学习曾国藩言论心得

小家里的大智慧

今人把学问看错了，绝大多学问就在家庭日用之间。

“家”------------宝盖头指阳宅；啄---------指祭祀用的野猪（阴宅） 读书以训诂为本 诗文以声调为本 事亲以得欢为本 养生以少烦恼为本 立身以不妄语为本 居家以不宴起为本 做官以不要钱为本 行军以不扰民为本

家庭是人生的根据地 和以治家 勤以持家

和气致祥 乖气致戾

书 蔬 鱼 猪 早 扫 考 宝

每天只要抽一点时间陪孩子陪家人，这就是最好的家庭教育

治大国如烹小鲜

人但有恒事无不成

曾国藩是一个有很多缺点的普通人最终成为一代大儒。《曾国藩家书》向我们展示了他的心路历程。

曾子成 字伯涵 号居武（后改为涤生）从前种种 譬如昨日死 以后种种 譬如今日生 超越自我的时候，回头看看，此时正是“轻舟已过万重山”

居官要以坚忍为第一要义

怎样处理好职场上的人际关系？官场上最重要的原则是：居官要以坚忍为第一要义 与官场交接

吾兄弟患在略识世态 而又怀一肚皮不合适宜 既不能硬 又不能软 所以到处寡合

所有当爷的，都是从装孙子过来的。

主圣臣直 文死谏 武死战

血诚---极度的忠诚

讲原则性，也要讲灵活性

摆正思想，摆正位置，摆正心态

只会弄权，不会治国，主政的人没有真才实学是一个单位，一个国家没有希望

大将不辞刀头死 岂因福祸而趋之

是忠诚成就曾国藩一世的名声，但也是忠诚近乎愚忠使得他背上一世的骂名。

用人必先知人

结交、网罗、培育、推荐

彭玉麟是曾国藩三顾茅庐请出来的人才。（三不要：不要官、不要钱、不要命；但是爱国、爱民、爱民族）

才堪治民 要不怕死 不计名利 耐受辛苦

大抵有忠义血性者 忠义血性论的人才观

用人四部曲

守之欲其广，用之欲其慎 为政之道，得人治事二者并重 让每个人发挥自己的特长

怎么样的唯才是举的是科学的合理的？

光有领导支持你不行，还得有底下人支持你。

有的人擅长写，说的不如写的好 有的人擅长说，写的不如说的好

左宗棠天生是给曾国藩挑刺的人。

当领导的心胸不开阔成不了大气候。 刘邦为什么能领导人？

唯才是举做到极致的是曹操、刘邦

用人四部曲

广收（发现人才） 慎用（使用人才） 勤教（培训人才） 严绝（管理人才）（两种人不能用 ： 表现欲极强的人不用；性格特别激烈的人不用）

作育人才以图自强

教育救国 西学东进

容闳从头到脚每一个角落里都有爱国细胞 对待人才要重视，让他们英雄有用武之地

合众人之私，已成天下之公

用人最重要的标准不是有才没才，事实上每个人都有才。最重要的是意志品质特别坚定，意志坚定的人一定有自己独到的见解。 治世 文治 乱世 武功

海乃百川，招揽天下有识之士

容闳、华蘅芳、李善兰、徐寿

有海纳百川的胸襟

老大文明，妄自尊大

自立立人，自达达人

居官不过偶然之事，居家才是长久之计

要想成就事业光靠一个人单打独斗不行，只有一个人的辉煌那不行，它不是真正有价值的事业。必须有一个人才的梯队，事业才能持续下去（办大事者，以多选执手为要。满意之选不可得，姑且截取其次，以待将来徐徐教育可也）。

曾国藩认为李鸿章才堪大用，李鸿章虽然有才但有很多毛病。所以说十全十满的人才根本就没有。做为用人的人必须宽宏大量，有海纳百川的宽广胸怀。

李鸿章进入曾国藩的幕僚三出三入

没有曾国藩就没有李鸿章

办大事者以多选替手为第一义 成大事者以多得助手为第一义

行政之要首在得人

己欲立，立人。己欲达，达人。--------------自立立人，自达达人

和自己关系不好的比如左宗棠、沈葆桢都是曾国藩推荐的。这种胸怀真是不得了。

天津教案是曾国藩最后的悲剧

曾国藩对李鸿章是扶上马，送一程，再送一程

学生（李）能把老师（曾）的思想推行下去，这本身就说明曾把接班人选好了。 以曾的思想为思想，以曾的事业发展下去

第一部分：修身齐家就是自立、自达 第二部分：识人用人就是立人、达人

无愧于兄弟

熬了三年，南京城终于被拿下，洪秀全的政权被推翻了。

任人唯亲 任人避亲 举贤不避亲

带兵打仗要以家的方式来进行，用感情来维系事业。亲情是稳固的。一个学校也是这样，要用家族式管理，用感情来维系事业。

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