县纪委监察局2024年上半年反腐倡廉工作总结(2)

2. 深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展处级领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全县党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，全县37名处级领导干部签订廉政承诺书，向社会公开作出廉政承诺。二是继续推行乡科级党政“一把手”年内廉政承诺制。根据县委有关文件和县纪委十一届四次全会精神，全县各乡（镇）、县委各部委、县直国家机关各办局、各人民团体、实行任命制的直属企事业单位的党政主要领导，根据当年单位（部门）工作实际，向县委作出廉政承诺，并将廉政承诺书报县科级领导干部述廉领导小组办公室，同时将廉政承诺书贴在本单位醒目处进行公示，接受干部职工的监督，有效促进全县党风廉政建设责任制工作的深入开展。目前，共收到67个单位（部门）科级党政主要领导廉政承诺书97份。

3. 严格干部选拔任用工作。县委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。上半年，干部任前公示163名，发展党员公示22名。

4. 严格执行“三谈两述”和函询等党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。上半年，纪委负责人同下级党政主要领导人谈话66人次、领导干部任前廉政谈话193人次，诫勉谈话6人次、干部任用函询34人次。

（三）抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效。

1. 抓目标任务的分解。3月份，在县纪委十一届四次全会上，县委、县纪委分别与各乡（镇）、各部门签订《##县党风廉政建设工作目标责任书》和《纪检监察工作目标责任书》，进一步明确目标责任。5月份，县委、县纪委又研究制定《##县2009年度党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》和《##县2009年度纪检监察综合目标管理工作考核办法》，将党风廉政建设和纪检监察工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。同时，将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全县上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。

2. 抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级党委政府切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡发生腐败问题的部门和乡镇，要严格进行责任追究。

（四）抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进。

1. 认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。结合实际，制定下发我县贯彻落实《工作规划》的《实施办法》和《分工方案》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2. 认真开展清查“小金库”“回头看”工作。经过开展自检自查“回头看”工作，大部分单位在非税收入管理工作中严格执行国家政策法规，对非税收入进行了严格管理，认真按照 “收支两条线”的管理办法，没有发现乱收费、乱罚款等现象。

3. 深入开展治理商业贿赂专项工作，巩固自查自纠工作成果。各级各部门重点围绕工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、资源开发与经销、政府采购和贷款发放、教辅资料出版发行等领域，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了防治商业贿赂的长效机制。截止目前，共清理各项法规、规章制度46件，修改完善各项规章制度74件，新建各项规章制度96件，开展专题工作调研4次、组织开展治理商业贿赂专项检查9次、督促检查7次。通过开展专项治理，尚未发现商业贿赂案件。

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