县纪委监察局2024年上半年反腐倡廉工作总结(7)

（三）重预防，在拓展源头治理工作上下工夫。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，充分发挥制度在预防腐败中的保证作用，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。继续深化干部人事制度改革，健全科学的干部选拔任用和管理监督机制；继续深入推进行政审批制度改革，实行重点工程建设项目集中办公、集中审批制度；继续完善政务、厂务、村务公开形式和内容，打造“阳光政务”，让人民群众共享改革发展成果。

（四）重惩处，在突破大案要案上下工夫。围绕群众反映强烈的热点、难点问题，继续重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益等案件。围绕维护党纪国法，严肃查办严重违反组织人事纪律、利用职权索贿受贿、徇私舞弊的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件等；巩固治理商业贿赂工作的成果，继续查处商业贿赂行为；严格依纪依法办案，正确把握政策和策略，提高办案质量和水平，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。

（五）重治理，在维护群众合法利益上下工夫。加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，严肃查处失职渎职造成重大安全生产事故及隐瞒不报等行为。认真开展对制售假劣农业生产资料、食品、药品和医疗器械、虚假药品广告等问题的综合整治，维护消费者权益；加强对农村土地征收征用补偿安置情况的监督检查，及时纠正和严肃查处挪用、截留、克扣、侵占、贪污各种支农资金的行为，确保各项惠农政策和措施落到实处；协同有关部门继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众利益，维护公平正义；切实解决拖欠和恶意克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益；大力治理整顿“小金库”，提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性；认真落实领导干部“大接访、大下访”活动，积极为群众排忧解难，维护社会和谐稳定。

（六）重教育，在作风建设的长效机制上下功夫。继续加强机关和领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，加大对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《国家行政机关公务员处分条例》等重要法律法规的学习，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进领导干部作风转变。严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，促使领导干部正确行使权力，全心全意为人民群众谋利益。进一步加强领导干部作风建设，巩固机关作风教育整顿活动成果，继续在解决突出问题和作风建设的长效机制上下功夫，力求作风建设取得新的成效，确保领导干部廉洁自律。

（七）重落实，在党风廉政建设责任制上下功夫。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查，注重考核结果的应用，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。紧紧抓住党政“一把手”廉政承诺不放松，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加大责任追究力度，强化反面警示教育，切实把2009年度的党风廉政建设责任制落到实处。

（八）重学习，在纪检监察干部队伍建设上下功夫。继续完善纪检监察派出机构后续管理工作，理顺工作关系，完善运行机制，加强教育培训和实践帮带，不断提高派出机构整体履职水平，以反腐倡廉建设的实际成果检验派出机构管理体制改革的成效。继续开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，加强纪检监察干部党性修养，树立和弘扬优良作风；健全完善机关内部学习制度，使学习教育逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道，努力建设学习型机关和学习型队伍；加强纪检监察法规政策、业务知识和办案能力培训，有组织、有计划地安排纪检监察干部外出学习，根据工作需要分期分批举办业务培训，促进业务能力迅速提高，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

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