四、加强队伍建设，不断提升干部队伍的综合素质。
（一）加强“三个家园”建设。
一是进一步加强办公大楼、附属楼和基层分局的软硬件建设。硬件方面，完善篮（气排）球场、健身房等干部娱乐活动场所的功能建设；为职工食堂和客房添置净水器和便器电子冲水装置；为干部职工文体活动室购买音响设备；为思想教育基地建设需添置图书及用具设备；对基层分局综合楼进行修缮、配置空调、提高基层分局炊事员工资和食堂液化气补贴费等。软件方面，重新修订和完善了《职工食堂管理制度》、《干部健身房管理办法》等有关规定，从加强管理上下功夫，努力创造良好的工作环境和生活环境，把县局机关和基层分局建成全体干部职工的工作家园、生活家园和精神家园，不断提升干部的工作情趣和爱税情感。
二是开展形式多样的文体活动。今年以来，我局充分利用节假日和各种载体，开展丰富多彩的文体活动。3月5日，举办了一场有顶球跑、托球跑、绑腿跑、定点投篮、飞镖比赛等多种项目的趣味体育运动会。3月7日，组织女干部参加了将乐县“迎奥运暨庆三八”巾帼健身集体舞大赛并获得了3等奖。4月25日晚，主办了以“税收•发展•民生”为主题的第17个税收宣传月广场文艺晚会。此外，我局的男女汽排球队和篮球队还与县有关单位进行了多次友谊比赛。
三是充分利用网络资源搭建交流平台。加强局域网建设，在将乐地税网开设“学习园地”和“闲闲书话”栏目，鼓励和指定干部在局域网和市局“相约人教”栏目发表原创贴。半年来，我局全体干部职工以大力营造“21”字工作氛围和“讲党性、重品行、作表率”为主题，在“学习园地”栏目发表了学习交流心得体会100多篇，在“闲闲书话”栏目发表诗歌、散文、论文等原创文学作品50多篇。以此为载体，用先进的地税文化占领干部职工的思想阵地，构筑牢固的思想防线，在领导与干部之间、在干部与干部之间，架起一座沟通的桥梁，有效增强队伍的凝聚力和战斗力。
（二）深化“讲党性、重品行、作表率”主题活动。
抓好载体，全面落实，深入开展主题活动。一是组织全局全体干部开展一场大讨论，剖析主观世界，明确“讲党性、重品行、做表率”的具体要求和努力方向，使全体干部职工修养、道德情操得到明显加强。二是组织党员干部上一堂党课，提高党员干部自觉履行职责的思想道德素质和遵守党纪国法的自觉性，践行正确的权力观、地位观、利益观，充分发挥党员先锋模范作用。三是举办一次职业道德讲座，大力倡导爱岗敬业、艰苦奋斗老区精神，引导全体干部心系地税、情洒地税，充分发挥主观能动作用，以有效的业绩和优化的服务全面推动当前各项工作的开展。四是开展一次廉政教育活动，提高干部职工对反腐倡廉建设形势的认识，认真落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实市局提出的“双抓双强”精神，强化干部职工廉洁自律思想意识，提高干部队伍的综合素质。五是过一次高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评，认真查找、剖析自己在思想、组织、作风、纪律中存在的问题和原因，提出整改的意见和建议，明确努力的目标和方向，不断增强干部职工的爱岗敬业意识。六是召开股（分局）长以上干部争当“四个表率”座谈会，研究探索新形势下充分发挥股（分局）长等中层以上干部的表率作用，为全面推进将乐地税各项工作的深入开展和“带好队”奠定坚实的基础。七是在“七、一”前夕，开展一次以“强体能，提素质、塑形象、上台阶”为主题的军事训练。通过半天军事训练，半天业务培训的有效结合，有效增强全体干部职工的组织纪律性和业务技能，切实转变干部工作作风。
（三）继续推进地税文化建设。
一是继续争创第10届省级“文明单位”。按照“加强领导，提高认识，制定规划，用好载体”的工作思路，以内强素质、外塑形象为目标，以“三个基地”为依托，把精神文明建设和行风评议、效能建设和其他税收工作有机地结合起来，继续深入开展以“情暖纳税人、满意在地税”为主题的文明创建活动，以创建、升级文明单位为主导，结合地税文化建设、“三好班子”建设活动，深入开展创建“文明行业”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等各类载体活动，进一步转变服务理念，减化办税程序，丰富服务内涵，提高服务质量，建立全方位、多层次、开放式的纳税服务体系，营造征纳之间良性互动的工作机制。继续推进以弘扬“爱税、实干、诚信、公正”价值观为目标的地税文化建设，扎实开展文明创建工作，确保新一轮文明创建取得好成绩。
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