人民法院2024年工作总结(4)

三、以队伍建设为根本点，不断增强司法组织保障

万事人为本。一年来，我院始终坚持以人为本的发展理念，把队伍建设放在突出位置来抓，着力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的服务型队伍，为审判工作提供了有力的组织保障和思想保障。

（一）抓好领导班子建设

认真落实了领导干部“一岗双责”制度，始终注意加强领导班子自身的政治业务学习，带头学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握好社会主义法治理念，坚持和健全民主集中制，勇于开展批评与自我批评，坚持领导干部廉洁自律，凡要求干警做到的自己首先带头做到，凡要求干警不做的自己首先带头不做，充分发挥了领导班子的表率作用。班子的凝聚力和号召力明显增强，干警的精神面貌焕然一新，工作积极性不断提高。

（二）加强政治思想教育

为搞好我院的规范化建设，把各项审判工作纳入规范司规范化轨道，年初制定了《关于开展司法规范化建设的实施意见》。按照市委政法委、县委政法委和上级法院安排布置，全年扎实有效地开展了 “三查教育”、“社会主义法治理念教育”活动。活动中，人人撰写了“三查”和“社会主义法治理念”教育学习心得体会和读书笔记，院机关举办专题学习专栏9期，各部门举办学习园地76期，举办社会主义法治理念教育专题讲座8次，举办了知识竞赛和征文演讲比赛，教育干警树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉抵制和克服享乐主义、拜金主义的影响，严肃执法，秉公办案，真正做到权为民用，情为民系，利为民谋，努力实现和维护司法为民。通过学习教育，全体干警的政治意识、公正意识、大局意识和全心全意为民服务的宗旨意识得到进一步增强，全院干警的精神面貌始终保持一种奋发向上的良好状态。

（三）强化教育培训工作

通过举办和参加各种形式的业务培训班、召开案件分析会、研讨会、审判工作业务经验交流会、案件质量评查点评会、优秀法律文书和办案能手评比、支持干警参加多形式的学历教育、参加司法考试等多种途径，广泛开展业务调研，不断研究和解决审判工作的新问题，大力提高了干警的业务素质。目前，全院干警中法律本科学历比例达到了61.97%，全年选送了3批7人次干警参加了省市法院组织的各类业务培训，有1名干警通过法律硕士研究生考试，现就读于西南政法大学，有2名干警通过了全国司法考试。各部门完成调研文章12篇，编发简报信息44期，全院先后有41篇业务调研文章、简报信息被省、市法院采用。

（四）推进党风廉政建设

一年来，我院把党风廉政建设始终列入了党组的重要议事日程，调整充实了纪检监察力量，制定了切实可行的廉政措施，层层签订党风廉政建设责任书，开展经常性的警示教育，落实了党风廉政建设各项制度的检查措施，建立了审判、执行人员的个人执法档案，设置了干警违法违纪举报箱和举报电话，切实抓好全院的党风廉政建设。通过严格的教育和管理，纯洁了队伍，增强了全院干警拒腐防变的能力，确保了司法公正。

通过以上工作，我院队伍建设的管理水平得到不断提高，队伍整体素质明显增强。据不完全统计，今年以来，全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到250余次，金额近万元。全院有8项工作和16人次的干警受到上级法院、县委、县政府的表彰，收到当事人和社会各界表扬信 1封，锦旗2面。

一年来，我院还完成了与县委、县政府签定的各项工作目标任务，特别是乡镇联系工作，牵头组织联系单位为灵石镇新农村建设、村社经济发展、扶贫帮困、血吸虫防治等工作做了大量富有成效的工作。院机关安全保卫、后勤管理、档案管理、人事管理、党政群团和法警正规化建设等工作得到了进一步增强，确保了全院各项工作的顺利完成。

四、存在的问题和困难

2006年，我院的工作取得了显著成效，但离党和人民的要求还有差距，仍存在一些不可忽视的问题和困难。主要是：案件逐年增多尤其是新时期、新形势下新类型和复杂疑难案件不断增多，审判力量与审判任务不相适应的矛盾更加突出，而群众和社会对法院审判和执行工作的期望值愈来愈高；人民群众、社会各界反映的少数案件裁判不公、执行难等问题仍有存在；个别法官业务水平不高，高层次法律人才比例少，法官断层现象凸现；办案质量和效率与“公正与效率”的要求仍有差距；极个别法官的责任心、事业心、敬业精神尚需进一步提高和加强；法院办案经费紧缺等等。对这些问题，我院将高度重视，积极争取县委、县人大、县政府和县政协的大力支持，采取有效措施，逐步加以解决。

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