能培训等活动，不断提高园区职工的理论知识水平和工作技能；以非公企业党建示范点创建为契机，打造和培育一批基层党组织的意识形态阵地模范企业，持续提升园区意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促经济发展，提升工作效率，为园区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大贡献。

x年，市统计局认真学习贯彻落实************关于意识形态工作系列重要讲话精神，以严明纪律为重点，加强对局机关意识形态工作的统一领导，切实抓好意识形态领域的工作。现将情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）局党组认真履行意识形态工作主体责任

一是深入学习，严明政治纪律和政治规矩。建立严格的文件传达学习制度，通过党组中心组学习等形式，及时传达学习上级重要精神，特别是************关于意识形态工作的重要讲话、重要批示和***、省委关于意识形态工作的有关要求，认真贯彻***和上级党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，确保全体干部职工牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党***权威，在政治上思想上行动上同党***保持高度一致。

二是统筹协调，层层落实责任。局党组负主体责任，局机关支部纪检委员承担监督检查责任，机关支部在党组的统一领导下，履行指导、组织、协调和抓好落实的职责；明确党组主要负责人负第一责任、分管领导负直接责任、班子成员“一岗双责”；同时对机关各股室明确提出落实领导干部“一岗双责”的要求，将意识形态工作责任落地生根。局机关党支部牢固树立对意识形态工作守土有责的主体责任意识，主动把意识形态工作纳入重要议事日程，将党建工作和统计业三是强化舆论引导，细化举措要求。按照落细、落小、落实的要求，抓住领导干部、科室（队）负责人等重点对象和会议讲话、文章发表、网络管理等关键环节，严明政治纪律，防控违纪风险。积极发挥党支部战斗堡垒作用，积极开展理想信念、革命传统和爱国主义教育。将***和省市的重要论断和重大决策专门列为党员干部第一重要学习内容。加强党员干部职工谈心谈话工作，定期开展干部思想状况调查分析和党员党性分析，有针对性地开展思想政治工作，引导党员干部自觉践行xx学习活动，严格遵守各项纪律规定。

（二）领导班子成员特别是主要负责人切实落实意识形态工作责任制

1.局党组书记、局长x同志自觉将意识形态工作纳入党组重要议事日程，带头抓好意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。凡有上级有关意识形态工作重要精神，都亲自主持传达学习，提出贯彻落实措施和要求；凡上级部署的有关意识形态的重要任务，都亲自研究工作方案，加强督促落实。坚持抓早、抓小、抓实，反复强调小节中有大原则，小事有酿成大事的风险。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，认真履行班长职责，抓好班子和干部队伍政治思想教育工作，无论是在会议还是日常工作中，时刻都强调和提醒全局党员要严守政治纪律和政治规矩。

2.党组分管领导自觉履行“直接责任人”的职责，认真贯彻执行上级决策部署，主动协助党组书记落实主体责任，积极贯彻落实党组会议研究制定的工作部署和要求，推进工作落实；负责组织制定意识形态工作方面的工作计划和制度措施，及时向书记报告有关工作情况。

3.局党组领导班子其他成员按照工作分工，把意识形态工作融入到业务工作和日常管理中，主动落实“一岗双责”，对自己分管领域的党员干部加强教育和引导，提高政治鉴别力，增强其责任意识。

二、存在问题

在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。

1.干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。意识形态工作者自身认识、工作措施有差距，影响了意识形态工作的开展。表现在：部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些干部职工观念更新慢，对调整产业结构认识不够，接受新技术、新事物积极性不高；部分干部职工小富即满不思进取，部分群众不信科学信迷信，迷信活动有所抬头。

2.意识形态工作“一手软”现象：思想重视不够，有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心；有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象；投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

3.干部队伍业务水平较低。从事意识形态工作的人员都是“半路出家”，理论功底有限，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，应用网络新媒体积极正面引导舆论的意识和本领不高，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求，特别是在互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理方面还需进一步探索，新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。表现在：个别干部职工对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全，党内政治生活还不够规范，针对“大数据”时代下信息共享量大的特点，意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，需要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，努力在提高信息的传播速度、扩大信息的知晓度方面下功夫，加强机关党建工作的宣传，积极传递正能量。

三、下步打算

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。

（一）抓协调，形成意识形态工作合力。

提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

（二）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。

宣传思想工作队伍是党在意识形态领域实现执政目标、体现执政水平的基本队伍。要注重提高党在意识形态领域的执政能力，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作。

（三）抓思想，提高意识形态思想认识。

一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党***看齐，向习******看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党***各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

x年上半年以来，x街道在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的帮助指导下，根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》、《党委（党组）落实意识形态工作责任制考核评价办法》相关文件精神，积极引导和带领全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“工业强区、电商名城、幸福家园”发展战略，紧紧围绕“x”工程，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将情况报告如下：

一、积极开展意识形态工作

街道党工委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。x街道街道负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

（一）高度重视。街道党工委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格街道，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

（二）建设高素质的意识形态工作队伍。街道党工委按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

（三）狠抓好党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。x年初，按照区委党建工作要点要求，结合区委巡视工作契机，专门组织全街道党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展两学一做、学习贯彻党的十九大以和******新时代中国特色社会主义思想等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对x街道各项重点工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

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