加强作风建设 构建和谐机关(3)

　　第三，提高综合协调能力。正确处理总体与分步关系，走好每步棋。正确处理全面推进与重点突破的关系，力创新特色，形成新特点。营造好工作环境。

　　第四，强化自我约束能力。要增强团结意识、大局意识。要学会自我约束，坚持求同存异、坚持大局为重、坚持相互包容、长短互补。加强自我修养，正确对待利益，正确对待同志，正确对待组织，坚持多干实事，公道正派。养成讲友谊、讲谅解、讲团结、顾大局的风气。坚决反对阳奉阴违、办事不公、斤斤计较。尤其注重党性修养和世界观的改造。要慎独，严格约束自己的行为；要慎微注意个人情操的小节；要慎始，警惕于一事之始，防患于未萌。主动和成员之间相互交心、相互提醒、相互信任、达到团结之目的。

　　（五）工作作风。工作绩效如何是工作作风标志，工作作风决定工作绩效。工作如何落实是长期以来一直困扰工作开展的顽症，也是影响工作质量和效率提高的桎梏。就自己分管工作而言查找问题如下：第一，工作开展的不够平衡。有些工作抓的紧，有些工作抓的松，其表现为不够均衡。第二，工作落实不系统，缺乏计划性，有些工作相对滞后。其表现为随意性。第三，工作创新意识不强。有些工作还停留在照抄照办上，其表现为没有特色。第四，有些工作不细致，想的不周到，工作存在着跑粗现象。其表现为责任心不强。第五效能监察没能跟上，工作中不同程度地存在着“重部署、轻落实”、“重结果，轻管理”的倾向，其表现为华而不实。古语说“凡事预则立、不预则废”。要增强工作的系统性、预见性和实效性。只有如此，才能解决跨度大、变化多、线条粗，落实易流于形式问题。为此，从岗责角度，围绕工作作风抓好落实。一是围绕目标抓落实。重点工作重点抓，特别工作特殊抓。二是围绕问效抓落实，明确责任跟踪抓。三是围绕奖惩抓落实，立足制度规范抓。四是围绕措施抓落实，规范工作特色抓。从而解决在抓落实上花拳绣腿，应付偷懒坏毛病。总之，在抓落实这个薄弱环节上，坚持从自身做起带落实；强化思想保落实；关键环节抓落实。

　　三、专题生活会的体会

　　第一、学习是适应现职工作能力的需要。为了跟上时代的发展，我深知作为领导干部不断学习充实自己的极端重要性。不学习就会停滞，停滞就会落后，甚至就是倒退。没有思想的领先，就没有发展的领先；没有观念的超越，就实现不了发展的跨越”，思路决定出路。因此，在认真学习好政治理论的前提下，还要认真学习税收知识及其它科学知识，努力提高自己的执政本领。

　　第二、维护好领导班子团结是做好一切工作的前提。多年基层工作经历告诉我，领导班子的团结是战斗力的重要标志。团结出生产力，团结出干部。因此，在班子中维护好班子的团结是自己义不容辞的责任。在今后的工作中，一定要摆正好自己的位置，扮演好自己的角色，承担起自己的责任，履行好自己的职责，认真自觉地执行好民主集中制，用心谋事，扎实干事，团结共事，要使自己分管的工作，系统有名次、地方有位次、基层有影响、领导有位置。以自己的行动维护好领导班子的团结，促进领导班子的和谐，达到成员间的相互默契。为我局事业的发展进步贡献出自己应有的力量。

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