第三批党员先进性教育活动讲话(2)

二、要把握关键，把整改提高的成效体现在铸就扎根基层、服务新农村建设的创业品质上

从全局上讲，党员先进性教育活动的主体是广大党员，但从我们×××事业发展的现实需要看，关键还是党员干部首先受教育，关键还是通过教育活动使党员干部，特别是党员领导干部在干事创业的精神境界、思想意识、实际本领上有大的提升和转变。所以整改提高的关键是从领导层抓起，从在座的乡村一把手抓起，真正以我们自身能力素质的大辐提升和干事创业的表率作用明显增强来体现整改成果。

1、要始终如一地保持干事创业的旺盛斗志。衡量和检验一名干部是不是干事创业，首先要看他具不具备干事创业的精神状态。新一届县委班子组建以来，我们一直强调干事创业需要解放思想，但是干事创业的思想领域里还有一个更重要的层次，那就是精神状态。从本质上说，精神状态是解决“干不干事”的问题，解放思想是解决“怎么去干”的问题，相比之下，精神状态更具决定性作用。尤其是从我们农村干部队伍的思想现状看，精神状态的问题亟待解决。我们有些乡村干部安于现状，上边推一推，下边动一动，工作不积极、不主动，把持现有这点儿权，抓住现有这点儿钱，看摊子、守门户，得过且过；有些干部不务正业，沉缅于迎来送往，整日围着酒桌转，专门研究领导好误，看“长官”眼色行事，一门心思为自己升迁、调转找门路，很少把精力用在拓展富民增收渠道上；有些干部目的不端正，在农村工作只是想“镀金”、捞资本，工作没长远打算，摆样子，拉架子，开“空头支票”，做表面文章；有些干部缺乏工作韧劲，干事三分钟热血，经不起时间的检验和困难的磨练，工作遇到挫折就回头；有些干部干脆不作为，不想事、不干事，轻轻松松挣工资、混日子，等等。这些问题虽然存在于少数人，但是对事业的影响和危害很大。群众看党员，党员看干部。村里不干事，问题在乡上，班子不干事，问题在“一把”，领导干部不作为谁作为，在岗不干事比败业还可怕。要整改解决问题，首先必须解决我们领导层，特别是一把手的精神状态问题。农村条件固然艰苦，但是艰难困苦、玉汝于成，只有在艰苦的环境下，才能砺练成才；工作必然要面临困难和挫折，但是干事就要付出代价，创业就要有所牺牲，党员干部的先进性就是要体现在这种义无反顾的为民精神上。农村工作不是没事可干，而是任务越来越多，越来越难，关键是以什么态度来对待工作。干事创业“意不可颓,志不可废,气不可泄”，我们必须始终如一地保持旺盛的工作斗志，真正以一名党员干部的倾情付出和敬业奉献来诠释党的先进性。

2、要扎扎实实地筑牢干事创业的群众基础。人民群众始终是我们干事创业的依靠力量。历史和经验已经表明，只有我们心里装着群众，群众心里才能装着我们，群众在我们心里份量有多重，我们在群众心里的份量就有多重。作为一级党的组织、一名党员干部，我们必须以群众利益为第一坐标，把密切党群干群关系摆在先进性建设的首位，不断夯实干事创业的群众基础。一方面，要融洽干群关系。必须认真整改解决干部作风漂浮，长期与群众不见面、思想上不沟通、感情上不贴近等问题。“一把手”要作表率，真正带领干部深入下去，蹲点入户，在调查研究中找到富民增收的措施和办法，在示范群众、引导群众、服务群众中与群众建立鱼水深情。整改提高阶段，每个乡镇、每个村都要拿出一两件群众能够摸得着、看得见的实事大事，向群众公开承诺解决，真正让群众满意。另一方面，要激发干部的工作主动性。现在乡镇工作的局面是“上热下冷”，大量工作都集中在领导层，一般干部很少有事做。这个问题很严重，也很不正常，这其中固然有干部能力素质和岗位性质等方面的因素，但最根本的还是他们工作的积极性没有被调动起来。干部也是群众，他们的利益也要维护和实现好。要重视干部的培养教育和成长进步，从工作上支持，在生活上关心，真心实意帮助他们解决实际问题；还要善于根据每个干部的能力和特点，给他们设计和落实工作任务，并通过岗位和待遇激励，真正让他们有事做、有压力、有奔头。

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