农业局长在廉政建设工作会议上的讲话(3)

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  (六)内部管理上求规范。

  各科室站校、单位按照依法行政、为民勤政、廉洁从政的要求,从本部门的基本工作职能和具体业务事项出发,不断充实完善各项规章制度。各单位主要负责人要加强领导,敢抓敢管,切实负起责任,督促干部职工认真遵守各项准则、守则和禁令。做到严格工作纪律,认真履行工作职责,树立农业部门工作人员的良好形象,为继续争创文明单位和文明行业打下坚实基础。

  三、加强领导,常抓不懈,推动全局机关作风建设不断深入

  作风建设是一项长期的任务。各科室站校、单位要始终把作风建设放在突出位置,切实加强组织领导,狠抓措施落实,不断取得实效。

  (一)要把作风建设与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。这几年我局机关作风建设取得了明显进步,但这是一个动态的过程,不会一劳永逸,必须与时俱进、常抓不懈、常抓常新,体现时代发展的要求,体现机关党组织和广大党员的先进性。要把先进性教育活动作为机关作风建设新的起点、新的动力。每个党员都要从现在做起,从自己做起,从日常小事做起,以正在做的事为中心,通过学习不断提升自身的岗位能力和业务素质,以自己的一言一行、一举一动,树立党员形象,展现党员风采。同时要把对机关作风突出问题的整改,作为先进性教育活动的重要内容,作为衡量机关党员保持先进性的重要标尺,使机关作风建设与先进性教育活动相互促进、相互推动。

  (二)要建立和完善机关作风建设的长效机制。加强机关作风建设,根本上要靠制度。要把作风建设纳入对各科室站校、单位年度工作的考核范围,作为考核领导班子和领导干部的重要内容,作为评价机关干部工作实绩和表现的重要依据,将定量考核与定性考核相结合、日常考核与年终测评相结合。年底全局干部职工要进行全员互测互评,对不称职、不合格票达到三分之一的,一律不得评为称职或合格。要切实推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制,强化效能监督检查机制,树立服务规范、纪律严明、作风优良的机关新形象。

  同志们,机关作风建设活动既是一个完善管理体制,形成激励和约束机制的过程,也是每位干部加强个人修养,形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程。我们要把这次机关作风建设活动作为局机关加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质、推进农业工作的一次大好契机,努力在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫,以达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明的目标,为全市农业农村工作作出新的贡献。


 

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