市水政水资源办公室工会工作汇报(2)

真正为职工办好事，办实事。

根据上级工会组织的安排，我办建立了送温暖工程“第一责任人”制度和必访制度，工会对全办职工的生活状况进行了专门的调查统计。对职工住院、亲属手术等重大疾病都及时关心、前去探望，尽力帮助职工解除后顾之忧。按照国家的有关规定，解决好职工的医疗待遇。为及时了解职工的身体状况，关心职工身体健康，我办每年都定期组织职工进行体检。针对我办女职工较多的情况，作好“五期保护”。并为每个职工办理了意外伤害保险。此外，为解决职工工作远的特殊性给生活上带来的不便，根据工作性质与季节，工会为每个职工补贴适当的误餐补助，据统计，全年平均补助伙食费8００元。按照有关规定，每年都为职工发放高温费。结合我办业务工作特点，在每年冬季业务工作相对较少的情况下，按照有关规定安排职工享受１０－１２天的公休假，并合理安排职工外出旅游度假。以上各项措施，使全办职工切实感受到了工会大家庭的温暖，受到了职工的普遍好评。

与此同时，我办积极响应市委开展的“送温暖扶贫济困帮扶”活动，办党支部和工会发出倡议，号召全办职工捐款资助，全办职工累计捐款12００元。

六、从健全和完善制度入

手，加强工会自身建设。

为使工会工作制度化、规范化，我办工会在原有制度的基础上，按照规范化、程序化的标准，进一步建立健全和完善了工会管理的各项规章制度。明确了工会委员会各位委员的分工和职责，制定了工会工作管理标准，健全了工会会籍管理、会费管理、财务管理、经费审查等各项管理制度。制定了工会委员会会议制度、工会向党支部汇报制度。同时，为维护职工权益，工会还成立了劳动争议调解小组、政务公开领导小组等组织机构，从而做到了工会工作有章可循。

在完善工会各项制度措施的基础上，我办还尤为重视对工会干部和职工的培训和学习。每年都派出工会干部参加市总工会举办的工会干部培训，大力提高工会干部的业务工作能力和素质，按照办公室工会制定的年度培训计划。采用自培和委托相结合的方式，对全体会员进行了《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》、《基层工会暂行条例》、《自治区职工代表大会条例》等有关内容的培训和学习，提高了职工维护自身权益，参与民主管理的意识。

我办还采取“派出去、引进来”的方式强化职工的业务能力的培训和学习，每年都至少派出一半以上的职工参加疆内或区外水利和政府法制部门举办的水利业务和行政执法培训班。从2005年至今，我办共派出50多人次参加伊犁州以及自治区举办的各种业务培训班，此外，我办还鼓励职工参加与本专业对口的国家和自治区函授、广播电视、自学考试等形式的专业学习。支持职工自学成才。从2003年至今，共有2人通过自学取得了大学本科毕业证，有3人取得了大专毕业证，市水政水资源办***同志发表的多篇论文在国内知名刊物上发表，并分别被评为一等奖和特等奖。

七、重视做好工会经费的管理。收好、管好用好工会经费。

几年来，我办都能够按时、足额收缴工会经费，并严格按照上级的有关要求，管好用好工会经费。同时作到工会经费每半年向工会委员和经费审查小组公布帐目，年底向全体职工公布帐目，接受大家监督，保证按时足额上解经费，无财务违纪现象。

八、开展文体活动，丰富职工文化生活。

在做好业务工作的同时，我办工会十分重视开展群众文化活动，把开展好群众性文化体育活动作为工会工作的重要内容来实施，每年利用“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等节假日开展扑克、棋类、卡拉OK演唱会等游艺活动和跳绳、拔河等体育比赛，以及和军民共建单位进行联欢。还购置了乒乓球案、健身器等活动器材建立起一个职工活动室，供大家在空闲时间锻炼身体。每年组织干部职工进行1-2次徒步郊游，通过开展内容健康，思想性、实效性强的文化娱乐活动，陶冶情操，展现了职工精神面貌，增强了单位的凝聚力、战斗力。

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