三、团结职工群众维护双方合法利益
1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来,因为连月亏损,导致不能按时发放职工工资,引发劳资纠纷,党组织通过多方努力,成功调解劳资纠纷2起。稳定了员工队伍,助推企业发展。
2、公平公正处理工伤一起,08年8月中旬,公司机修工任某因工受伤,住院期间,支部曾前往市中心探望3次,并督促公司按医嘱及时补足治疗费用,出院休息期间,督促公司按时支付工伤工资;使员工的合法利益得到保护。
3、化解矛盾,维护公司利益08年5月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾,维护了公司的形象和信誉。
四、积极建言献策,做好辅助工作
为了安全渡过金融危机萧条期,党组织结合实际情况,引导公司进行重大改革,实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表,不变更公司名号前提下实行租赁,将经营权和管理权成功流转;目前,新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作。
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