党总支部实践科学发展观总结(2)

　　在整改落实阶段，我校党总支部在分析检查报告的基础上，认真制定整改方案，对我校科学发展的主要思路和解决突出问题的措施作了进一步细化，并将任务分解下达到各相关领导和处室，明确要求，落实责任。各处室根据解决问题的轻重缓急和难易程度，建立整改台帐，分别提出了整改落实的工作目标、方式方法和整改时间。为了体现整改成效，我们重点推进“惠民、便民、利民”的“三民工程”，通过破解一批难题，办一批实事，建立有利于科学发展的长效机制。其中重点解决：1.把教职工定期身体检查制度化，建立《新会圭峰小学教职工定期体检制度》；2.关心爱护职工身心健康，启动教职工全民运动方案；3.继续完善青年教师的培养机制，不断完善“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系等全体教职工关心的问题，确保群众享受发展成果。同时，学校还通过加快制度和机制建设，共清理不适应、不符合科学发展要求的制度1项、完善制度6项、新建制度5项。

　　（三）紧贴实际，确定学习实践活动特色主题

　　按照区委“把新会建设成为珠三角当之无愧的一员、江门市科学发展的先行区、以人为本的宜居城市”的活动要求，结合学校办学发展以及教育教学工作实际，我校党总支部经过认真研究，确定了《深入实践科学发展观，全面推进和谐校园建设，努力开创学校又好又快发展新局面》的主题实践活动。针对这一主题，学校以党支部为单位，组织全体党员干部职工围绕学校建设、支部建设和教育教学发展等方面展开了全面深入的讨论与交流，并在讨论交流中达成了三点共识：1.落实依法治校——和谐校园建设的前提；2.坚持质量立校——和谐校园建设的根本；3. 打造校园文化品牌——和谐校园建设的窗口。下一阶段，学校将继续围绕这一活动主题以及在活动中达成的共识，有计划、有步骤地开展系列整改活动和完善动作。

　　二、学习实践活动的主要成效

　　经过同志们的共同努力，我校学习实践活动取得了显著成效，主要体现在四个方面：

　　（一）在思想认识上有新提高。通过学习实践活动，广大党员干部进一步把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，在破除思维定势、陈旧观念，克服自满心理、畏难情绪，增强大局意识、责任意识等方面取得明显进步。我校党总支部在认真总结经验、全面分析形势的基础上，形成了5项共识：一是只有坚持以科学发展观为统领，才能实现学校各项工作又好又快发展；二是只有紧紧围绕区委区政府、区教育局党委和我校党总支部的工作部署，统一思想和行动，才能形成工作上的合力；三是只有着力提高管理能力和服务水平，才能树立学校办学发展的新形象；四是只有以创新思维破解工作难题，才能使学校各项工作获得不竭动力；五是只有发扬求真务实的工作作风，才能开创学校教育教学工作新局面，实现“打造特色品牌，构建和谐校园”的新目标。

　　（二）在服务大局和解决突出问题上有新成效。全体党员干部按照新形势下“三促进一保持”的要求，不断强化大局意识，从基层群众最关心、学校发展最需要的事情做起，集中力量解决实际问题，积极为改善民生作贡献。2008年，我校围绕科学发展观的要求，从服务全体教职工、为全体教职工谋利益为出发点，做了一系列实际工作：1.积极向上级政府和教育行政部门反映并争取解决我校教师在编制上问题，引起政府与教育部门的重视，努力争取把我校教师与公办学校教师等同对待，统一纳入事业编制管理，切实解决和消除学校教师因存在两种不同性质的编制而造成教师退休待遇存在差异所带来的教师队伍建设的不稳定因素；2. 把教职工定期身体检查制度化，建立《新会圭峰小学教职工定期体检制度》，明确规定每两年为全体教职工举行一次全身身体检查，每一年为全校女教职工举行妇科检查；3. 关心爱护职工身心健康，启动教职工全民运动方案，组织教职工开展一些健康有益的文化娱乐活动，进一步增强教职工间的了解和团结4. 建立和完善“以生为本、全面发展”的德育评价体系，认真做好对学生思想品德的评定，不断完善积分券奖励制度和奖学金制度，让学生健康成长，得到全面发展；5. 继续完善青年教师的培养机制，加大培训力度，积极为青年教师的成长搭建展示平台，不断完善“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系。

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