在全市人事工作会议上的讲话(4)

    做好新时期的人事工作，必须有一支政治强、素质高、业务精、作风正的人事干部队伍。全市人事系统要主动适应新形势的要求，加强队伍建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，切实提高人事干部服务发展、服务人才的能力，努力把人事部门建设成为党和政府信赖、人民群众满意的部门。

    一要加强思想建设。当前思想建设的根本任务就是要深入学习党的十七大精神，贯彻执行市委、市政府的重要工作部署和决策，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高服务经济社会发展大局、服务群众的主动性和创造性，树立管理就是服务的理念，把工作的重点放在人事人才工作的重大问题上，把工作的着力点放在研究解决人事人才工作的突出问题上，把工作的立足点放在研究解决人事人才工作的热点难点问题上，深入开展专题调研，统筹谋划，立足当前，着眼长远，研究适应新形势的人才发展规划，努力实现人才管理向培养人才、吸引人才、用好人才的转变，夯实做好人事人才工作的思想基础。

    二要加强能力建设。各级人事部门要按照科学发展观的要求，加快职能转变步伐，把工作重心转移到人事公共管理和公共服务上来，不断提高宏观管理服务的能力和水平。要规范行政决策、执行、咨询、反馈、监督等环节的程序，创新工作思路和方法，推进各项人事制度改革。要注重基本制度的建设、基本功的训练、基础资料的积累，进一步提高人才人事工作信息化水平。要继续加强基层人事队伍的建设，促进全市人事工作整体水平的提高。

    三要加强作风建设。作风关系大局，作风关系形象。各级人事干部特别是领导干部要结合市委在市级机关开展的“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”主题教育活动，进一步转变作风，带头倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精的工作精神，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的人事干部队伍，树立为民务实清廉的形象。

    人事工作历来是党的事业的重要组成部分，实施人才强市战略既是长期艰巨的历史任务，又是现实而紧迫的重大课题。做好2008年的人事工作，任务艰巨、责任重大。全市各级人事部门要进一步解放思想、凝心聚力，开拓进取，狠抓落实，以良好的精神状态、以饱满的工作热情、以扎实的工作作风，努力把人才强市战略推向新的阶段，把人事工作提高到新的水平，为全市经济社会发展作出新的贡献！

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