矿区药品监管局长述职述廉报告(3)

　　三、依托系统机关文化建设提高队伍素质。加强食品药品监管队伍建设，提高公务员的整体素质是关键。一年来，我们坚持把塑造机关形象，加强队伍建设作为工作的重中之重，着力打造一支“政治上过硬，业务上精良，作风上正派”的行政执法队伍。一是努力创建“四型”机关。积极响应省、市局的号召，把创建学习型、和谐型、创新型、节约型机关纳入分局机关建设，坚持以加强能力建设为重点，用科学的监管理念武装工作人员，开拓创新不断提高工作效率，不断增强干部职工对党和国家的方针、政策和业务知识的学习，实现学习、和谐、创新、节约型机关的构建。

　　二是积极参加省局举办的执法培训、食品安全知识培训、电子监管理论培训以及市局举办的干部职工学习论坛，通过培训和学习有效拓宽了执法人员的视野，增强了自身素质，提高了执法水平。我局职工李建伟撰写的题为“在可疑药品信息收集上做文章”一文，作为经验交流材料在全省食品药品监督管理系统进行了交流。

　　三是加强制度建设，以制度促规范促发展。今年以来，我们先后制定了《行政执法目标责任制》、《行政执法政务公开》等十四项制度，做到了用制度管人管事，起到了防微杜渐的效果。

　　四是将政风行风建设与业务工作进行同安排、同部署、同落实。我们坚持以政风行风建设促进业务工作的开展，坚持用科学发展观统领全局工作。一年来，我局扎实开展了政风行风座谈会，听证对话会及政风行风问卷测评会，广泛征求各界意见和建议，积极改良当前工作中存在的问题，通过政风行风评议活动与业务工作同开展，全局干部职工勤政意识显著增强、行政执法更加规范、队伍形象进一步提升。在日常市场监管和专项治理工作中，全体干部职工不计个人得失，克服执法人员少、执法车辆短缺等诸多困难，加班加点，体现了高度的责任感和使命感，展现了生机勃勃、蓬勃向上的良好精神风貌。

　　五是机关档案管理顺利达省一级标准。本着对人民、对自己、对历史负责的态度，按照省、市局的要求，今年以来我们把档案工作作为全局的一项重要工作来抓，针对对档案业务不熟悉的问题，专门邀请区档案局有关人员，对分局人员进行了业务培训和现场指导。今年4月顺利通过省档案局验收，档案管理达省一级机关档案标准。

　　六是组织全体干部职工开展赈灾献爱心活动。在汶川大地震发生后，全体党员干部积极踊跃参加赈灾捐款、交纳特殊党费、“送温暖、献爱心”和“博爱一日捐”等活动，共计捐款940元。

　　四、坚信廉政建设，树立良好形象

　　廉洁自律，勤政务实，这是对党员干部作风建设的基本要求，也是树立形象的关键所在。俗话说：“公生明，廉生威”。这个道理始终铭记我心，并努力做到用党纪国法约束自己的行为，时刻保持清醒的头脑，保持良好的心态，常思贪欲之害，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，在工作中坚守拒腐防变的防线，在生活中把住拒腐防变的关口。并自觉做到以下几点：一是牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。二是保持共产党人的本色，保持共产党员的先进性，以党员的标准严格要求自己，不被金钱和不健康的生活方式所迷惑。三是淡泊名利，只图勤勤恳恳做事，不计个人得失，不争名夺利。四是不贪不占，不该要的坚决不要，不该拿的坚决不拿，只求生活俭朴，过得踏实。

　　担任分局局长一年多以来，本人虽然尽了自己的最大努力，履行了自己的职责，在政治上、工作上等方面有一定的进步，但也深知与党组委和上级组织的要求还有不少差距，在今后工作中还必须加强学习，勤奋工作，取人之长补己之短；必须时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。充分发挥自己的聪明才智，为分局和区域经济的发展尽一份力，发一份热！

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