审计局局长述职报告(4)

3、狠抓精神文明建设，树立机关良好形象。三年来，我十分重视精神文明建设和文明单位创建工作。坚持以爱国主义思想为政治工作的主旋律，积极倡导职工爱岗敬业。在精神文明建设中，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将精神文明建设落到实处。形成了团结紧张、严肃活泼、积极进取、奋发向上的良好风尚，推动了各项工作的全面完成。2003年以来我局先后荣获省、市、区各种奖励26个。被区委、区政府评为“四好班子”，“先进党支部”，连续几年被评为目标管理“先进单位”、“党风廉政建设先进单位”，思想政治工作、计划生育、农村扶贫、综合治理等多次受到区委、区政府的表彰，同时在普教经费、农网改造、国土资金及公积金等专项资金审计，均被上级审计部门评为“先进单位”。

4、围绕依法行政，加强审计法制建设。为增强审计人员的法制观念，提高审计人员依法行政水平，经常组织审计干部学习《审计法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等法律法规和规章制度。结合全区规范化服务型政府建设工作，审计部门制定了《规范化服务实施细则》，推行了审计过错责任追究制度，建立了审计决定执行和审计建议采纳情况、审计人员廉政纪律执行情况回访制度。同时，加大审计结果跟踪、检查力度，由纪检组长和审计组长、法制人员，追踪落实审计决定执行情况。同时，严格执行审计复核制度。通过以上措施，进一步规范审计行为，规避审计风险，提升了审计质量，维护了法律的严肃性。

5、加强审计信息化建设。一是借助青白江区政府网站，强化审计工作的对外宣传；二是借助内部局域网实现数据资料的网上传送；三是在加强信息化工作中，注重对审计资料的保密和防护，保证数据的完整和安全；四是积极探索计算机辅助审计和联网审计，提高工作效率。

6、打破传统思维，创新审计工作方式。为不断提高审计质量，加强审计队伍廉政建设，我们推行了送达审计。并在实践中总结出了一套行之有效的方法：一是制定和落实了三项制度，即：“审前调查制度”、“审中联系制度”和“审后跟踪制度”；二是开好两个会，即：“审前进场座谈会”和“审结交换意见座谈会”；三是推行“资料送上来，服务送下去”的办法，即通过监督到位，实现服务到位，最终达到工作质量到位。同时，借助送达审计的平台，按照审计项目需要配置审计资源，使审计组的成员搭配和知识结构更加合理，实现了审计资源的有效整合和优势互补。实践证明，实施送达审计方式，切断了审计人员与被审计单位的联系，加强了对审计干部的监管，有力的推动了廉政建设。

二、始终将贯彻实施《审计法》放在首位，自觉接受人大监督

在审计工作中，我始终把贯彻实施《审计法》等法律法规摆在重要位置。一是通过开展《审计法》宣传活动，增强各级领导和被审计单位的法律意识，取得较好的社会效果；二是采取召开座谈会、散发宣传资料等多种形式进行宣传和业务咨询，强化法律意识；三是把《审计法》运用于审计监督之中，严格执法程序、依法行政，没有发生一起行政诉讼案件；四是加强执法队伍建设，严格复核制度：即审计组长、业务科长、法制人员、分管领导，重大问题集体研究，使审计决定落实较好，维护了法律的尊严，提高了行政执法水平。

工作中，我始终坚持把自觉接受人大监督，作为做好本职工作的前提和保证，高度重视人大代表对审计工作的建议、意见、批评和答复工作，虚心接受人大的监督。对人大关于加强预算外资金的监督，加强重点资金、重点项目的审计监督，加强队伍建设的决定，我们认真抓好落实。一是预算外资金实行财政集中管理，落实了收支两条线的规定；二是重点资金纳入年度审计计划、实施重点监督；三是重点建设项目做到事前、事中、事后监督，有效地防止了损失浪费；四是高度重视人民群众来信来访工作，做到件件有落实，事事有回音。2003年以来，先后对人民群众提出的专项资金使用、征地撤迁补偿、企业改制、乡村财务管理、领导干部财务管理、重大投资项目等40项进行了审计和审计调查，办结率100% 。通过延伸审计，座谈了解，实事求是地提出审计意见和建议，切实维护了人民群众的根本利益；五是每年及时向人大报财政预算执行情况和其他财政收支审计工作报告，事前认真听取人大的意见，对涉及面广、影响大的问题主动与被审计单位进行协商，向领导汇报，保证了人大的建议和意见落到实处。

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