四是加强干部锻炼,落实部门包村。实行新提拔干部到村蹲点锻炼制度。去年以来,82名新提拔干部到村蹲点锻炼,撰写高质量调研文章47篇。以落实市委文件为契机,开展大规模的党员干部培训,全面推行了党员干部述学、评学、考学、督学和集中学习日制度,在县委党校先后举办了青年干部、入党积极分子和公务员培训班6期,培训干部2093人。实行了县乡之间、乡镇之间、单位之间干部的双向交流,促进了干部的交流锻炼。今年3月从县直单位选调5名年轻同志到乡镇挂任副书记。“部门包村、干部联户”工作再上新台阶,今年上半年,70个包村部门工作组累计走访800多人次,召开座谈会806场次,发放调查问卷3.2万多份,走访党员群众10000多人次,捐款捐物折合现金200余万元,提高致富信息206条,新上致富项目9个。
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