浅议完善反洗钱组织体系(3)

（五）重视人员培训，培植反洗钱骨干队伍。鉴于目前人民银行分支机构反洗钱工作队伍素质偏低的现状，人民银行要切实加大对从业人员的指导和培训力度，明确不同层次反洗钱工作人员应知应会的技能。通过制定和实施由浅入深的系列培训计划，采取主办多层次的反洗钱业务培训班、编印《反洗钱知识通俗读本》、组织反洗钱知识竞赛、以会代训等多种形式，丰富和提高一线工作人员的反洗钱意识及打击和防范洗钱犯罪的实际技能，尽快培养出一批具有反洗钱专业技能的业务骨干，对可疑支付交易数据进行精确分析、准确判断，全面提升从业人员的反洗钱工作水平。
　　　（人民银行##市中心支行）

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