党课课稿—学习党章(5)

   
    按照德才兼备的原则选拔干部，是由我们党的性质和地位决定的。我们党的性质决定了党的各级干部必须坚持走中国特色社会主义道路，必须是执行党的路线、方针、政策的先锋模范，必须是全心全意为人民服务的忠实公仆，必须是具有专业知识和专业能力的优秀人才。我们党是执政党，是全国各族人民的领导核心。我国要在本世纪中叶实现现代化，关键在我们党。历史把重大责任赋予我们党，人民对我们党寄予厚望。我们党只有选拔一大批德才兼备的干部，才能完成伟大的历史使命，才能团结和带领全国各族人民早日把我国建设成为富强民主文明的社会主义国家。
   
    按照德才兼备的原则选拔干部，必须把德放在首位。德是前提，是第一位的。没有德，就不能坚持社会主义的方向，不能全心全意为人民服务。如果重用有才无德的人，就会误国害民，给党的事业造成严重损失。衡量一个干部是否德才兼备，主要看他在执行党的基本路线中的表现和他在改革开放和社会主义现代化建设中的实绩。按照这个标准选拔干部，才能真正把德才兼备的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，以适应党的事业不断发展的需要。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序，把那些群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上。坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人问题上的不正之风。决不能让那些背离党的路线的人，贪图私利、弄虚作假、跑官要官的人进人各级领导班子。

党章第三十三条中规定：“努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”党的十一届三中全会以后，党提出了实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的战略方针。党的十二大通过的党章第一次明确规定了这一方针，以后的党章都规定了干部队伍“四化”方针。按照这一方针建设一支适应社会主义现代化建设的高素质干部队伍，是党的事业不断取得成功的关键。
   
    干部队伍“四化”方针内涵丰富，是邓小平理论的重要内容，集中反映了我们党对新时期干部工作规律的认识，具有鲜明的时代特征，是党的任人唯贤的干部路线在新的历史时期的继续和发展。（具体四化不展开了。）

党章第三十三条中指出，要“积极推进干部制度改革”。干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分，又是经济体制改革和政治体制改革顺利进行的重要保证。适应新世纪我国社会经济政治文化发展的要求，我们要在日趋激烈的国际竞争中赢得有利地位，关键是培养选拔一大批优秀的中青年领导干部和创新人才；我们要进一步深化经济体制改革，迫切需要形成适应社会主义市场经济发展要求的选人、用人机制；我们要继续深入推进政治体制改革，必然要求进一步扩大群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权；我们要防止和克服用人上的不正之风，充分调动广大干部的积极性，根本的是要实现干部工作的科学化、规范化、制度化。所有这些，都要求我们必须深化干部人事制度改革，坚持不懈地把“三个代表”要求落实到建设一支高素质干部队伍中去。
   
    深化干部制度改革就是要通过不断推进和深化干部人事制度改革，到2010年，建立起一套与建设中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。基本目标是：（1）建立起能上能下、前进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象；（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

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