公司性质：私营企业
公司规模：50-99人
公司描述：是一间从事计算机系统集成、网络工程、安防工程、对讲系统、综合布线、软件代理、品牌销售、配件零售等的专业性IT公司
工作描述：1.负责软件项目的跟进和实施 2.一卡通项目的跟进和实施 3.软件的开发
【佛山*********公司】
职位名称：项目经理
公司行业：计算机
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：佛山本地一间软件开发公司。
工作描述：带领一队5人开发团队为一间灯泡厂开发一套包括订单管理，仓库管理，采购管理，生产管理，财务管理的企业管理系统软件。和为一间台布厂开发一套包括订单管理，仓库管理，生产管理的企业管理系统软件。负责软件项目的调研，报价；编写开发文档；整个项目的各个功能模块的设计；各功能模块的测试；需求的变更；负责上线及交付事宜
【佛山*********公司】
职位名称：采购
公司行业：计算机
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：电脑硬件,数码产品,网络工程,(在电脑城)
工作描述：负责电脑硬件的采购和政府项目的投标工作
自我评价
具备丰富的工作经验，认真踏实负责。曾经在电子、塑料五金行业工作了9年.在IT行业工作了5年，熟悉相关大型ERP系统的运作及使用。熟悉工厂的业务流程，对企业的物流、资金流、信息流具有一定的了解。
本人对一卡通系统有着深刻的.认识,并成功实施了多间大型企业的一卡通系统项目.
软件设计经验
本人从事软件开发项目经理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时候，客户没有提出，等差不多做好时提出。如果要修改，而当时在设计数据库的时候没有考虑这个问题，修改数据库又要耗掉大量时间，增加开发成本。如果不修改，项目又完成不了，无法收钱。
又或者软件在使用了一段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数据越录越多，这些查询功能就会越慢，如果要解决这个问题，一定需要修改数据库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分痛苦的。
由此可见，数据库的设计十分重要。一个好的数据库，可以应变客户不断出现的需求，而本人对数据库的设计有着深刻的认识......
对于软件界面，我认为，由于很多操作员的使用水平不高，软件界面过于复杂，会使操作员难于入手，不知是从那里开始。增加了实施的难度。我认为，一个成功的软件，应该就是不需要进行培训，一打开操作界面就会操作。
本年度中，我全面贯彻落实语言文字工作会议精神，不断加大语言文字规范化的宣传，积极推进语言文字工作，强化所在学校的语言文字规范意识，尽到了一个测试员应尽的职责。现将本年度的工作作如下总结：
一、完成工作任务的情况：
1、本年度本人在普通话水平测试工作中认真履行职责，严格遵守测试工作纪律，保证测试的质量和权威性，维护普通话水平测试的声誉。
2、服从各级语言文字工作部门的安排，顾全大局，积极参加主管部门安排的普通话水平培训测试工作。
3、长期以来为本校的教师普通话培训进行服务。本年度测试人数达160人，积极地为教师、社会和其他行业人员普通话水平培训测试达标服务。
4、建议学校开展经常性的推普活动，如开办宣传栏、开展演讲比赛、朗诵比赛等，积极带领全校师生推广普通话，努力为推普工作做出自己应有的贡献。
二、普通话水平测试与语文学科教学的结合反思：
通过测试，教师对语文关注程度增大，读书时间增多，各方面语文素质得到不同程度的提高，对语文学科教学产生了重要影响。普通话水平测试其实就是一项很实在的语文实践。
首先是语音，词汇，语法基础知识得到补缺，用词规范意识增强，错别字也明显减少。
其次，在学生中营造一种良好的朗读氛围，增加了阅读量。学生朗读能力进一步提高，对语段领悟能力进一步增强，提高了阅读效率。普通话水平测试的说话题目，贴近生活，关注社会，这就要求教师利用课余时间到身边和社会生活中去找材料，去看书报。这样一段时间后，说话时，语言自然流畅，内容充实得体，这对写作的提高很有好处。
教师普通话水平测试，加深了他们热爱祖国语言的感情，唤醒了学生学习语文的自主意识，提高了口头语言表达能力。
三、工作建议：
1、普通话的学习应作为中小学语文教师的继续教育内容的必修课。
2、普通话水平的测试等级，应该严格按照有关文件精神要求，作为教师评职晋级和竞争上岗的一个条件。
3、多开展一些与普通话和语言文字使用有关的活动，努力营造语言文字规范使用的氛围，推动语言文字工作的开展。
总之，普通话的推广和测试工作是一项长期而艰巨的任务，作为一名普通话测试员，我们肩上的担子很重，这就需要我们在以后的工作中不断学习、不断提高、不断总结，并切实结合自己的工作，将普通话推广工作进行到底。
这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在20xx年所做的工作进行全面总结：
1、团队管理
我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。
测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自20xx年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的'工作交互流程等。
在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。
2、团队工作
对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。
综合20xx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是二○○八年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。
如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。
3、个人工作
20xx年03月初，我已向郭总提交一份xx年年11月12日到20xx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的arpt项目的工作进展情况。自20xx年4月开始，我与项目组全体成员参与了奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次参与标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。
在标书编写结束后，除继续负责arpt软件的测试外，逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。
4、总结
年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过程中的一些必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。
个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司发展所做出的努力。
测试员个人简历模板
基本信息
姓名 张先生
目前所在： 海珠区 年 龄： 29
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 医疗器械维修人员，医疗器械销售，电子/电器维修工程师/技师
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广东省，深圳
工作经历
**公司 起止年月：2010-04 ～ 2012-02
公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 测试员,维修员
工作描述： 依经验,对医疗设备进行故障判断,维修.在工作中,我维护与拆修过B超 :GE(v730/PRO,LOGIQ5/3,VIVID7 /3,L180/220 ,L500PRO),西门子 (X150/X300).飞利浦.麦迪逊.阿洛卡，东芝,日立,迈瑞, 岛津. 监护仪： (迈瑞、金科威，太空，光电，BAFFALO，PHILIPS，) 、动手能力强,具有丰富的维修实践经验。
离职原因：
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-04
公司性质： 事业单位 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 维修员
工作描述： 在黄埔区人民医院，负责各科室医疗设备维修，维护工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 中山大学(成人大专)
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-01
专 业 一： 应用电子 专 业 二： 微电脑控制
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2011-01 中山大学 应用电子技术 毕业证 105585201106150029
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.经过深入学习B型超声诊断仪原理，掌握B超调试与维修。可熟练调试发射系统(聚焦延时，多路转换开关，激励脉冲，TGC/DF电压波型，);接受系统(前置放大器，可变孔径电路，接受延时线，);DSC系统，CPU系统,电源系统，探头。
2.具有多年医疗器械维修的经验，熟悉B超机，监护仪，电刀，生化检测 设备等医辽器械;参与过CT(GE) ,X光等大型机的维修。在线路板级维修的基础上进行集成电路级的维修。通过更换集成电路，功率管，电容，电阻，电感等元器件来修复故障板。
3.能熟练使用的.检测仪器;能看懂电路图; 能熟练焊接电子器件;动手操作能力强，分析能力较好.根据电路板抄出电路图，分析电路，并调试功能，测试性能指标。例如开关电源。各种正激，反激，正激双管，反激双管，RCC,半桥，全桥，推挽等结构变换器，进口器械带的功率因素调整变换器或变频器，后备电源UPS等
4.熟悉PLC,(欧姆龙CPM2A\\CPM1A),可进行系统的诊断与维修，功能 参数的变更，程序和上传与下载，程序的理解与编程。对PLC内部的硬件故障也可维修，以达到不更换而修复故障.
5.掌握MCS-51单片机与微机8086系统结构与原理，熟悉指令，可编程简单程序;熟悉LINUX与XP系统.
适合于医辽器械的维修，责任承包保养，厂家售后作维修技术人员。
学习课程：B型超声诊断仪原理调试与维修,医疗器械维修,数字逻辑电路,模拟电子电路,单片机,数字信号处理,医学仪器原理,微机原理与接口,信号与系统,计算机网络技术
自我评价
本人能吃苦，做事认真,有责任心,具有良好的沟通能力，强烈的进取精神，较强的环境的适应能力，能够很快的融入公司的整体团队中，做好自己的本职工作
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