城管系统年终工作总结(3)

（九）加大管理力度，塑造城市环境卫生新局面。

一年来，城管监察大队认真贯彻落实区委、区政府和局党组的指示精神，积极服务“四城”创建，以营造优美、整洁的市容环境为目标，狠抓市容管理，在城市管理工作中，做出了大量艰辛、细致的工作。据统计，全年共清理、治理各类违章行为2.5万余起，其中清理占道经营，占道作业3500余起；清理流动商贩，乱摆摊点4000余起；清理、治理不规范早市2500余起；清理乱贴乱画、灯箱招牌6000余处；粉刷沿街广告约3500余处；治理违章建筑材料占道500余处；治理乱倒垃圾、乱倒污水行为800余起，治理乱搭乱建、乱扯乱挂行为2500余起，圆满完成了各级领导交办的各项工作任务。

二、工作中的不足

经大队领导班子认真分析研究，认为2005年大队工作存在以下问题和不足：1、思想认识不够，形象建设有待强化 。

部分干部同志对城市管理工作的特殊性认识不足，服务意识和集体荣誉感没有跟上实际工作要求，纪律作风也有待进一步规范，种种因素影响到了队伍的整体形象。

2、管理力度不够，管理效果有待改善。

一年来,全队各项管理工作虽然大有进步，随着我区城区面积不断扩大，外来务工人员不断增加，市容环境秩序大为改善，但在治理流动叫卖、摆摊设点及乱贴小广告等违章行为上还是处于以往的做法,缺乏创新举措，也缺少足够的人力投入，经常是在集中整治后不久出现问题反弹，管理效果未达到预定目标，长效管理仍是影响我区城市环境卫生的主要因素。

3、执法部门协调合作不够，执法权威性受到冲击。

年初以来，制服风波在一定程度上影响到了城管工作，权威性受到严厉挑战，城管执法屡屡遭到相对人的暴力阻挠，对于这些抗法的“钉子户”，大队与公安部门沟通合作不够，以民事调解的方式来处理暴力抗拒城管执法问题，既损害了城管在社会上的执法形象，又助长了个别违法者嚣张气焰。

三、二00六年工作计划

（一）、加强思想教育，提高政治素质。组织全队干部职工加强政治理论和法律法规的学习，深入学习“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，坚持每周学习制度，全面提高队员的政治思想素质和法律意识，以实际行动践行“三个代表”重要思想；

（二）、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和桥梁扭带作用，进一步充实党支部力量，在重大财务支出、人事任免决策上实行党支部决议和集体研究，不搞一言堂；

（三）、建立健全各项制度，积极探索人事改革新路子，在加强各项目标管理落实的同时，不断完善内部制约制度，对中层干部实行竞骋上岗，对全体干部职工进行统一培训、考核，考核不及格，将予以淘汰；

（四）、认真贯彻、落实上级文件精神，加强目标管理责任制的落实，不断完善内部制约机制，将大队整体工作纳入规范化、制度化的管理轨道；

（五）、以“内强素质、外树形象”为宗旨，立足本职，狠抓队伍行风建设，强化内部管理，抓好班子，带好队伍，不断开展法律、法规、业务知识培训活动，在上半年和下半年进行2次理论业务知识考核，不断提高队员的业务素质和执法水平；

（六）、发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，搞好增收节支，不断改善大队的办公条件及设备，年内实现机动车辆的配置和更新计划；

（七）、按照上级指示精神，力争超额完成二00六年度招商引资任务；

（八）、认真搞好计划生育及综合治理工作，贯彻落实国家有关计划生育政策，有计划生育专干按上级要求，对婚、育干部、职工，登记造册，做到定期检查，定时不定时抽查，杜绝计划外生育和违法乱纪行为，使计划生育工作落到实处；

（九）、强化目标责任制的落实，结合局《督察管理实施办法》，按照《大队季度百分考核制度》、《大队路段评比奖惩实施办法》等制度，加大纪检监督力度，严格落实奖惩制度；

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