司法局律管处2024年终工作总结

　　近年来，伴随着合肥市社会经济的飞速发展，我市律师事业也步入到快速发展的新阶段，律师队伍迅速扩大、律师业务迅猛发展，律师在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。目前，我市已拥有一支含76家律师事务所（法律援助中心）、903名律师的庞大律师队伍。在看到发展的同时，我们也清醒地认识到我市律师事业的发展还不平衡，市、县、区三级律师事务所并存，中小律师事务所较多，专业所、规模所、品牌所较少，律师业务发展不平衡，特别是县域律师工作仍较薄弱。为了攻克这些难点，局律师管理处广泛调研、积极谋划，真抓实干，结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动，连续推出多项措施，强力推进律师队伍建设和律师管理工作。

　　一、全面推进县域律师工作

　　县域律师工作既是目前律师工作的一个薄弱环节，也是律师工作的一个重点，县域律师工作开展的好坏不仅关系到广大人民群众的切身利益，还直接关系到广大农村的社会稳定。为全面推进县域律师工作，市局深入调研，大胆创新，县域律师工作呈现出稳步健康发展的好局面。

　　1、积极开展调研，谋划县域律师工作长远健康发展。今年3月上旬，市局李虹副局长带领调研组到我市三县开展县域律师工作调研。调研组在当地司法局和律师事务所召开了律师座谈会，详细了解了当前县域律师工作的情况。通过对当前县域律师工作进行科学的分析和研究，明确了县域律师工作的发展方向、目标任务，为下一步县域律师工作的健康开展打下了坚实的基础。

　　2、出台《合肥市司法局关于进一步促进县域律师工作发展的实施意见》。在深入调研的基础上，市局出台了《合肥市司法局关于进一步促进县域律师工作发展的实施意见》。《意见》明确了我市县域律师工作的指导思想、目标任务以及具体帮扶措施，同时要求各级司法行政机关进一步解放思想，大胆改革，以开拓创新的工作精神，结合实际，采取措施，健全县域律师工作管理机构，配齐、配强律师工作管理人员，把握律师工作发展规律，更新管理工作理念，明确管理工作职责，增强服务意识，把县域律师工作发展抓出成效。

　　3、开展“五帮一”活动，帮扶工作取得新成效。为了将帮扶工作不断推向深入，市局在原来市直律师事务所和县域律师事务所“一对一”结对帮扶的基础上，实行“五帮一”。即由原来的“一对一”帮扶扩大为由五家市直律师事务所帮扶一家县域律师事务所，确保帮扶工作取得实效。市局要求进行帮扶的市直律师事务所要在业务拓展、业务合作、内部管理、人才培养引进、硬件建设等方面采取切实措施，把“帮扶”落到实处。要按照律师事务所规范化建设和管理的要求，在管理理念、管理制度、方法等方面给予被帮扶单位以指导；要通过接收律师实习培训、共同办案、重大案件讨论、业务发展研讨、新业务拓展辅导等方式提高县域律师业务技能和业务开拓能力。

　　4、加强和改进教育培训工作，不断提高县域律师的综合素质。为了进一步加强和改进县域律师的培训工作，市局规定：县域律师参加市局、市律协组织的培训，免缴培训费；县域律师可派员到对口帮扶的律师事务所实习3个月学习新业务。对执业律师取得国民教育硕士研究生及其以上学历的及每引进国民教育硕士研究生及其以上学历律师1名的县域律师事务所，市律协分别奖励律师个人及律师事务所3000元。

　　5、在评先评优等方面给予政策上的倾斜。市局决定今后在律师队伍中开展评先评优等活动时，给予县域律师政策上的倾斜，同等条件下，县域律师优先。今年3月，市律协组织全市女律师代表开展迎“三八”联谊活动，考虑到县域女律师平时工作较忙，参加文体活动较少，市律协特别规定三县女律师可全部参加，不设名额限制，这一做法受到了县域女律师的好评。

　　二、着力强化县区律管工作

　　县区律师工作是当前律管工作的重点，而抓好县区律师工作又离不开一支强有力的律师管理队伍。今年以来，市局紧紧抓住考评这个关键，着力强化县区司法局律管工作。

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