(一)对当前食品药品监管工作中存在问题的认识更加全面、系统、深化。经过广泛讨论,一致认为当前食品药品监管工作中存在如下问题:1、企业在申请研发、生产、经营的审批中,上报的资料存在造假现象;2、企业在研发、生产、经营中,法律意识、责任意识淡薄,违法违规现象严重;3、药品市场秩序混乱,监管力度不够;4、从非法渠道采购药品的问题在基层和农村还依然存在。
(二)对当前存在问题的原因分析更加科学,更加深入。经过广泛讨论,一致认为当前工作中存在问题的主要原因有:1、我国现阶段医药生产力发展水平不高,市场经济发育尚不完善;2、我国食品药品监管体制、机制、法制还不健全,监管力度有待加强;3、我们对食品药品监管规律的认识还不够深入,方法有待改进;4、公众对食品药品安全的法律意识还有待增强。
(三)针对当前存在问题而研究的改进措施更具有可行性、实效性。经过广泛讨论,一致认为应该以科学发展观为指导,树立科学监管理念,用科学监管理念破解难题,改进措施。经过讨论研究,我们决定下一步将采取如下措施来改进我们的工作:1、以科学发展观总揽工作全局,把科学监管理念贯穿于监管工作的始终;2、加大对监管工作的调研和监管实践经验的总结,积极探索适应新形势的监管方法;3、创新监管机制,加大监管力度,整顿和规范食品药品市场秩序;4、加大关于食品药品安全知识的宣传力度,增强公众的安全法制观念。
三、创新机制,用科学监管理念指导发展
实践在发展,人们的认识在提高,我们的工作机制、工作方法也必须适应新问题、新形势、新要求用新的思想理念指导创新。科学监管理念是以科学发展观为理论基础,系统总结我国食品药品监管实践经验的理论成果,是全系统干部职工辛勤智慧的结晶,是适应新时代新要求的崭新理念。用科学监管理念破解当前工作难题,指导监管工作发展,促进工作机制创新,是适应时代发展的客观要求,也是监管工作实践的内在要求。我局在认真系统地学习了有关树立和实践科学监管理念的文件,并结合工作实践进行了广泛讨论后,一致认为用科学监管理念指导未来实践发展,应该对如下工作机制做出创新:1、创新学习机制。实践在不断发展,新的问题不断涌现,面对日益复杂化的工作形势,我们只有创新学习机制,不断更新观念,用科学监管理念指导实践发展,才能跟上时代的步伐,满足公众日益提高的健康需求。在本次读书会中,我局开展了“四个一” 学习活动,收效显著。我们将以此为契机,面对新的形势,不断创新学习机制,更新监管观念,确保我局监管工作充满生机和活力。2、创新监管机制。“齐二药”事件和“欣弗”事件的发生,充分暴露出了我们的监管体制、机制存在漏洞,仍不健全;食品药品市场秩序的混乱表明了我们的监管工作需要不断改进;在新的实践中涌现出的新问题的解决要求我们监管机制的创新。实践永远在变,市场永远在变,这是亘古不变的真理,我们监管机制也只有在不断创新中才能保持常青的生命力。3、创新干部队伍建设机制。干部队伍是食品药品监管工作的领导核心,是监管工作得以顺利开展的组织保证。用科学监管理念指导食品药品监管工作,必须注重监管系统的干部队伍建设,开展反腐倡廉教育,严厉打击商业贿赂,净化监管环境,同时,创新干部队伍建设机制,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、专业化,坚定地把我局干部队伍建设成真正经得住实践考验的坚固堡垒。
各位领导、同志们,我们胶南局按照市局的指示要求,结合实际,积极开展了有关树立和实践科学监管理念的读书会活动。通过学习和讨论,我们对科学监管理念有了深入理解、对当前工作问题作出了重新认识,对下步工作进行了科学部署,取得了一定成绩。当然,我们的监管工作仍然存在一些问题,我们在努力改进。在此,我也恳请各位领导、同事给予批评指导!
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