上半年创建文明机关工作总结(2)

（一）领导带头学。把党组理论中心组作为学习平台，制订了××县机关事务管理局党组理论中心组学习制度和2009年党组理论中心组学习计划表，由党组书记任组长，主持每月一次的理论学习会，党组成员主动参加，认真准备，积极调研，指导工作开展。
（二）结合实际学。做到“六结合”：把学习与实践“三个代表”重要思想、与跨越式发展大讨论、与“远学郑九万，近学徐海生”活动、与党建工作、与行风建设、与业务工作紧密结合起来，采取集中辅导、个人自学、座谈讨论、录像教育以及走出去、请进来等形式，提高干部职工创新的素质和能力。
（三）联系思想学。进一步深化机关“效能革命”建设，查找问题，肃清根源，把思想政治工作作为文明机关创建的重要任务，建立领导责任制，一级抓一级，形成党务干部全力以赴抓好政治思想工作，行政领导和中层干部把思想政治工作作为份内事认真抓好的局面。
通过开展创建“学习型机关”活动，全局呈现出学习风气正、工作作风热、组织纪律严的新气象。
三、强化服务，科学管理，创造一流工作业绩
服务是机关事务管理局的灵魂。创建文明机关活动以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，严格秉承“管理科学化、服务社会化、保障法制化”原则，坚持“为机关服务、为领导服务、为干部职工服务”，认真学习后勤管理政策法规，更新后勤工作观念，突出服务意识，树立服务理念，强化服务本领，在服务中实现管理，在管理中搞好服务，提高干部职工队伍的整体素质，为县级机关党政机关正常开展做好保障。
（一）抓好学习，提高素质。我局十分重视抓好理论学习，通过抓认识、抓制度，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性、和持久性。在学习的效果上，局党组要求全体干部职工始终强调要立足实践，理论联系实际，做好本质工作。在学习中，全局干部职工形成了良好的政治素质，培养了崇高的道德情操，明确了为领导、为机关、为干部职工服务的宗旨。机关管理局的岗位工作，既是管理，又是服务。服务就是管理，服务就是我们的工作职责。我们要改正以前那种认为管理局没有审批权、执法权、自主权就没有工作意义的错误思想，要树立以人为本的观念，积极进取，以良好的政治素质和崇高的道德情操和过硬的业务水平，投入到各自的工作岗位中去。通过学习教育，全局干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性明显提高，有力地促进文明机关创建工作的深入开展。
（二）健全制度，严格落实。文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度。创建文明机关工作开展以来，我局严格按照县文明办、县直机关工委的创建要求，采取多种形式和措施，整体推进文明机关创建工作。结合实际，围绕创建总目标，以创优质服务、优良秩序、优美环境、当好人民公仆为主题，以思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容，进一步修定完善了《机关事务管理局学习制度》《考勤制度》《会议制度》《机关车辆管理暂行办法》《财产管理规定》《财务制度》《机关大院保卫制度》《岗位责任制考核办法》《内宾接待的若干规定》《卫生保洁工作考核规定》《机关效能建设九项规章制度》《机关事务管理局党建工作制度》等系列规章制度，建立健全以人为本的“职责座标”制度和“人人有事干，事事有人干”的人事管理机制，因人定岗、定位、定责、定时巡查，促进机关事务管理工作规范、高效、和谐、有序运转，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。
（三）科学管理，强化服务。上半年以来，我局围绕县委、县府中心工作，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，以“管理、服务”为目的，以为领导、为部门服务为落脚点，着重抓好以下几方面的工作：
1、接待工作：在来宾接待和会议接待工作上，接待科同志积极和有关部门通力合作，尽心尽责做好本职工作，使领导满意，宾客满意，自己满意。本着接待工作为我县经济建设服务的宗旨，将这项工作的重点放在注重实效，减少应酬，礼仪到位，确保效果。在接待开支上由一名分管副局长严格把关，做到有签单、有核对、有检查。每季度党组对接待费开支进行审核，杜绝了铺张浪费。在接待经费有限的条件下，不断提高接待工作水平和档次，使接待工作发挥更大的社会经济效益。

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