某市副市长科学发展观调研报告(5)

　　(六)大力培养高素质劳动者和人才队伍，为新型工业化建设提供人才保障和智力支持。

　　我市是一个传统的畜牧业生产区，长期处于农业社会，工业起步较晚，不仅缺乏高层次的工业技术人才和工业管理人才，也缺乏普通的技术工人，更缺乏懂经济、懂管理、懂工业的领导干部。因此，加快全市新型工业化建设，最根本的是要大力培养高素质劳动者和人才队伍，为新型工业化建设提供人才保障和智力支持。一方面，要大力培养工业经济的领导、经营和管理人才。注重从工业经济部门选拔任用干部，尤其是要选拔配备素质优良、熟悉工业经济、勇于开拓创新的领导干部。要鼓励各族干部努力学习工业经济的基础理论和基本技术，培养工业化思维，掌握工业化的发展规律和趋势，提高驾驭工业经济的水平。精心培养造就一支优秀的企业家队伍，积极做好这方面人才的培养、选拔、推荐和使用工作，敢于和善于用新机制发现人才、激励人才。另一方面，要千方百计培养、引进一大批全市工业化亟需的专业技术人才，培养造就一支与新型工业化相适应的产业技术工人队伍。要整合劳动力市场，完善农民工社会保障制度，形成稳定的、制度化的吸纳农村剩余劳动力的城市就业机制，鼓励和引导农村剩余劳动力逐步向非农产业转移和地区间的有序流动。要加快建立灵活有效、覆盖城乡的职业教育和培训体系，增强劳动者就业、再就业和自主创业的实际能力。要整合教育资源，围绕新型工业化需求，针对不同培训对象，灵活开展多层次、多渠道、多门类的技术教育与培训，形成具有地方特色的培训模式，为我市优势产业的发展和推进新型工业化进程提供强有力的人力资源支撑。

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