招聘人员面试评分表

XX公司公开招聘人员面试评分表姓名 类 别 应聘岗位 综合素质能力 抽 签 号 专业素质能力 第 号

面试内容

面试评分 逻辑思维能力 要素 分 值 15 思维的敏捷性、条 理性与广度、深 度；逻辑性和严密 性；判断分析问题 是否全面、准确、 辩证、深刻，有理 有据。 好 中 差 13~15 9~12 1~8

协调与应变能力 言语表达能力 仪表举止 10 反应的机敏程 度；人际沟通、 合作的意识、能 力与技巧；面对 压力的心理承受 力和自制力。 8~10 5~7 1~4 10 语音是否清晰 、标准，表达 是否准确、流 畅通，以及条 理性、感染力 与说服力。 8~10 5~7 1~4 5 仪表端庄自 然，服饰得 体大方、举 止稳重朴 实；精神面 貌良好。 4~5 2~3 0~1

专业理论素养 解决实际问题的能力 研究与发展潜力 25 对专业理论及 相关知识的了 解、掌握程 度，专业理论 素养的高低。 25 能否理论联系实际； 分析、处理问题的原 则性、灵活性、有效 性；适应岗位需求的 实际工作能力与业务 能力。 20~25 14~18 1~12 10 个人对本专业发展 前瞻性认识和创造 能力、研究能力、 完成能力；有无新 观点、新思路、新 办法。 8~10 5~7 1~4

合计 100

评 分 要 点

最后得分

评 分 等 级

20~25 14~18 1~12

要素评分

考官评语

考官签字：

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